為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強學(xué)校師資隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶電子科技職業(yè)大學(xué)決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

重慶電子科技職業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1965年，是“十四五”期間國家構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系、穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)本科教育的首批本科層次職業(yè)學(xué)校。學(xué)?，F(xiàn)有大學(xué)城校區(qū)、北碚校區(qū)、永川校區(qū)、兩江新區(qū)教學(xué)點，全日制在校生23000余人。學(xué)校設(shè)有人工智能與大數(shù)據(jù)學(xué)院(網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院)、電子與物聯(lián)網(wǎng)學(xué)院(集成電路學(xué)院)、通信工程學(xué)院、智能制造與汽車學(xué)院(航空學(xué)院)、數(shù)字經(jīng)濟與管理學(xué)院、數(shù)字技術(shù)與設(shè)計學(xué)院、材料與環(huán)境工程學(xué)院、智慧健康學(xué)院8個實體性二級學(xué)院以及通識學(xué)院(工程能力訓(xùn)練中心)、國際學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、體育與國防教學(xué)部4個功能性二級學(xué)院。

學(xué)校于2008年入選國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃，2011年通過高等職業(yè)教育領(lǐng)域國家級示范校評估;2019年入選國家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校;2019年入選國家首輪“雙高計劃”高水平學(xué)校建設(shè)單位，2024年以“優(yōu)秀”等次通過驗收;2024年教育部批準以重慶電子工程職業(yè)學(xué)院為基礎(chǔ)，設(shè)置重慶電子科技職業(yè)大學(xué)，學(xué)校成為重慶市第一所公辦本科層次職業(yè)大學(xué);2025年入選國家第二期“雙高計劃”高水平學(xué)校建設(shè)單位。

學(xué)校是教育部“首批教學(xué)工作診斷與改進工作試點單位”“首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位”“全國重點建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地”“國家級職業(yè)教育‘雙師型’教師培訓(xùn)基地”“全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)基地”;人社部、財政部“國家級高技能人才培訓(xùn)基地”;國家機關(guān)事務(wù)管理局、發(fā)改委、財政部“國家級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位”“國家級能效領(lǐng)跑者單位”;全國唯一獲批第46屆、第47屆世界技能大賽中國集訓(xùn)主、輔基地并擁有3名中國專家組組長的高職院校;中國高等教育學(xué)會理事單位、中國高等教育學(xué)會職業(yè)技術(shù)教育分會副理事長單位、重慶市高等教育學(xué)會副會長單位。

學(xué)校實施人才強校戰(zhàn)略，堅持“教師人人出彩”理念，打造高水平團隊和領(lǐng)軍人才。現(xiàn)有教職工1400余人，其中專任教師1200余人，具有高級職稱教師占比38%，碩士及以上學(xué)歷占比87%，專業(yè)課教師“雙師型”占比91%。擁有以全國黃大年式教師團隊為代表的國家級教師團隊6個、國家級技能大師工作室4個、省級教學(xué)和科技創(chuàng)新團隊9個、全國技術(shù)能手21人，入選國家教學(xué)名師、國務(wù)院政府特殊津貼專家、全國“五一勞動獎?wù)?rdquo;、全國青年崗位能手、重慶市技能大師、重慶市名師等各級各類人才項目300余人次。

學(xué)校建有“沈昌祥網(wǎng)絡(luò)空間安全院士專家工作站”“硅光子千人專家人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新中心”“重慶高技能人才發(fā)展研究中心”和“重電e家”國家級眾創(chuàng)空間，“機器人技術(shù)應(yīng)用協(xié)同創(chuàng)新中心”“智能制造應(yīng)用技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心”2個教育部應(yīng)用技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心，“城市建筑智慧運維管理重慶市高校工程中心”等22個省部級科研平臺。近五年，學(xué)校獲批國家級、省部級縱向科研項目近600項，其中承擔(dān)國家自科基金項目8項、國家社科基金項目3項、全國教育科學(xué)規(guī)劃項目2項、教育部人文社科項目近20項。獲發(fā)明專利授權(quán)(含國外)近600項、重慶市科技進步獎12項、重慶市專利獎優(yōu)秀獎1項。

學(xué)校以專業(yè)特色統(tǒng)領(lǐng)辦學(xué)特色，緊密對接重慶“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系建設(shè)，布局信息安全與管理、集成電路工程技術(shù)等數(shù)智化特色專業(yè)群12個，開設(shè)全日制職業(yè)本科專業(yè)21個、全日制高職專科專業(yè)64個，打造專業(yè)群“高峰”“高原”“高崗”，形成對接智能全產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)群品牌。學(xué)校建成國家級高水平專業(yè)群2個、國家級重點(骨干)專業(yè)18個，主持國家級專業(yè)教學(xué)資源庫3個，建成國家級課程近30門、國家級實訓(xùn)基地10余個，出版國家規(guī)劃教材100余部。在“2025年第三方專業(yè)競爭力排行榜”中，學(xué)校12個專業(yè)競爭力位列全國第一，36個專業(yè)競爭力位列全國前五。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準，采取考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員23名，具體崗位條件詳見《重慶電子科技職業(yè)大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(第一批)》(附件1)。

