為適應開發(fā)區(qū)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的要求，建設高素質(zhì)、專業(yè)化隊伍，根據(jù)《關于兵團開發(fā)區(qū)體制改革的指導意見》和《第十師北屯市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制改革實施方案》文件精神，面向社會公開選聘2名工作人員，現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、北屯經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)簡介

北屯經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)成立于2010年11月，為兵團級開發(fā)區(qū)，實行“一區(qū)兩園”管理模式，是第十師北屯市推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心載體，總規(guī)劃面積12.44平方公里。聚焦農(nóng)副產(chǎn)品加工、裝備制造、新能源新材料及現(xiàn)代化工四大主導產(chǎn)業(yè)，構建”兩園協(xié)同、錯位發(fā)展、生態(tài)閉環(huán)”的產(chǎn)業(yè)格局，全力打造北疆地區(qū)極具競爭力的投資高地與產(chǎn)業(yè)增長極。

二、選聘范圍

符合崗位要求的社會各類人員。

三、選聘崗位

附件1：北屯經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員崗位表

附件2：北屯經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報名表

四、選聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，能夠擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

2.遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，廉潔奉獻，誠實守信，開拓創(chuàng)新;

3.具備與選聘崗位相匹配的業(yè)務能力和一定的發(fā)展?jié)摿Γ哂辛己玫纳眢w素質(zhì);

4.崗位要求的年齡、工齡和工作經(jīng)歷計算時點至2026年4月9日，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬，工齡認定以首次繳納社保年度開始計算，對應至月度。崗位要求的專業(yè)分類以中國教育部頒布的全國本科專業(yè)分類目錄為準。

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(二)具有下列情形之一的，不得報名

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.近5年在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。

五、選聘流程

(一)報名

1.報名時間：2026年4月10日至2026年4月17日下午6時截止;

2.報名方式：簡歷投遞至郵箱btjjkfq@126.com;

3.完整填寫公開選聘工作人員報名表(附件2);

4.以附件形式上傳身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件;

5.郵件名稱備注完整應聘崗位名稱，附件標題標注清楚;

6.上傳照片要求：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式;

7.提供自我推薦書一份(字數(shù)控制在1000字以內(nèi)，大小不要超過1M)，包括以往工作中取得的主要成績、自身優(yōu)勢等，Word文檔之后可以放個人生活照一張;

8.投遞簡歷前，請慎重考慮，一經(jīng)報名成功，不能修改;

9.崗位要求是中共黨員(含預備)的，應提供所在單位組織部門出具的證明;

10.崗位要求有“相關工作經(jīng)歷”的，需提供相關工作經(jīng)歷證明。

(二)資格審查

1.報名時間段內(nèi)同步進行資格審查。選聘工作領導小組按照崗位要求的資格條件，結合應聘人員上傳的身份證、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等材料，對應聘人員進行面試資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。資格審查通過人員，進入面試環(huán)節(jié);

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2.對于不符合要求的簡歷，選聘工作領導小組不予退回。

(三)筆試

簡章

1.根據(jù)報名、資格審查情況，由選聘工作領導小組審核研究確定筆試人員，具體以電話通知為準;2.筆試總分100分。筆試合格分數(shù)線為60分，筆試成績大于等于60分者進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.根據(jù)報名、資格審查情況，由選聘工作領導小組審核研究確定面試人員，具體以電話通知為準;

2.面試總分100分。面試合格分數(shù)線為80分，擇優(yōu)錄取，不合格者不予錄用;

3.面試合格人員，按程序進行體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(五)體檢

按照面試總成績由高到低的順序，以職位擬選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實施。招聘單位在與應聘人員簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消應聘者聘用資格。

(六)遞補

在體檢環(huán)節(jié)之前，如有應聘人員不符合要求或主動放棄本次應聘的，視情況依次遞補后續(xù)應聘人員;體檢環(huán)節(jié)應聘人員只遞補一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補。

(七)政審考察

體檢合格的人員進入政審考察環(huán)節(jié)。由北屯經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)派人實地或致函考察對象所在單位進行考察。被考察者需到本人戶籍所在地派出所出具無犯罪記錄證明交至選聘工作領導小組，經(jīng)審議通過后，確定為擬錄用人員。

(八)公示

對考察合格的擬錄用人員，在經(jīng)開區(qū)公示欄公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間未收到任何異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(九)聘用

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1.公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，將正式聘用為北屯經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會工作人員，聘用人員為企業(yè)身份，統(tǒng)一與北屯經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會簽訂勞動合同。合同約定試用期為3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格、經(jīng)開區(qū)黨工委審議通過后，予以正式聘用，合同簽訂聘期為3年;試用期考核不合格者，予以解聘。對十師北屯市事業(yè)單位范圍內(nèi)聘用為北屯經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的人員，保留檔案身份，聘期內(nèi)執(zhí)行開發(fā)區(qū)人事、薪酬等制度，解聘時按照檔案身份辦理手續(xù)。企事業(yè)單位人員報名須經(jīng)現(xiàn)單位同意并出具證明，證明掃描件隨報名表一并發(fā)送;

2.到崗后資格復核：擬聘用人員報到后，選聘工作領導小組對應聘人員相關情況進行資格復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格;

3.薪資待遇：經(jīng)開區(qū)實行崗位績效薪酬制度。薪酬由基礎工資、績效工資組成，與績效考核掛鉤，績效工資根據(jù)每年開發(fā)區(qū)年度目標責任考核結果發(fā)放。

聯(lián)系人：任先生

聯(lián)系方式：0906-7617577 15534349570