一、研究院簡介

北理工鄭州智能科技研究院(下稱，研究院)坐落于鄭州市北龍湖湖畔，是由北京理工大學(xué)、河南省與鄭州市三方共建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)(事業(yè)單位)。作為北理工服務(wù)中部崛起戰(zhàn)略的“橋頭堡”，研究院自2021年成立以來，秉持“豫理同行”發(fā)展理念(即：學(xué)校導(dǎo)資源，地方搭平臺，校地共促“創(chuàng)新+轉(zhuǎn)化”工作)，構(gòu)建“智信合醫(yī)”創(chuàng)新密碼(即：智能引領(lǐng)、信息驅(qū)動、材料創(chuàng)新、醫(yī)工融合)，布局“923”創(chuàng)新體系(即：23個(gè)平臺，其中企業(yè)孵化類9個(gè))，緊扣“科技、教育、人才、產(chǎn)業(yè)”發(fā)展主線，打造“創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室+中試基地+學(xué)科性公司”三位一體發(fā)展模式，加速推進(jìn)“創(chuàng)新+轉(zhuǎn)化”工作，雙向賦能中部崛起和北理工世界一流大學(xué)建設(shè)。

作為鄭州市“教育、科技、人才”一體化綜合改革首批試點(diǎn)單位，研究院將錨定“三駕馬車”(即：研究院、科技園、轉(zhuǎn)化基金)賦能模式，持續(xù)深化改革，在國家級平臺建設(shè)(全國重)、產(chǎn)業(yè)集群培育(上市企業(yè))、國際化發(fā)展(中外合作辦學(xué))等方面攻堅(jiān)突破，全力打造校地合作共贏的新典范。

為加強(qiáng)研究院高層次人才引進(jìn)工作保障，在鄭州中原科技城綜合服務(wù)中心建立研究院“人才專項(xiàng)事業(yè)編制池”，用于研究院引進(jìn)高層次人才。

二、招聘崗位、數(shù)量

上海事業(yè)單位考試

招聘崗位、數(shù)量等相關(guān)信息詳見附件1。

三、招聘對象和條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能;

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擁有主動的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊(duì)精神;具備抗壓能力、自我驅(qū)動能力、溝通及跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾受到過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.曾受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

山東事業(yè)單位考試

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘公告發(fā)布在研究院網(wǎng)站https://zhengzhou.bit.edu.cn/、鄭東新區(qū)管委會官網(wǎng)https://www.zhengdong.gov.cn/，發(fā)布時(shí)間為2026年4月15日至2026年4月23日。

(二)報(bào)名和資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請。報(bào)考者可于2026年4月15日至2026年4月23日17:30期間，通過電子郵件方式，提交附件2，并上傳有效身份證、相關(guān)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、原單位從事相關(guān)專業(yè)的工作證明材料，發(fā)送至郵箱：hr@bitzz.cn，發(fā)送主題以“姓名+高層次人才應(yīng)聘”。報(bào)名提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者如提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格;涉及偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取招聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;對在招聘工作中出具虛假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重報(bào)有關(guān)單位追究相關(guān)人員責(zé)任。

2.資格審查。

工作人員將按照招聘要求進(jìn)行資格審查，資格審查合格后將以郵件的形式發(fā)送考試通知。

3.現(xiàn)場資格確認(rèn)。

現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件等材料，如離職需提供離職證明材料，資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招錄單位可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

4.應(yīng)聘人員取得的中國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(三)考試

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

考試形式根據(jù)報(bào)名并獲得資格確認(rèn)的人數(shù)確定，獲得資格確認(rèn)的人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到20:1時(shí)，采取筆試加面試的方式進(jìn)行;未達(dá)到20:1的比例時(shí)，采取面試的方式進(jìn)行。最低面試開考比例不得低于2:1，若達(dá)不到面試開考比例要求，則取消本次考試。

1.筆試。

筆試滿分為100分，以面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例，按筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入面試人選，最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試。筆試成績將在研究院網(wǎng)站上進(jìn)行成績公示，并以郵件的形式發(fā)送面試通知。

2.面試。

面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備基本素質(zhì)和能力，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)能力、溝通交流能力等。

3.參加筆試的，考試人員總成績=筆試成績50%+面試成績50%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位);僅參加面試的，采取百分制。考試人員總成績將在研究院網(wǎng)站上公示。

2023年公務(wù)員成績

應(yīng)聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)等要求另行通知。

(四)體檢、考察

山東事業(yè)單位考試

根據(jù)考試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽儾⒘械?，有筆試的，筆試成績高者進(jìn)入體檢;沒有筆試的，按照管理權(quán)限報(bào)單位人事綜合管理部門同意后進(jìn)行加試面試。進(jìn)入體檢人員名單和體檢具體通知將在研究院網(wǎng)站上發(fā)布。

因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從報(bào)考同一招聘崗位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格人員由考察組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為研究院擬聘用人員，人員名單將在研究院網(wǎng)站https://zhengzhou.bit.edu.cn/、鄭東新區(qū)管委會官網(wǎng)https://www.zhengdong.gov.cn/公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定辦理聘用等人事手續(xù)。

六、聯(lián)系電話

報(bào)考咨詢電話：0371-65809572。

河北事業(yè)單位考試

監(jiān)督電話：0371-65809590。

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00;13:00-17:30。

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