一、單位簡介

江西省水利投資集團有限公司(簡稱“江西水投集團”或“集團”)是經(jīng)江西省人民政府批準，于2008年3月成立的大型省屬重點企業(yè)，江西省國資委根據(jù)省政府授權依法履行出資人職責。經(jīng)過18年的發(fā)展，集團已由省委、省政府的水利投融資平臺轉型發(fā)展為涵蓋水利投資建設、水務運營管理、清潔能源發(fā)展、水利智慧數(shù)字、水利關聯(lián)保障產(chǎn)業(yè)布局的省屬重點企業(yè)，集團現(xiàn)直接管理二級公司8家，所屬各級各類子公司180余家，先后被中證鵬元、大公國際、東方金誠、中誠信4家評級機構授予AAA信用評級，被國際評級機構穆迪和惠譽主體評級分別為Baa1、A-。

水利投資建設板塊：業(yè)務涵蓋水利工程規(guī)劃設計、水利工程施工、監(jiān)理咨詢等，具有水利水電施工總承包一級、市政公用工程施工總承包貳級、水利市政監(jiān)理、勘測設計等多項業(yè)務資質。作為全省重要的水利投資建設運營平臺，承建的多個項目榮獲江西省水利工程優(yōu)質(贛鄱)獎。

水務管理運營板塊：業(yè)務涵蓋水資源開發(fā)、水價值提升、水產(chǎn)業(yè)拓展等。供水覆蓋范圍超過全省50%、覆蓋人口超過2100萬，在省內(nèi)3個地級市、45個縣市區(qū)落地200多個高品質供水項目，供水面積、服務區(qū)域覆蓋人口在省內(nèi)排名第一。

清潔能源發(fā)展板塊：業(yè)務涵蓋集中式光伏、水力發(fā)電、陸上風電的投資建設與運營管理，新能源項目遍布華北、東北地區(qū)，電站裝機容量達164萬千瓦，新能源裝機位居江西省省屬國企第一位。

水利智慧數(shù)字板塊：業(yè)務涵蓋水利信息化、智慧化建設運營管理等，所屬江河信息公司是國家高新技術企業(yè)、國家專精特新重點“小巨人”企業(yè)，多款產(chǎn)品入選《全國水利系統(tǒng)招標產(chǎn)品重點采購目錄》，承建的數(shù)字孿生峽江水利樞紐工程被水利部列為全國數(shù)字孿生水利建設“十大樣板”和典型案例名錄。

水利關聯(lián)保障板塊：業(yè)務涵蓋污水處理、環(huán)衛(wèi)服務、房建及物業(yè)服務、資本運作、金融支撐、教育培訓等。

二、招聘計劃

本批次招聘計劃為74個崗位，共78人。具體崗位類別及需求人數(shù)詳見附件《江西省水利投資集團有限公司2026年第二批次校園招聘計劃表》。

三、招聘對象及資格條件

(一)招聘對象

具有境內(nèi)外普通高等院校大學本科及以上學歷學位的2026年應屆畢業(yè)生以及在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2024年、2025年高校畢業(yè)生。其中：

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1.境內(nèi)院校2026年應屆畢業(yè)生須在2025年12月1日至2026年8月31日畢業(yè)(應屆博士畢業(yè)生可放寬到2026年12月31日)，并取得國家認可的學歷學位證書。

2.境外院校2026年應屆畢業(yè)生須在2025年12月1日至2026年8月31日畢業(yè)，并于2026年8月底前獲得教育部國外學歷學位認證證書(應屆博士畢業(yè)生可放寬到2026年12月31日)。

3.境內(nèi)外院校2024年、2025年畢業(yè)生應已取得國家認可的學歷學位證書。

(二)基本條件

1.年齡30周歲及以下(1994年12月31日后出生)，博士研究生年齡可放寬至35周歲(1989年12月31日后出生)。

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2.遵紀守法、誠實守信、品德端正、身體健康，具備較強的事業(yè)心、責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識，無刑事犯罪和違法違紀等不良記錄。

