為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，四川外國語大學決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

四川外國語大學，簡稱“川外”，始建于1950年，坐落在重慶市沙坪壩區(qū)，是國家最早設(shè)立的四所外語專業(yè)高等院校之一。學校現(xiàn)已發(fā)展成為以外國語言文學學科為主，文學、教育學、經(jīng)濟學、管理學、法學、藝術(shù)學等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科型外國語大學，形成了“國際導向、外語共核、多元發(fā)展”的辦學特色。

學校擁有一級學科博士學位授權(quán)點1個，專業(yè)博士學位授權(quán)點1個;擁有一級學科碩士學位授權(quán)點6個，專業(yè)碩士學位授權(quán)點12個，建成省級一流學科1個、省級重點學科8個，形成以外國語言文學學科引領(lǐng)，多學科互為支撐、交叉融合、協(xié)同發(fā)展的學科格局。學校開設(shè)有58個本科專業(yè)，其中外語專業(yè)26個(24個外語語種)，現(xiàn)有4個國家級特色專業(yè)建設(shè)點、8個省級特色專業(yè)建設(shè)點、18個國家級一流專業(yè)建設(shè)點、27個省級一流專業(yè)建設(shè)點。現(xiàn)有全日制在校生18000余人。學校建有附屬中學1所，附屬小學1所。

學校建有4個省級人文社科重點研究基地、1個省級哲學社會科學重點實驗室、3個教育部國別和區(qū)域研究培育/備案基地、2個省級2011協(xié)同創(chuàng)新中心，1個省級科普基地。學校是全國一級學會——中國英漢語比較研究會會長單位，中國辭書學會副會長單位，同時還是中國外語界面研究會、中國語言教育研究會、中西語言哲學研究會、中國認知傳播學會等全國學會組織的二級學會會長單位。

學校現(xiàn)有在編教職工1200余人，專任教師900余人，其中高級職稱550余人，博士生導師和碩士生導師440余人，教育部教學指導委員會委員8人，入選國家級、省級人才計劃57人。學校堅持人才強校戰(zhàn)略，緊扣“引進、培養(yǎng)、提高”三個環(huán)節(jié)，抓好“發(fā)展、待遇、服務、環(huán)境”四大保障，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，厚植人才成長沃土，不斷營造“近悅遠來”的良好生態(tài)。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，采取考試考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

緊缺人才

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員39名，具體崗位條件詳見《四川外國語大學2026年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

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四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務試用期)，未滿機關(guān)最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含選調(diào)生和參照《公務員法》管理人員，以下統(tǒng)稱公務員)，處于重慶市事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務期的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務期(或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議)的師范生、醫(yī)學生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2026年5月31日，如“38周歲以下”，指未滿39周歲，在1987年6月1日及以后出生，以此類推。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。其中，2026年應屆畢業(yè)博士研究生報考的，可放寬至2026年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證〔其中，屬境外高校畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外高校學歷學位認證書〕。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學位證書)載明的內(nèi)容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進行審查。

《崗位一覽表》中對招聘專業(yè)有方向要求的，學歷證書載明的專業(yè)難以佐證的，報考人員須在網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查時提供學業(yè)成績單及其他佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。

(四)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如38周歲以下，均含38周歲;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的證明材料為準，除明確規(guī)定外，應在資格審查時提供。未按期提交招聘公告規(guī)定的應聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

附件1的崗位“其他條件”中說明的學校第一、二、三層次人才引進條件詳見四川外國語大學人才招聘網(wǎng)(https://rszp.sisu.edu.cn)的《四川外國語大學人才引進與管理辦法(2025年修訂)》。

上海公務員

五、報名及資格審核

本次招聘實行網(wǎng)上報名，考生報名時應按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相應責任。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(一)提交報考申請

