江西省江投路橋投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“江投路橋”)是江西省投資集團(tuán)有限公司交通板塊平臺(tái)管理公司,肩負(fù)著“兩橋三路一石化”的管理職責(zé)和壯大公司發(fā)展的重任。自成立以來(lái),江投路橋堅(jiān)持在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、精細(xì)化管理、路域經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)建設(shè)等領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展,不斷增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。截至當(dāng)前,公司管理的資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到128億元,凈資產(chǎn)達(dá)到31.38億元,在崗員工600余人。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)及高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
甘肅公務(wù)員
一、招聘主體
江投路橋是本次招聘的主體單位,承擔(dān)本次招聘的統(tǒng)籌及組織工作,九江一橋、九江二橋、康大高速、瑞尋高速、資溪高速、江投石化等作為江投路橋管理和服務(wù)對(duì)象,是具體用人企業(yè),錄用人員根據(jù)所報(bào)考的崗位與各用人企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
二、招聘崗位及人數(shù)如下:
序號(hào) | 用人企業(yè) | 用人部門(mén) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點(diǎn) | 招聘方式 |
1 | 江西省江投路橋投資有限公司 (江投路橋本部) | 路橋業(yè)務(wù)部 | 高級(jí)業(yè)務(wù)主管崗 | 1 | 南昌市 | 社會(huì)招聘 |
2 | 運(yùn)營(yíng)管理崗 | 1 | 僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生 | |||
3 | 投資開(kāi)發(fā)部 | 戰(zhàn)略規(guī)劃崗 | 1 | 社會(huì)招聘 | ||
4 | 江西贛鄂皖路橋投資有限公司 (九江一橋) | 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 | 會(huì)計(jì)核算崗 | 1 | 九江市 | 僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生 |
5 | 江西九江長(zhǎng)江公路大橋有限公司 (九江二橋) | 安全環(huán)保部 | 安全管理崗 | 1 | 九江市 | 僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生 |
6 | 工程養(yǎng)護(hù)部 | 工程技術(shù)崗 | 1 | 僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生 | ||
7 | 運(yùn)營(yíng)管理部 | 系統(tǒng)管理崗 | 1 | 社會(huì)招聘 | ||
8 | 贛州康大高速公路有限責(zé)任公司 (康大高速) | 工程養(yǎng)護(hù)部 | 工程技術(shù)崗 | 1 | 贛州市大余縣 | 僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生 |
9 | 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 | 會(huì)計(jì)核算崗 | 1 | 僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生 | ||
10 | 運(yùn)營(yíng)管理部 | 系統(tǒng)管理崗 | 1 | 僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生 | ||
11 | 江西省瑞尋高速公路有限責(zé)任公司 (瑞尋高速) | 綜合管理部 | 綜合法務(wù)崗 | 1 | 贛州市會(huì)昌縣 | 社會(huì)招聘 |
12 | 工程養(yǎng)護(hù)部 | 工程技術(shù)崗 | 1 | 僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生 | ||
13 | 安全環(huán)保部 | 安全管理崗 | 1 | 僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生 | ||
14 | 江西投資集團(tuán)資溪高速公路投資開(kāi)發(fā)有限公司 (資溪高速) | 工程養(yǎng)護(hù)部 | 工程技術(shù)崗 | 1 | 撫州市資溪縣 | 僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生 |
15 | 江西省江投石化有限責(zé)任公司 (江投石化) | 安全環(huán)保部 | 安全管理崗 | 1 | 南昌市 | 社會(huì)招聘 |
具體招聘崗位及人數(shù)
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī);
2.具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)崗位職責(zé)要求;
3.品行端正、誠(chéng)實(shí)守信,廉潔從業(yè),勤勉盡責(zé),具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
4.具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練使用OFFICE等辦公軟件,具有較好的文字處理能力;
5.身體健康,具備履職所必須的身體素質(zhì)條件。
(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.涉嫌違法違紀(jì),正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查,尚未作出結(jié)論的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分,未滿處分期限的,或曾被開(kāi)除公職的;
3.工作以來(lái),曾在年度考核中被評(píng)定為不稱(chēng)職等次的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.符合近親屬任職回避原則的情形;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
(三)崗位具體條件
1.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2026年3月31日;
2.面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位須為2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的全國(guó)普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)同類(lèi)畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)間在2025年1月1日以后),以及回國(guó)(境)后初次就業(yè)且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格的國(guó)(境)外院校留學(xué)生(須于2026年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證);
3.對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定,以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)蓋章)等為準(zhǔn);除對(duì)專(zhuān)業(yè)有特別規(guī)定之外,崗位對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)要求指最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè);
4.各崗位具體條件詳見(jiàn)附件1《江西省江投路橋投資有限公司2026年公開(kāi)招聘崗位信息匯總表》。
四、招聘方式及范圍
本次招聘面向社會(huì)和高校公開(kāi)招聘。
五、招聘程序
本次招聘嚴(yán)格按照“發(fā)布招聘公告→受理報(bào)名→資格審查→甄選考試(筆試+面試)→體檢→背景調(diào)查→用人企業(yè)內(nèi)部會(huì)議審議→公示→錄用→試用期管理”的程序進(jìn)行。
(一)受理報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間:自2026年4月20日至2026年5月15日17:00止。若本批次首輪公開(kāi)報(bào)名結(jié)束后,通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考條件的崗位,延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至該崗位錄用到合適人選為止。
2.報(bào)名方式:點(diǎn)擊報(bào)名鏈接或掃描報(bào)名二維碼,進(jìn)入招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名二維碼及鏈接如下(根據(jù)報(bào)名崗位選擇,每人限報(bào)1個(gè)企業(yè)1個(gè)崗位):
面向應(yīng)屆生招聘
面向社會(huì)招聘
校園招聘鏈接:https://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/8937e57e-4552-459a-9752-47b4e1d47bbe/officeWebsite.mob
