一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

2026年宿松縣部分普通高中公開招聘新任教師9名、宿松縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘專業(yè)課教師6名。具體招聘崗位和資格條件等詳見《2026年度宿松縣公開招聘新任教師崗位計(jì)劃表》(附件)，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

本次公開招聘計(jì)劃中20260201、20260203崗位用于專項(xiàng)招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：高(中)考錄取時(shí)為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前一年(2025年4月29日前)戶籍已遷入宿松縣內(nèi)。20260207崗位用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生退役軍人，即由我省征集入伍，或在外省入伍的安徽籍人員;服役期滿、表現(xiàn)良好;入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學(xué)歷，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后取得?？萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷，為確保招聘計(jì)劃全部落實(shí)，若該崗位在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺，則該招聘計(jì)劃調(diào)劑到20260206崗位花涼中學(xué)計(jì)劃數(shù)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄;

3.具備招聘崗位所必需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能;

4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件;

5.崗位所需的其他條件。

實(shí)習(xí)生

(二)具體條件

1.38周歲以下(1987年4月及以后出生);

2.具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位;

3.具有符合招聘崗位要求的教師資格證(普通高中教師招聘崗位要求在2026年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證;中職專業(yè)課教師招聘崗位要求在2028年8月31日前取得符合招聘崗位要求的中職專業(yè)課教師資格證，逾期未取得或未提交給招聘單位核驗(yàn)的，予以解除聘用合同);

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件(見《崗位表》)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)公告發(fā)布

本公告將在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)、宿松縣教育信息公開網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list)上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣教育信息公開網(wǎng)發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為百獲人事招聘網(wǎng)(http://47.122.77.64:8081/ssrsexam/indexnew.jsp)。

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2026年5月6日8時(shí)至5月11日17時(shí)，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名流程

(1)登錄報(bào)名

報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊相應(yīng)考試項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)名，點(diǎn)擊“開始報(bào)名”，認(rèn)真閱讀 “報(bào)名須知”并簽署“誠信承諾書”。報(bào)考人員需如實(shí)填寫《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。報(bào)考信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。報(bào)考人員填寫的個(gè)人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便及時(shí)接收有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。本次招聘除20260201-20260209崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1外，其余招聘崗位不設(shè)開考比例。若20260201-20260209崗位達(dá)不到規(guī)定開考比例，將于5月12日公布相應(yīng)核減、取消的招聘計(jì)劃數(shù)。

(2)查詢資格審查結(jié)果

報(bào)考人員報(bào)名后至5月12日12時(shí)前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可于5月12日16時(shí)前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。取消招聘崗位計(jì)劃的原報(bào)考者，可于5月13日12時(shí)前改報(bào)其他符合條件的崗位;所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報(bào)其他崗位。

資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

2021年事業(yè)單位

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審查的報(bào)考人員于5月13日17時(shí)前登錄百獲人事招聘網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用(兩科合計(jì)90元，報(bào)名審核合格后網(wǎng)上繳納)，專業(yè)測(cè)試費(fèi)用按每人80元收取(資格復(fù)審合格后現(xiàn)場(chǎng)繳納)。

(4)打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員可于5月21日至23日從百獲人事招聘網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3.其他說明

屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月15日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)攜帶相關(guān)證書到宿松縣教育局人事股申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宿松縣教育信息公開網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》兩科。

普通高中教師招聘崗位考試內(nèi)容參照安徽省教育廳公布的《安徽省2026年中小學(xué)新任教師公開招聘省命題考試筆試大綱》確定，中職專業(yè)課教師招聘崗位考試內(nèi)容按本學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力確定?！秾I(yè)知識(shí)》主要考查報(bào)考人員作為相應(yīng)學(xué)段招聘崗位教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力?！?a href="http://www.jmuoec.com/index.php/index/exam?sn=y455ddf497bac3ea" target="_blank">教育綜合知識(shí)》主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2026年5月23日上午 8:30—11:30 。其中：《專業(yè)知識(shí)》考試時(shí)間為8：30-10：30，《教育綜合知識(shí)》考試時(shí)間為10：30-11：30。如有變化以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

《專業(yè)知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試成績計(jì)算

筆試每科滿分為120分，筆試成績按《專業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%的比例合成。計(jì)算公式為筆試成績=專業(yè)知識(shí)成績×60%+教育綜合知識(shí)成績×40%(單科占比成績、筆試成績?cè)诮y(tǒng)計(jì)過程中均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。設(shè)定筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為60分(含加分)，單科原始成績最低控制分?jǐn)?shù)線為48分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

4.筆試成績公布

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在宿松縣教育信息公開網(wǎng)公布筆試成績。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)的5:1比例，在同崗位筆試達(dá)線人員中按照筆試成績(含加分)從高到低確定資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在宿松縣教育信息公開網(wǎng)公布。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(畢業(yè))證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、《網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》、教師資格證書等原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用并領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

除按上述要求外，屬下列情況的報(bào)考者還須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)2026年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

(2)暫未取得教師資格證書的人員,須提供本人關(guān)于在規(guī)定時(shí)間前取得教師資格證書的書面承諾等材料。

(3)報(bào)考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。

(4)報(bào)考“高校畢業(yè)生退役軍人”崗位的，須提供本人的退役證明材料。

(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(6)2張兩寸近期正面免冠照片。

資格復(fù)審人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。凡是與報(bào)考資格條件要求不符的、不能按規(guī)定提供證件材料的、不在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)接受資格復(fù)審的，都取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，從同崗位筆試達(dá)線人員中按筆試成績(含加分)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，一并確定為遞補(bǔ)對(duì)象)。

(五)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試滿分為100分，采取無生上課方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。測(cè)試成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定后公布。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。未能按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試的人員，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

(六)考試總成績合成

報(bào)考人員的考試總成績，在專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占60%、專業(yè)測(cè)試成績占40%合成確定。計(jì)算公式為考試總成績=筆試成績÷1.2×60%+專業(yè)測(cè)試成績×40%(筆試成績、專業(yè)測(cè)試成績、考試總成績?cè)诮y(tǒng)計(jì)過程中均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)總成績相同的情況，則按下列因素排序：A.筆試成績(含加分)高的優(yōu)先;B.筆試專業(yè)知識(shí)成績(含加分)高的優(yōu)先;C.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先。

(七)體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。考察對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人檔案材料、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷(畢業(yè)證書)、學(xué)位證書和教師資格證書等原件進(jìn)行審查。逾期未提交的，視為放棄考察資格?？疾爝^程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確保其報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄https://zxgk.court.gov.cn/shixin/)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試總成績相同時(shí)，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理)。

(八)公示與聘用

根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研定后，擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員, 取消其聘用資格。聘用審批后不再遞補(bǔ)。宿松縣教育局將按照考試總成績高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員的具體任教學(xué)校。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到,對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系, 約定5年最低服務(wù)期限, 聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

公務(wù)員招考

此次招聘工作由宿松縣教育局具體組織實(shí)施，宿松縣人社局指導(dǎo)、監(jiān)督。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào))規(guī)定，給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由宿松縣教育局、宿松縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢服務(wù)電話：

0556-7813475(宿松縣教育局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0556-7849317(宿松縣人社局)

0556-7813433(宿松縣教育局)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。 附件：2026年度宿松縣公開招聘新任教師崗位計(jì)劃表.xlsx

宿松縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年4月29日