云陽面向全國選調(diào)在編在崗教師22人選調(diào)原則堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)采取考試與考核相結(jié)合的方式進行

招聘崗位

一、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

全國范圍內(nèi)(云陽縣除外)在編在崗教師。

(二)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、身體素質(zhì)，品行端正、實績突出、群眾公認。

2.在崗工作經(jīng)歷3年及以上(含試用期，工作年限計算截止時間為2026年9月1日)。

3.年齡原則上在35周歲以下，特別優(yōu)秀的不超過40周歲。計算截止時間為2026年9月1日，35周歲指未滿36周歲，在1990年9月2日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀的條件為：省(自治區(qū)、直轄市)級及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、學(xué)科名師、名師等。

4.報考人員應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。在國(境)外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

5.報考人員須具有相應(yīng)層次及以上教師資格證，且所學(xué)專業(yè)或相應(yīng)層次教師資格證書的任教學(xué)科與報考崗位相符合。同時2023年9月以來，任教層次不低于報考崗位層次、任教學(xué)科與報考崗位學(xué)科相同。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

6.報考人員應(yīng)具備中級及以上職稱。

7.歷年年度考核均為合格及以上等次(試用期除外)。

8.具備勝任教師工作要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)有下列情形之一的人員不得參加本次公開選調(diào)

試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

(四)特別說明

本公告所涉及的時間節(jié)點，均以2026年9月1日計算。本公告要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、學(xué)歷證書、獲獎證書等資格類材料，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

二、報名時間及方式

本次選調(diào)考試采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。

(一)提交報考申請

報考人員請于2026年6月10日9:00至6月16日9:00登錄報名網(wǎng)站(https://exam.zhaokaocn.com:12822/examinee/yyjs)，點擊“云陽縣教育系統(tǒng)2026年第二季度面向全國公開選調(diào)教師報名入口”進入報名系統(tǒng)填報相關(guān)信息。考生只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳?yīng)仔細對照選考崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息。

(二)現(xiàn)場資格審查和打印準(zhǔn)考證

公考

網(wǎng)上信息審核合格的考生，于2026年6月17日(上午8:30—12:00，14:30—18:00)到云陽縣教委408室，持《云陽縣教育系統(tǒng)2026年第二季度面向全國公開選調(diào)教師崗位報名表》(附件2)，有效身份證明、編制證明(或入編文件)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱資格證原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查合格的考生，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。考生在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證明按時到指定考點參加考試。因逾期未參加現(xiàn)場資格審查的，視為放棄本次選調(diào)考試。有效身份證明是指身份證、臨時身份證及公安機關(guān)出具的蓋有鮮章并印有人像的臨時身份證明。

(三)加分條件及審核報名

參加選考人員若具備下列資格的，在資格審查時需提交相關(guān)認證文件材料和獲獎證書(原件及復(fù)印件)，審查通過后，按下列標(biāo)準(zhǔn)在總成績計算環(huán)節(jié)予以加分，現(xiàn)場賽課或表彰多次獲獎的，每年只記一項最高得分。加分總分最高不超過8分。

1.近5年內(nèi)獲得省(自治區(qū)、直轄市)級及以上黨委、政府或國家部委(與組織人事部門聯(lián)合)表彰1次加5分;獲得直轄市所屬縣級以上或省(自治區(qū))所屬地市級以上黨委、政府表彰獎勵或廳級以上機關(guān)(與組織人事部門聯(lián)合)表彰1次加3分;獲得縣級黨委、政府或正處級以上機關(guān)(與組織人事部門聯(lián)合)表彰(不含年度考核優(yōu)秀嘉獎)1次加2分。