2023年事業(yè)單位
社會(huì)招聘鏈接:https://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/886f5762-71bb-47e9-9e50-13342667852b/officeWebsite.mob
3.實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制,應(yīng)聘者報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息:本人有效期內(nèi)居民身份證(正反兩面);學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)境外取得學(xué)歷學(xué)位的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》;崗位要求的職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)(如有);工作經(jīng)歷證明材料(社會(huì)招聘崗位提供最近的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證明或勞動(dòng)合同等;面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘無(wú)需提供);本人半年內(nèi)1寸免冠證件照(jpg格式,100kb以下);《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》(須本人簽字);崗位要求的其他證明材料。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名并按要求上傳附件資料的,視為放棄報(bào)名資格,后果自行承擔(dān)。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的,將取消其錄用資格,后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。資格審查分為線上審查和現(xiàn)場(chǎng)審查。
1.線上資格審查。根據(jù)崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行線上審查。按崗位需求與通過(guò)資格審查人數(shù)的一定比例確定參加筆試人選(其中,面向社會(huì)人員招聘的崗位,通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)比例≥3:1;面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位,通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)比例≥5:1);對(duì)未達(dá)到比例的,將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間至招聘到合適人員為止。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試當(dāng)天,應(yīng)聘人員須提前半小時(shí)到考試地點(diǎn),資格審查人員對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料原件進(jìn)行查驗(yàn),復(fù)核應(yīng)聘人員報(bào)名信息,重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)證件,符合資格審查的應(yīng)聘人員準(zhǔn)予參加考試?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提供的材料:①報(bào)名系統(tǒng)下載并簽名的《報(bào)名登記表》;②身份證原件及復(fù)印件;③高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載并打印的高等教育各階段《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;國(guó)境外取得學(xué)歷學(xué)位的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》;⑤簽字版誠(chéng)信承諾書(shū);⑥與應(yīng)聘崗位所需條件相匹配的職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核不合格的,取消筆試資格。
(三)考試考核
按筆試和面試進(jìn)行考試考核,按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%匯總統(tǒng)計(jì)成績(jī)。筆試設(shè)最低合格線為60分,面試成績(jī)低于70分(不含)的,取消后續(xù)資格。根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)和入圍人數(shù)比例從高到低確定面試人員,其中面向社會(huì)招聘的崗位:按1:5比例從高到低確定面試人員,面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位按1:7比例從高到低確定面試人員,達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試和面試地點(diǎn)另行通知,未通過(guò)資格審查人員及成績(jī)不合格者不再另行通知。
(四)體檢考察
根據(jù)參加測(cè)試人員的筆試和面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī),并按綜合成績(jī)由高到低排名確定體檢與考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(五)背景調(diào)查
背景調(diào)查主要了解考察人選政治素質(zhì)、個(gè)人征信、有無(wú)違規(guī)違紀(jì)、任職回避等情況。因體檢、考察、自動(dòng)放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額,按應(yīng)試人員最終成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示及錄用
經(jīng)會(huì)議研究審定后,用人企業(yè)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后,發(fā)出錄用通知,按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,辦理入職相關(guān)手續(xù)。因自愿放棄聘用或公示影響聘用的,待研究后再?zèng)Q定是否遞補(bǔ)人選。
六、勞動(dòng)關(guān)系和薪酬福利
1.按照用人企業(yè)薪酬和績(jī)效考核相關(guān)管理辦法執(zhí)行;
2.錄用后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金;企業(yè)年金(部分企業(yè)提供);
3.提供員工工作餐、通信補(bǔ)貼等福利;外地員工提供住宿或過(guò)渡性住房補(bǔ)貼;
4.每周工作5天,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日;
5.其他福利:節(jié)日慰問(wèn)、教育培訓(xùn)、健康體檢等。
七、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不以任何形式收取應(yīng)聘者報(bào)名費(fèi)、考試測(cè)試費(fèi)、保證金等,也未授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為收取上述費(fèi)用。江投路橋及各用人企業(yè)從未成立或委托成立考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu),從未編輯或出版過(guò)任何校園招聘考試參考資料和信息。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防受騙。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,須確保提供的信息資料、證明資料、證件等相關(guān)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,無(wú)隱瞞漏報(bào),并按要求及時(shí)上傳提供相關(guān)資料,以免影響資格審查。如與事實(shí)不符,我司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,解除相關(guān)協(xié)議約定。
3.應(yīng)聘者須遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定,即應(yīng)聘候選人不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的招聘單位的崗位。
4.江投路橋有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)公告內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整,并將通過(guò)官方渠道及時(shí)另行公布。
5.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通信暢通,有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知,各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。
6.咨詢(xún)時(shí)間為工作日上午9:00-11:00,14:00-17:00,聯(lián)系方式:桂先生:0791-88858187
識(shí)別下方二維碼下載附件
附件1.江西省江投路橋投資有限公司2026年公開(kāi)招聘崗位信息匯總表
附件2.考生誠(chéng)信承諾書(shū)
附件3.各企業(yè)簡(jiǎn)介
附件4.學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編


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