根據(jù)《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，本公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才，為確保公開(kāi)招聘工作依法依規(guī)，公平、公正、公開(kāi)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)原則;

(二)堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)擇優(yōu)錄取原則;

(三)堅(jiān)持工作需要，因崗定人，注重綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合原則。

二、招聘計(jì)劃及招聘條件

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘5名。

(一)招聘計(jì)劃

(二)招聘條件

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

1.應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(6)崗位所需的其他條件。

2.專業(yè)、年齡、學(xué)歷要求：

(1)專業(yè)要求：招聘崗位專業(yè)要求參考《2026年試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2026年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位結(jié)合考生所學(xué)課程、研究方向，征求相關(guān)職能部門(mén)意見(jiàn)后，作出是否符合報(bào)考專業(yè)要求的認(rèn)定結(jié)論并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

(2)年齡要求：應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上，35周歲以下，報(bào)考人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準(zhǔn)。年齡18周歲以上是指2008年5月13日以前出生，年齡35周歲以下是指1990年5月13日以后出生。

(3)學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。

3.不得報(bào)考的情形：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(2)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

(3)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(4)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(5)受處分期間或者未滿影響期限的;

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)ζ赣糜衅渌拗菩砸?guī)定的;

(8)有吸毒史的人員;

(9)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(10)法律、政策規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布信息

本次招聘公告及其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在“靖州苗族侗族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)”( http://www.jzx.gov.cn)公布。   

 (二)報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

(1)報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(2)報(bào)名時(shí)間：2026年6月1日—2026年6月5日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)

(3)報(bào)名地點(diǎn)：靖州苗族侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

2.報(bào)名需提交的資料及要求

(1)應(yīng)聘人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證原件與復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，以及報(bào)考崗位所需的其他證件等原件及復(fù)印件。

(2)報(bào)名時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件的，填寫(xiě)報(bào)名登記表，提交本人正面免冠半身一寸照片3張。

(3)每個(gè)應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

(三)資格審查

用人單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.筆試

(1)筆試總分100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

(2)每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3才能開(kāi)考。報(bào)名后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例。調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考或?qū)嶋H參加筆試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

(3)準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：靖州縣自來(lái)水有限責(zé)任公司黨政辦。

(4)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2026年 6月11日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)

(5)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。筆試準(zhǔn)考證和有效身份證是本次招聘考試(包括筆試、面試、體檢等)須出示的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試人數(shù)(筆試成績(jī)末位分?jǐn)?shù)相同的考生一同進(jìn)入面試)。如某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員方可按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

(五)體檢

1.根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序確定入圍人員進(jìn)行體檢(綜合成績(jī)相同時(shí)取筆試成績(jī)高者入圍，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤I(yè)知識(shí)成績(jī)得分高者入圍)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

3.凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.因自愿不參加體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

具體體檢時(shí)間另行告知。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等情況。考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用，也不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示及聘用

考察結(jié)束后確定擬聘人員名單，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。在公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消擬聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.聘用人員薪酬待遇參照《靖州縣自來(lái)水有限責(zé)任公司薪酬管理方案》執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)二金”等相關(guān)福利待遇。  

2.招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員如因未閱讀或誤讀信息、資料缺失、信息填報(bào)錯(cuò)誤、聯(lián)系電話無(wú)法接通等自身原因造成無(wú)法參加應(yīng)聘，后果自行承擔(dān)。

3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本次招聘未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由靖州苗族侗族自治縣自來(lái)水有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：靖州苗族侗族自治縣自來(lái)水有限責(zé)任公司(0745-8224185)

監(jiān)督舉報(bào)電話：靖州苗族侗族自治縣紀(jì)委監(jiān)委(0745-8224234)

靖州縣自來(lái)水有限責(zé)任公司

2026年5月13日

2024年公務(wù)員