3.組織紀律性強，服從分配安排。

4.具備勝任崗位的專業(yè)理論功底，有較強的專業(yè)理論水平和綜合素質，能熟練操作OFFICE、EXCEL、PPT等辦公軟件。

(三)崗位資格條件

考生所學專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，能如期畢業(yè)并取得相應專業(yè)的學歷證、學位證。報考人員僅限使用最高學歷及專業(yè)(含第二學位所學專業(yè))報考。具體崗位資格條件詳見附件《江西省水利投資集團有限公司2026年第二批次校園招聘計劃表》。

四、薪酬福利

六險二金(法定社會保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金等)、租房補貼、節(jié)日福利、健康體檢、員工餐廳、高溫補貼、通訊補貼、考證補貼、生日祝福、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

具體薪酬福利待遇按所在單位相關制度執(zhí)行。

五、職業(yè)發(fā)展

人才激勵：符合條件的優(yōu)秀人才，試用期滿考核合格，可額外享受一次性購房補貼、領取3年期限的生活補貼(每月1500-2000元)。對博士研究生等高層次人才，其薪酬和生活補貼等采取“一事一議”的方式確定。

培養(yǎng)使用：崗前培訓、專項培訓、上掛下派、跟班學習、總部輪訓、“1+3”聯(lián)系服務機制、“師帶徒”機制、多通道晉升機制。

管理培訓生計劃：建立管理培訓生計劃，每批選拔錄用不超過20人、培養(yǎng)周期為2年，將管培生作為集團和二級公司中層管理人員的重要后備力量進行重點培養(yǎng)。

六、招聘流程

網(wǎng)上報名→簡歷篩查→確定筆試名單→筆試→確定面試名單→面試→確定入圍名單→雙向選擇→確定擬錄用名單→簽訂三方協(xié)議(約定體檢、公示不合格可解除三方協(xié)議)→公示→入職

七、簡歷投遞方式

登錄江西水投集團官網(wǎng)(www.jxsltz.com)→點擊“加入我們”→注冊賬號→填寫簡歷、上傳各類材料(應聘人員只能報考一個崗位)。

上傳材料：包含身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告或學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(國外院校可出具畢業(yè)相關證明等)、學年內(nèi)總成績單、獎勵榮譽材料、職稱或者職業(yè)資格證書等。請務必按要求如實完整填寫簡歷并上傳相關證明材料，所有內(nèi)容將作為資格篩查的依據(jù)。

網(wǎng)上投遞簡歷截止時間：2026年3月8日。

八、注意事項

招考

(一)應聘人員應遵循國有企業(yè)任職回避的相關規(guī)定。

1.領導人員的親屬，不得報考領導人員所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。領導人員是指江西水投集團各級公司領導及各級公司組織人事部門主要負責人。領導人員的親屬是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關系的人員。

2.凡與報考單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位。

3.應聘人員若與目前就職于江西水投集團(含下屬單位)的員工存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，需如實填寫簡歷相關信息。如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系情況的，將取消應聘人員測試或錄用資格。

(二)若因本人填寫的簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料(如填寫的簡歷信息不真實、不完整等)，一經(jīng)查實，取消測試或錄用資格。

(三)同一崗位招聘要形成競爭，崗位確認參加筆試人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例不足3:1時取消或核減本次崗位招聘計劃。

(四)筆面試為現(xiàn)場測試，具體后續(xù)工作另行通知，請關注江西水投官網(wǎng)“通知公告”欄目并保持通信暢通。若因自身原因未接到電話、短信或郵件通知的，由本人負責。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。

(五)因考生自動放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)用人單位實際情況，從本崗位候補人員中，按綜合成績從高到低遞補。

(六)本次招聘根據(jù)崗位類別分別由江西水投集團公司統(tǒng)籌招聘和所屬二級公司自主招聘，招聘后續(xù)工作以各招聘組織單位通知為準，具體招聘組織單位、招聘崗位聯(lián)系人詳見附件《江西省水利投資集團有限公司2026年第二批次校園招聘計劃表》。

(七)本次招聘不收取任何費用，不指定考試參考書籍和教材，不舉辦、也不委托任何機構組織考試相關的輔導培訓。

聯(lián)系部門：江西省水利投資集團有限公司人力資源部(咨詢時間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30)

招聘聯(lián)系電話：0791-88559038，0791-88559018

報名網(wǎng)站技術聯(lián)系電話：966550(若本人不在江西省南昌市，請在號碼前加撥0791)

附件：江西省水利投資集團有限公司2026年第二批次校園招聘計劃表.pdf

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