為進一步提高新疆可克達拉市國有資本投資運營有限責任公司(以下簡稱“國投公司”)經(jīng)營管理水平，增強市場競爭力，建設一支高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，推進企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，國投公司全資子公司新城市政公司面向社會市場化公開招聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位1個，招聘綜合管理部部長1人。

二、招聘范圍

湖北公務員

面向社會公開招聘，符合條件人員均可參與。

公務員招考

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī);

2.具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì);

3.具有履行崗位職責所需的政策理論水平和實踐經(jīng)驗，符合招聘崗位設定的資格條件;

4.本科及以上學歷，40歲以下(詳細條件以招聘崗位要求一覽表為準);

5.年齡、工作年限計算截止時間為發(fā)布公告之日;

6.工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬條件。

(二)崗位職責和具體要求

崗位要求詳見《招聘崗位要求一覽表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報名的人員;

5.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.屬于應回避的情形;

8.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。

四、信息發(fā)布平臺

《招聘公告》在四師政務信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cocodala.gov.cn)、國投公司微信公眾號、新疆人才網(wǎng)等平臺上發(fā)布?！墩衅笉徫灰笠挥[表》《應聘人員登記表》請在四師政務信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cocodala.gov.cn)或國投公司微信公眾號上自行下載。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2026年6月9日—2026年6月15日

2.資格審核時間：2026年6月16日

3.報名方式：應聘人員根據(jù)招聘崗位職責和要求，根據(jù)個人經(jīng)歷及職業(yè)傾向，在規(guī)定的報名時間內(nèi)如實填寫《應聘報名表》(附件2)。并將以下材料的掃描件打包后(用報名崗位+姓名命名)發(fā)送至指定報名郵箱xcszgs2024@163.com。

(1)有效居民身份證、學歷及學位證書(需附學信網(wǎng)學歷驗證報告)、專業(yè)技術(shù)證書、榮譽證書等相關證明材料。

(2)崗位所需的其他材料：崗位所需的相關工作經(jīng)歷證明等材料。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)資格審查

主要包括考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等情況以及相關任職經(jīng)歷有無犯罪記錄等情形。按照招聘條件、任職資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明、工作業(yè)績等材料進行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結(jié)果，未通過者不再另行通知。

(三)筆試

根據(jù)崗位職責、工作標準及要求，通過現(xiàn)場筆試方式進行，時間、地點及其他事宜以電話通知為準(筆試不指定復習資料)。

60分為最低合格分數(shù)線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試分為競聘演講和面試答辯考評，面試時間及地點另行通知。

①競聘演講：出場順序通過現(xiàn)場抽簽決定，每人不超過8分鐘的演講(包括但不限于：自我介紹，對應聘崗位認知，履職思路)。面試考官對競聘者演講情況進行綜合評議，分值40分。

②面試答辯考評：演講完畢后進行面試，面試以“面試考官提問、競聘人員回答”的方式實施，面試考官對競聘者面試情況進行綜合評議，分值60分。面試總分為去掉一個最高分、去掉一個最低分后的平均分，60分為最低合格分數(shù)線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

2023年公務員

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

招聘崗位

(四)組織考察

考察堅持把政治標準放在首位，以貫徹落實新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。考察采取實地走訪或通過第三方背調(diào)公司等方式，嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、談話等方法進行，考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，不單一以面試總成績?nèi)∪恕?/p>

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截至公示前未能提交職位所需學歷(學位)證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢

參照公務員標準，按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢費用自理。

(六)遞補

在資格審查環(huán)節(jié)之前，如有人員放棄的，按同一崗位成績由高到低依次遞補體檢人員。

(七)研究決定

公司按照招聘崗位計劃數(shù)，根據(jù)任職經(jīng)歷與面試總成績、考察、體檢結(jié)果等，研究確定擬聘用人員。

(八)公示

對擬聘用人員和崗位進行為期5個工作日的公示。

(九)審批聘用

公示期滿未收到舉報或舉報問題經(jīng)調(diào)查核實，認定為不屬實的，按規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期為三年。不勝任崗位的，解除聘任職務。對反映有較重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

(十)其他

招聘空缺崗位面向報考人員中符合調(diào)劑條件的人員進行調(diào)劑，調(diào)劑時間及相關事宜，另行通知。其他未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。

六、監(jiān)督

本次公開選聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，對于違反規(guī)定的，將按照有關規(guī)定進行追責問責，嚴肅查處。應聘人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其資格;有舞弊等違反聘用紀律行為的，按照相關規(guī)定處理;不屬于招聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下，公司對本《招聘公告》擁有最終解釋權(quán)。

七、其他事項

1.應聘人員務必按時參加招聘各環(huán)節(jié)活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

2.本《招聘公告》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。

3.應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。應聘人員應信守本人在報名時簽署的誠信承諾，報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與應聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由應聘人員自行承擔。

4.資格審查貫穿應聘工作全過程，在應聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報名信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞舞弊等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。已聘用的予以解聘并追究責任。

5.本公告由公司招聘工作領導小組負責解釋。

青海事業(yè)單位考試

咨詢電話：新城市政公司：18999580011

監(jiān)督電話：0999-8189371

附件：附件1：招聘崗位要求一覽表

附件2：應聘報名表