受宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司委托，宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《宜賓市市屬國有企業(yè)人員招聘管理辦法》《宜賓市屬國有企業(yè)人員招聘實(shí)施細(xì)則》等政策法規(guī)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司及其子公司招聘7名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

公司簡介

(一)宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2023年5月，是宜賓市重點(diǎn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)平臺，為推動宜賓在經(jīng)濟(jì)、生活、治理三大領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供全方位支撐，助力宜賓打造同類城市領(lǐng)先的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群。擁有功能性子公司5家，縣(區(qū))子公司11家，業(yè)務(wù)人員占比超80%。專注智慧政務(wù)、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，擁有多項(xiàng)專利和資質(zhì)認(rèn)證。公司與院士工作站、宇樹科技等建立聯(lián)合研發(fā)，打造智慧交易平臺、5G企業(yè)服務(wù)云等產(chǎn)品，“i宜賓”APP實(shí)現(xiàn)注冊用戶超52萬名、下載超86萬次，其中自研鴻蒙版成功加入華為HarmonyOS Next Top 5000計劃，年培養(yǎng)數(shù)字孿生、人工智能、具身智能等領(lǐng)域數(shù)字人才超2000人。

(二)四川辰海數(shù)科信息技術(shù)有限公司四川辰海數(shù)科信息技術(shù)有限公司成立于2022年9月，是宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司。公司緊緊圍繞市委市政府賦予的職能定位，聚焦數(shù)字新基建建設(shè)機(jī)遇，搭建全市統(tǒng)一數(shù)字底座，統(tǒng)籌建設(shè)服務(wù)全局的基礎(chǔ)性、共用性平臺。公司主營業(yè)務(wù)包括信息化系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、城市運(yùn)營等，已累計信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和解決方案超100個。獲得雙軟企業(yè)、省級專精特新企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。聚焦智慧教育、企業(yè)通用應(yīng)用培育自身核心競爭力，力爭打造成為立足川南、輻射西南、面向全國的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)解決方案提供商。

(三)宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司于2021年12月成立，注冊資本10億元，是宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬二級公司。公司在智慧城市和信息化建設(shè)、信息化運(yùn)維等板塊持續(xù)發(fā)力，依托本地國有資本優(yōu)勢和信息化應(yīng)用場景資源，用市場化的機(jī)制完善產(chǎn)業(yè)鏈和培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)，優(yōu)化升級數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，形成可持續(xù)并有造血功能的生態(tài)體系，致力成為具有較強(qiáng)競爭力和廣泛市場影響力的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營服務(wù)商。

(四)四川辰海數(shù)智城市運(yùn)營有限公司四川辰海數(shù)智城市運(yùn)營有限公司成立于2023年12月，于2025年7月完成提級調(diào)整，成為宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司全資控股的子公司，注冊資本金3000萬元。公司為依托集團(tuán)公司“數(shù)字宜賓”投建運(yùn)一體化戰(zhàn)略，聚焦醫(yī)療、交通、低空等場景，通過投運(yùn)一體模式打造可運(yùn)營、能持續(xù)、高粘性的智慧城市運(yùn)營場景，著力推動智慧城市從“數(shù)智場景運(yùn)營”向“數(shù)據(jù)創(chuàng)新運(yùn)營”轉(zhuǎn)型，加速推進(jìn)城市數(shù)字化、智慧化的融合創(chuàng)新發(fā)展。

招聘崗位及要求

招聘崗位、職責(zé)以及任職條件詳情見附件。

招聘范圍

符合招聘崗位條件的人員。

應(yīng)聘人員基本要求

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。(二)品行端正、誠信廉潔，遵紀(jì)守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(三)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強(qiáng)。

(四)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

(五)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(六)學(xué)歷及相關(guān)證書要求：國內(nèi)畢業(yè)的報考人員須于公告發(fā)布日期之前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));國(境)外畢業(yè)的報考人員須于公告發(fā)布日期之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;崗位要求的其他證書，須于公告發(fā)布日期之前取得(以取得電子或紙質(zhì)證書為準(zhǔn)，考核合格但正在申領(lǐng)過程中的無效)。

(七)工作年限：報考人員的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻嬎銜r間截止公告發(fā)布日，須足年計算(工作經(jīng)驗(yàn)累計滿12個月視為滿1年)。報考人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn);工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時長，按實(shí)際工作時間累加計算。

(八)年齡要求：“35周歲及以下”為1990年5月8日以后出生;“40周歲及以下”為1985年5月8日以后出生;各崗位年齡要求以崗位表(附件)為準(zhǔn)。

(九)有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的;

招考信息

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

江蘇事業(yè)單位考試

4.有吸毒史的人員;

5.有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.存在回避關(guān)系的;

8.被市屬國有企業(yè)辭退未滿五年的;

