為加快實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)師市戰(zhàn)略，加大高層次和急需緊缺人才引進(jìn)力度，服務(wù)師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《兵團(tuán)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》(兵人社發(fā)〔2023〕87號(hào))、《第十師北屯市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才辦法》(師市黨辦發(fā)〔2022〕15號(hào))，結(jié)合重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域人才需求，第十師北屯市決定開展2026年上半年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)面向社會(huì)公開發(fā)布引才公告。

一、引進(jìn)對(duì)象

此次計(jì)劃引進(jìn)9個(gè)崗位10人，具體崗位需求和條件詳見《第十師北屯市2026年上半年高層次和急需緊缺人才崗位表》(附件1);引進(jìn)政策詳見《第十師北屯市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)政策》(附件2)。

二、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(btpta.xjbt.gov.cn)和第十師北屯市政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.bts.gov.cn)為此次引進(jìn)工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。

三、引才程序

2023年公務(wù)員筆試

引才程序主要為報(bào)名、資格審查、面試(面談)、體檢、考察、公示、聘用等，引才時(shí)間截至2026年6月30日。

(一)報(bào)名

報(bào)考人員自公告發(fā)布之日至5月30日18:00自行下載并填寫《第十師北屯市2026年上半年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(附件4，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，將《報(bào)名表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相關(guān)印證材料的掃描件或照片發(fā)至引才單位電子郵箱。

(二)資格審查

引才單位自公告發(fā)布之日至5月31日18:00按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、年齡等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員。

上海公務(wù)員

(三)筆試、面試(面談)

審查合格的，由引才單位以電話或電子郵件形式通知報(bào)考人員參加筆試、面試(面談)等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試、面試(面談)具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求以引才單位通知為準(zhǔn)。筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.第十師北屯市黨委黨校崗位

面試采取線下“結(jié)構(gòu)化面試+無(wú)生授課”方式進(jìn)行，兩部分連續(xù)進(jìn)行，不間斷。結(jié)構(gòu)化面試滿分30分，時(shí)長(zhǎng)為15分鐘;無(wú)生授課滿分70分，時(shí)長(zhǎng)為30分鐘，授課題目由引才單位另行通知。

2.第十師北屯醫(yī)院崗位

面試采取線下“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)為15分鐘。

3.其他崗位

筆試、面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)等要求由引才單位另行通知。

(四)體檢

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

由引才單位按照擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，統(tǒng)一組織人員在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取，由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢須開展心理測(cè)試，凡患有心理疾病或因健康狀況不具備正常履職能力的，應(yīng)主動(dòng)、如實(shí)向引才單位報(bào)告。入職后經(jīng)查實(shí)存在隱瞞病情、弄虛作假等行為的，一律取消人才資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;按照該崗位參加面談人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)依次遞補(bǔ)，并組織體檢、考察。

2023年公務(wù)員擬聘

(五)考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作人員考察工作實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行?？疾旃ぷ饔梢艈挝回?fù)責(zé)，通過(guò)實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方法，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，崗位匹配度以及是否需要任職回避等方面的情況，復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、正確、完整。考察情況作為確定擬引進(jìn)人員的主要依據(jù)。考察結(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)公示

引才單位按照崗位擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試(面談)結(jié)果、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬引進(jìn)人員，按照附件2認(rèn)定人才類別，上報(bào)師市黨委黨建工作(人才工作)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬引進(jìn)人員的資格進(jìn)行審核，報(bào)師市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在第十師北屯市政府網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

(七)聘用

公示結(jié)果無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)，由師市黨委黨建工作(人才工作)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向引才單位下達(dá)引進(jìn)人才批復(fù)，由引才單位簽訂服務(wù)協(xié)議、辦理引進(jìn)手續(xù)，落實(shí)相關(guān)政策待遇。

四、監(jiān)督及有關(guān)要求

1.引才單位要主動(dòng)邀請(qǐng)本級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)引進(jìn)人才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.報(bào)名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進(jìn)資格;對(duì)徇私舞弊者，按有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

3.報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時(shí)接收有關(guān)工作信息。

4.對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在引才過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引才工作的，一律取消其引進(jìn)資格。

五、咨詢和監(jiān)督電話

第十師北屯市黨委組織部：

0906—3185507(負(fù)責(zé)政策咨詢)

第十師北屯市人力資源和社會(huì)保障局：

0906—3371646(負(fù)責(zé)政策咨詢)

0906—12380(監(jiān)督電話)

資格條件

附件：

1.第十師北屯市2026年上半年高層次和急需緊缺人才崗位表

2.第十師北屯市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)政策

3.國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

江蘇事業(yè)單位考試

4.第十師北屯市2026年上半年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表

第十師北屯市黨委黨建工作(人才工作)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年4月30日