2.省(自治區(qū)、直轄市)級及以上骨干教師、區(qū)(縣)級及以上學(xué)科帶頭人加5分，區(qū)(縣)級骨干教師加1分。

2023年公務(wù)員筆試

3.近5年內(nèi)獲得各級(教委、教師進修學(xué)院和教研室組織)現(xiàn)場賽課(含技能比賽、基本功比賽等)的，按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：省(自治區(qū)、直轄市)級一等獎及以上加4分，省(自治區(qū)、直轄市)級二等獎或省(自治區(qū))所屬地市級一等獎或直轄市所屬區(qū)(縣)級一等獎加3分，省(自治區(qū))所屬地市級或直轄市所屬區(qū)(縣)級二等獎或省(自治區(qū))所屬(區(qū))縣級一等獎加1分。

(四)關(guān)于開考比例

本次面向全國教師選調(diào)教師實際報名人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)比例須達到1:1以上方能開考，達不到開考比例的，相應(yīng)遞減選調(diào)指標(biāo)至1:1比例，遞減指標(biāo)仍達不到1:1比例的，取消該崗位。

三、考試考核

山西事業(yè)單位考試

本次選調(diào)考試通過面試進行，由縣教委統(tǒng)一組織，面試時間、地點見準(zhǔn)考證。

面試項目為專業(yè)技能測試(即教學(xué)片段展示)和綜合面試(即結(jié)構(gòu)化面試)。結(jié)構(gòu)化面試時間10分鐘以內(nèi)，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值100分。專業(yè)技能測試以上課的方式進行，時間10分鐘以內(nèi)，上課內(nèi)容為報考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分?？忌煽冊u定在90分以上、60分以下的，考官須在評分表中說明理由;成績最后得分在90分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面說明，報縣教委審查備案。

考試考核成績現(xiàn)場告知本人并簽字確認?？荚嚳偝煽冇嬎戕k法：總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績*40%+專業(yè)技能測試成績*60%+加分。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？忌我豢泼嬖嚦煽兊陀?0分，不得確定為擬考察人選。

四、體檢和考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定體檢人選，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按專業(yè)技能測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、加分、學(xué)歷層次、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試專業(yè)技能測試。體檢人員與選調(diào)指標(biāo)未達到1:1比例的，遞減指標(biāo)至1:1比例。體檢由縣教委按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢不合格者，不得進入考察環(huán)節(jié)(因孕期、哺乳期未完成體檢環(huán)節(jié)的，待孕期、哺乳期結(jié)束體檢合格后，再進入考察環(huán)節(jié))。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)公示及考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行綜合考察。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人，按規(guī)定在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/)公示擬考察人選。公示期內(nèi)由各選調(diào)學(xué)校對擬考察人選進行考察并接受社會檢舉，舉報電話為55138681。對因檢舉查實資格條件不符合出現(xiàn)的空缺不予遞補。

考察由選調(diào)學(xué)校參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部(人事)檔案，核實事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論。

考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給縣教委，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考察人選應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

(三)遞補

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的或因其他因素放棄資格的，其缺額可按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人員，是否遞補及遞補次數(shù)由縣教委研究確定，確需遞補的，遞補人員的專業(yè)技能測試及結(jié)構(gòu)化面試成績均不低于70分。

五、聘用

經(jīng)公示無異議并考察合格，作為擬聘人選。選考學(xué)校有相應(yīng)空缺崗位的，則按該學(xué)校的崗位聘任方案及學(xué)校在崗教師實際情況進行聘任;調(diào)入學(xué)校無相應(yīng)崗位的，只能低崗聘任，享受聘任崗位待遇。

本次選調(diào)的人員在本縣設(shè)服務(wù)年限，縣內(nèi)服務(wù)年限不得低于5年，未滿服務(wù)期的，不得報考或調(diào)動出云陽縣。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。本次選調(diào)的人員還需在調(diào)入學(xué)校工作2年及以上，未滿2年的不得申請調(diào)出本單位。

六、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀(jì)律，確保選調(diào)工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息存疑的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停選調(diào)流程或聘用。經(jīng)核實不符合報名條件或有不正當(dāng)競爭行為的，取消報名資格或進入下一環(huán)節(jié)資格;已完成辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，人事關(guān)系應(yīng)按規(guī)定退回原單位。

報考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，取消選調(diào)資格，并從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘(選調(diào))為我縣教育事業(yè)單位工作人員。