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四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準;

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員，以下統(tǒng)稱公務(wù)員)，處于重慶市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期(或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議)的師范生、醫(yī)學(xué)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2026年5月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1985年6月1日及以后出生，以此類推。其中，特別優(yōu)秀的海內(nèi)外高層次人才或?qū)儆趯W(xué)校緊缺專業(yè)及緊缺研究方向的高層次人才，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報考人員憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)(學(xué)位)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等資格條件報考。其中，2026年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報考的，可放寬至2026年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證〔其中，屬境外高校畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外高校學(xué)歷學(xué)位認證書〕。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書)載明的內(nèi)容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進行審查。

(四)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如40周歲以下或以上，均含40周歲;專技10級及以上，均含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

未按期提交招聘公告規(guī)定的報考資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

五、報名及資格審查

本次招聘實行網(wǎng)上報名，考生報名時應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(一)提交報考申請

本次考核招聘報名時間為2026年6月11日9:00起至2026年7月3日18:00止。

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

報名應(yīng)聘者通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名(訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶電子科技職業(yè)大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員(第一批)”，個人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內(nèi))。報名人員需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。

(二)資格初審

學(xué)院根據(jù)考生填報信息，對照崗位報考要求進行資格初審?？忌鷪竺髴?yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，可于報名截止時間前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交報名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格的報考人員，由學(xué)校組織進行資格復(fù)審，具體時間由學(xué)校另行通知。報考人員按照學(xué)校后續(xù)通知，須提交資格復(fù)審所需材料(詳見附件4)，接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。

考生屬已滿機關(guān)最低服務(wù)年限(5年)公務(wù)員或重慶市事業(yè)單位在編工作人員的，還應(yīng)在資格復(fù)審時向負責(zé)資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》(附件5)，未按照規(guī)定出具或經(jīng)核實處于前述有關(guān)機關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考核

本次考核招聘包括心理測試和綜合面試。報考人員應(yīng)按照學(xué)校通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核，面試時間及地點等具體事宜由學(xué)校另行通知(面試時間預(yù)計7月中旬)。

(一)心理測試

心理測試在綜合面試前進行，主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，心理測試結(jié)果作為是否錄用的重要參考，不納入考試總成績，但作為是否錄用的重要參考。

(二)綜合面試

綜合面試采取面談的方式開展。主要對報考人員的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、教學(xué)科研能力水平等方面進行綜合考量，分值100分，時間不低于10分鐘。

組織面試按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定組織。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績計算

考核總成績=綜合面試成績×100%

河南公務(wù)員

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績相同時，當(dāng)總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，由學(xué)校按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，以及國家關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準的最新要求等，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學(xué)?；蚩忌鷮w檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后另行確定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察突出政治標(biāo)準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持人崗相適、人事相宜?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)?？疾煊蓪W(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)(含志愿服務(wù)情況)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作實績、是否需要回避等情況進行考察。考生應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交學(xué)校，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾觳缓细?，取消聘用資格。考察合格，按照規(guī)定進入招聘下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察遞補事宜

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按考試考核總成績從高到低進行遞補，遞補人員各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

八、公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、各科成績、考核總成績以及其他應(yīng)公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議經(jīng)核實不影響招聘的考生，由學(xué)校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，學(xué)校應(yīng)及時通知考生報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

學(xué)校按照國家和我市有關(guān)規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按照我市有關(guān)規(guī)定及學(xué)校人才引進政策文件執(zhí)行。

招聘人員按照規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因所招聘的人員或從事招聘工作的相關(guān)工作人員隱瞞相關(guān)情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

本次考核招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。

十、紀律要求

安徽事業(yè)單位考試

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，將立即核查，在未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為信息共享機制，同時通報有關(guān)單位，考生涉及其他違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

(一)本公告由重慶電子科技職業(yè)大學(xué)負責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門?？荚嚳紕?wù)咨詢電話：023-65928100。

(二)網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：023-86868837、86868838。

2023年事業(yè)單位招考

(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：

1.重慶電子科技職業(yè)大學(xué)2026年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表(第一批)

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024版)

3.重慶電子科技職業(yè)大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

新疆事業(yè)單位考試

4.資格復(fù)審所需材料

5.機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明