根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等相關(guān)文件的規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員54名。現(xiàn)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

新疆外國(guó)語(yǔ)學(xué)院(籌)(學(xué)校名稱(chēng)以教育部批復(fù)為準(zhǔn))是由新疆維吾爾自治區(qū)人民政府舉辦并管理的公辦普通本科高校，是一所服務(wù)國(guó)家向西開(kāi)放戰(zhàn)略，立足“五口通八國(guó)，一路連歐亞”的地緣優(yōu)勢(shì)，著力培養(yǎng)熟悉周邊國(guó)家語(yǔ)言和國(guó)際事務(wù)人才的本科院校。學(xué)校坐落于新疆喀什市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，校園規(guī)劃用地850畝，重點(diǎn)建設(shè)哈薩克語(yǔ)(境外)、烏茲別克語(yǔ)、烏爾都語(yǔ)、普什圖語(yǔ)、波斯語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等中亞、南亞、西亞語(yǔ)種，同時(shí)建設(shè)國(guó)際法、國(guó)際新聞與傳播、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等20余個(gè)核心專(zhuān)業(yè)。2027年首批擬設(shè)置10個(gè)專(zhuān)業(yè)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名應(yīng)聘。具體崗位條件詳見(jiàn)《新疆外國(guó)語(yǔ)學(xué)院(籌)2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位設(shè)置一覽表(第一批)》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹(shù)人根本任務(wù)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意扎根西部，為邊疆教育事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，海外留學(xué)人員還須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心授予的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;往屆和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名，2026屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

6.符合招聘崗位年齡要求：年齡要求在38周歲及以下的，即1987年6月3日(含)后出生。

7.符合《崗位表》中所需的其他條件和要求。崗位專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、代碼參照附件2和附件3。

8.現(xiàn)已有工作單位的應(yīng)聘人員，須提供有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明材料，模板見(jiàn)附件5。

9.下列人員不得報(bào)考事業(yè)單位：

2023年公務(wù)員筆試

(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

(2)立案審查尚未作出結(jié)論的;

(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

(5)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

(6)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

(7)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、公開(kāi)招聘程序

公開(kāi)招聘程序包括：公布崗位、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

(一)公布崗位

招聘公告在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)、中國(guó)新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心網(wǎng)(www.xjrsks.com.cn)及新疆人才創(chuàng)新科技有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)主頁(yè)、新疆人才創(chuàng)新科技有限公司微信公眾號(hào)，認(rèn)真閱讀招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，按照畢業(yè)證注明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)選擇符合自身學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年6月4日-2026年6月17日18:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，登錄報(bào)考系統(tǒng)(https://c.exam-sp.com/xjwgy202605sybzp)進(jìn)行注冊(cè)，并根據(jù)操作提示，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.繳費(fèi)方式及時(shí)間：另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注新疆人才創(chuàng)新科技有限公司微信公眾號(hào)通知公告。

(三)資格審查

1.學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。應(yīng)聘人員需按時(shí)提交各項(xiàng)材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)資格審核通過(guò)人數(shù)，同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，按有關(guān)規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單、招聘計(jì)劃調(diào)整情況在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站主頁(yè)、新疆人才創(chuàng)新科技有限公司微信公眾號(hào)中公布。

(四)筆試

筆試試卷使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命制，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者從事管理工作的能力素質(zhì)以及綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)技能發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的能力。

(五)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分原則，按照招聘崗位及人數(shù)1:3比例確定入闈面試環(huán)節(jié)人選;筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試(須達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線)。

2.截止面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員。面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

3.面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想道德品質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、工作業(yè)務(wù)能力及其他相關(guān)能力等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2023年公務(wù)員筆試

4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;總成績(jī)相同者，需進(jìn)行加試(面試)，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚱Y(jié)束后，在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站主頁(yè)、新疆人才創(chuàng)新科技有限公司微信公眾號(hào)公布考試總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

(六)體檢

1.按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)分別按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由籌建工作組另選二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

3.體檢環(huán)節(jié)中包含心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。

(七)考察

1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面審核考察。著重考察報(bào)考人員的思想道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

2.重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(八)公示

按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)已通過(guò)體檢、考察的人員進(jìn)行審核，確定擬聘用人員，并在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站主頁(yè)、新疆人才創(chuàng)新科技有限公司微信公眾號(hào)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

(九)聘用

2023年公務(wù)員面試

1.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新疆外國(guó)語(yǔ)學(xué)院籌建工作組報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由、逾期未報(bào)到，視為放棄應(yīng)聘資格。

2.招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按報(bào)考同一崗位總成績(jī)從高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)人員，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

3.新聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為6-12個(gè)月。原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

(三)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督此次招聘。

(四)其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站主頁(yè)、新疆人才創(chuàng)新科技有限公司微信公眾號(hào)及時(shí)進(jìn)行公告，不再另行通知。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具號(hào)碼暢通有效，并及時(shí)關(guān)注新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)主頁(yè)、新疆人才創(chuàng)新科技有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)招聘時(shí)間安排和重要信息提示。因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)聘用人員必須在要求的時(shí)限內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不予保留聘用資格。

(四)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

招聘系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)：18699142193

報(bào)名咨詢(xún)電話：0991-4666004

附件1：新疆外國(guó)語(yǔ)學(xué)院(籌)2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位設(shè)置一覽表(第一批).xlsx

附件2：研究生招生學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)(2024年9月).pdf

附件3：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄 (2026年4月).pdf

附件4：公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員政審表.docx

附件5：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.doc

新疆外國(guó)語(yǔ)學(xué)院籌建工作組

2026年6月4日