9.與前用人單位簽署有競業(yè)限制協(xié)議且競業(yè)限制期尚未屆滿的;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。

招聘程序

本次社會公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→體檢與背景調(diào)查(或考察)→公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)報名時間：2026年5月8日-2026年5月24日24:00止。

(二)報名方式：網(wǎng)上報名。

1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc26.zhiye.com/移動端報名二維碼：

報考人員可通過以上報名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報名。在報名階段，應(yīng)聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.本次招聘中，每名報考人員限報一個崗位，不得重復(fù)報名。報考人員須根據(jù)報名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫信息，及時上傳相應(yīng)材料，避免因個人原因?qū)е聢竺怀晒Α?/p>

3.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的;

②報考人員提供虛假信息、虛假材料的;③其他不符合報名條件的情況。

(三)資格審查

1.根據(jù)報考人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。將于筆試前對審查合格的報考人員進(jìn)行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員一經(jīng)提交報名材料，視為報考人員對所提交的信息(材料)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性及不存在禁止報考的情形作出承諾并承擔(dān)責(zé)任。未按要求提供報名材料的，需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動放棄本次應(yīng)聘，請報考人員關(guān)注相關(guān)信息。對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程，即在招聘過程中或錄用后若發(fā)現(xiàn)報考人員存在漏報、瞞報、謊報、虛報信息，或其他不符合招聘要求的情況，將取消其應(yīng)聘或錄用資格，已錄用的用人單位有權(quán)與其解除勞動合同關(guān)系。

3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。

(四)綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。

1.筆試(占比40%)

①筆試滿分為100分。

②筆試時間和地點(diǎn)。筆試的時間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因資格審查合格人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘。

④筆試最低合格線為60分，低于60分最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

⑤筆試成績將于面試前上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人筆試成績及排名。

2.面試(占比60%)

①根據(jù)筆試有效成績按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進(jìn)入面試。如符合面試條件人員達(dá)不到1:3比例，則均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

②面試時間及地點(diǎn)。面試的時間、地點(diǎn)另行通知。

③面試成績將于面試結(jié)束后5個工作日(不含考試當(dāng)日)內(nèi)上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人成績及排名。

(五)體檢

體檢須在三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個工作日內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢(女性因身體原因需推遲的，須提前告知)，若超過用人單位規(guī)定時間，視為放棄錄用;體檢不合格的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(六)背景調(diào)查

對擬聘用人員須進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員提供的相關(guān)信息真實(shí)，符合崗位任職條件。擬聘用人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。若超過用人單位規(guī)定時間，視為放棄錄用。如擬聘用人員的背景調(diào)查報告存在風(fēng)險警示的，用人單位有權(quán)研究決定是否錄用。

(七)討論決定

宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司按照相關(guān)程序確定擬聘用人選。經(jīng)宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司研究確認(rèn)無適宜聘用的人選，可取消錄用。經(jīng)宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司研究決定并與擬聘用人選協(xié)商達(dá)成一致情況下，可對照招聘崗位降低崗位層級錄用，不得提級錄用。為保證市屬國有企業(yè)人員招聘過程公開、公平、公正,提升用人單位招聘的科學(xué)性、一致性、規(guī)范性，原則上不進(jìn)行崗位調(diào)劑。

(八)遞補(bǔ)

因個人原因放棄參加背景調(diào)查(考察)、體檢，或背景調(diào)查(考察)、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，用人單位有權(quán)決定是否遞補(bǔ)，若決定遞補(bǔ)，可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

(九)錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查(或考察)情況，確定擬聘用人員，在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，由用人單位按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會舉證舉報。

(十)辦理聘用手續(xù)公示

期滿無異議后，招聘企業(yè)通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及招聘企業(yè)規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，須在與用人單位約定時效內(nèi)提供原單位解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料，方可辦理入職手續(xù)，否則視為自動放棄聘用資格。

其他事項(xiàng)

(一)報考人員一經(jīng)報名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。

(二)報考人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

(三)若報考人員存在提供虛假材料、作弊或賄賂等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已入職的，用人單位有權(quán)解除勞動合同且不支付經(jīng)濟(jì)賠償金，同時保留主張賠償損失的權(quán)力，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

(五)本次招聘不收取報考人員任何費(fèi)用，未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個人代為開展招聘或培訓(xùn)服務(wù)，也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個人制作復(fù)習(xí)題、模擬題等復(fù)習(xí)資料。對于社會上有關(guān)市屬國有企業(yè)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請社會各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報。

(六)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號上公布。因報考人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(七)報考人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，不再另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電咨詢。

咨詢電話：0831-7883657(宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司)

監(jiān)督電話：0831-2400602(宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心)

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:30-17:00(周末及法定節(jié)假日除外)

附件下載

宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司及其子公司2026年第一批公開招聘崗位表.pdf