海南醫(yī)科大學(海南省醫(yī)學科學院)是海南省唯一的一所省屬公辦普通高等醫(yī)學院校?，F(xiàn)提供在編管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗21個，面向社會統(tǒng)一開放報名。

一、擬招聘崗位、條件等

(一)招聘崗位

本次考核招聘崗位21個，其中管理崗位16個，專業(yè)技術(shù)崗位5個，其他要求詳見附件。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應聘時已與黨政機關(guān)(含派出機構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權(quán)限，必要時應征得單位主管部門同意;

人事考試

8.有下列情況之一者，不得報考：

(1)尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

(7)在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

二、招聘程序

(一)組織報名

1.報名方式

本次考核不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。報考人員只限報一個招考崗位。報考后應及時登錄海南醫(yī)科大學(海南省醫(yī)學科學院)官網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。本次招聘實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面并簽署《誠信承諾書》，信息填報不實或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報名時間及網(wǎng)址：

報名時間：2026年5月14日—2026年5月31日;

報名網(wǎng)址：https://zshy.muhn.edu.cn/hrms/recruit/#/login

3.報名須提交的材料清單：

(1)個人有效身份證明掃描件;

事業(yè)單位考試就上云職公招

(2)近期免冠正面彩色證件照;

(3)學歷學位掃描件;取得境外學歷學位者應提交教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書掃描件;

(4)按所應聘崗位要求提供的其他材料(掃描件)：職稱證明材料、中共黨員(含中共預備黨員)證明須加蓋黨組織公章;

事業(yè)單位考試公告簡章

(5)報考時已與我省黨政機關(guān)(含派出機構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門同意報考證明(加蓋公章);

(6)與報考崗位要求無關(guān)材料不得上傳。

(二)資格審查

組織部門、人事部門負責對應聘報名者進行資格審查，確定入圍人員名單。資格審查貫穿于公開招聘全過程，資格審查未通過的請按照要求及時補充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄資格，不得參加考核。

(三)考核

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號)規(guī)定，組織考核，確定擬聘人員。

考核方式、科目及內(nèi)容：采取PPT匯報及答辯方式進行。PPT匯報以面試人員思想政治素質(zhì)、教育背景、工作經(jīng)歷、能力與特長及未來規(guī)劃為主。答辯以行政管理綜合知識、崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識等為主，個人綜合素質(zhì)考察為輔。

考核嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)開展面試工作。成績實行百分制，合格分數(shù)線為75分。報考崗位未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定入圍體檢和考察環(huán)節(jié)人選。成績未達到合格分數(shù)線的或贊成票未達標的，不能進入體檢和考察環(huán)節(jié)?？己私Y(jié)束后，當場公布成績。

(四)體檢、考察

1.進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員由學校統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等規(guī)定執(zhí)行;體檢結(jié)果及時告知體檢環(huán)節(jié)的應聘人員。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向我校提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢時應當有紀檢人員陪同，復檢只能進行1次。

2.學校根據(jù)考核結(jié)果和體檢結(jié)果等額確定考察人選，組織人員對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案等材料并形成考察報告。

3.體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。所空缺的崗位，可根據(jù)需要在應聘同一崗位考核成績達到合格分數(shù)線的人員中，按考核成績從高至低依次遞補。遞補名單在海南醫(yī)科大學(海南省醫(yī)學科學院)官網(wǎng)發(fā)布。

(五)確定擬聘人員

經(jīng)學校校長辦公會、黨委常委會討論，根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。

(六)公示

擬聘用人員名單在海南醫(yī)科大學(海南省醫(yī)學科學院)官網(wǎng)公示7天。公示存在爭議的，由學校進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補：

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(七)核準備案

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由使用單位按照編制類型發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》(事業(yè)/員額)存入本人檔案。

(八)辦理聘用及相關(guān)待遇

1.我校將及時通知擬聘人員在規(guī)定的時限內(nèi)報到。擬聘人員無故不在規(guī)定時限內(nèi)報到的，我?？梢匀∠淦赣觅Y格。

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

2.本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

三、紀律要求

(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。

(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

四、其他事項

本方案由學校人事處負責解釋。

崗位信息咨詢：

聯(lián)系電話：符老師、董老師0898-66968759

電子郵箱：Rczp@muhn.edu.cn

招聘系統(tǒng)咨詢：陳工17620130605

(電話接聽時間：工作日8:00-12:00，15:00-18:00)

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云南事業(yè)單位考試

海南醫(yī)科大學

2026年5月6日