本次考核招聘附件1“招聘類型”欄標明有A類、B類兩種崗位，以下分別為兩類崗位的報名時間和方式。

1.報名時間

吉林公務員

(1)報考A類崗位：2026年6月11日9:00起至2026年12月31日18:00止。

(2)報考B類崗位：2026年6月11日9:00起至2026年6月25日18:00止。

2.報名方式

(1)擬報名應聘A類崗位的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名(訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn-“熱點服務”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“四川外國語大學2026年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員(A類崗位)”)。

(2)擬報名應聘B類崗位的人員，通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名(訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn-“熱點服務”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“四川外國語大學2026年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員(B類崗位)”)。

報考人員報名前應認真閱讀本公告內(nèi)容，對照招聘崗位要求的報考資格條件，結(jié)合自身實際選擇符合條件的崗位報考。報名時，將由頁面引導進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，注冊或登錄本人賬號，完善個人信息(其中，電子登記照應為jpg格式，20kb以下)。

報考人員應慎重選擇報考崗位，只能選擇報名系統(tǒng)中的一個崗位進行報名，網(wǎng)上初審通過后，報考人員不能更改報考崗位。報考人員應按網(wǎng)頁提示上傳相關(guān)材料，并下載填報本公告附件3，以word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)，每個附件控制在1M以內(nèi)。

(二)資格初審

學校根據(jù)報考人員填報的信息，對照崗位報考要求，進行資格初審?？忌鷪竺髴皶r登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，可于報名截止時間前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交報名信息。逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘全過程，資格初審通過并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的，將導致資格復審不通過、考察不合格或取消進入有關(guān)招聘環(huán)節(jié)資格乃至聘用后被清退等后果。

(三)資格復審

學校對A類崗位初審合格報名人員適時組織資格復審和考核，A類崗位報名截止前已考核招聘到相應人員的，將不再繼續(xù)接受報名。B類崗位報名截止后，學校對此類崗位初審合格報名人員統(tǒng)一組織資格復審和考核。資格復審及考核具體時間、地點由學校另行通知。

報考人員按照單位后續(xù)通知，須提交資格復審所需材料原件(附件4)，接受資格復審。資格復審合格者，參加考核;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。

報考人員屬重慶市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《重慶市機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》(附件5)，未按規(guī)定提供附件5或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

六、考試考核

本次考核招聘包括專業(yè)面試、心理測試和綜合面試。報考人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考核。

(一)專業(yè)面試

專業(yè)面試采取試講的方式進行，主要對應聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力等進行綜合考量，分值為100分，測試時間為10-30分鐘。

B類崗位專業(yè)面試成績70分以上者，根據(jù)專業(yè)面試成績高低，按照與招聘崗位名額3:1的比例，確定進入綜合面試人選，未達到3:1的全部進入綜合面試。

(二)心理測試

各崗位在綜合面試前進行心理測試，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

(三)綜合面試

綜合面試采取面談的方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值為100分，測試時間為10-20分鐘。

面試工作按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等有關(guān)規(guī)定，由學校按規(guī)定組織實施。各科面試成績當場公布并由報考人員確認。報考人員任意一科面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為放棄應聘資格。

(四)考試考核總成績計算

本公告附件1中招聘崗位按以下規(guī)則計算總成績(各階段計算結(jié)果保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算)：

考試考核總成績=專業(yè)面試成績×40%+綜合面試成績×60%。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，報考人員屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的，優(yōu)先確定為體檢人選;其他報考人員依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，由學校按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，以及國家關(guān)于調(diào)整公務員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的最新要求等，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學?；驁罂既藛T對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后另行確定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為放棄應聘資格。

考察突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持人崗相適、人事相宜?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)?？疾煊蓪W校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)(含志愿服務情況)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作實績、是否需要回避等情況進行考察。擬聘人員應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄應聘資格。

考察組應查閱擬聘人員的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)“信用中國”網(wǎng)站(https://www.creditchina.gov.cn/)等進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應當據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾觳缓细瘢∠赣觅Y格。考察合格，按照規(guī)定進入招聘下一環(huán)節(jié)。

因報考人員在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學校按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

八、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核總成績等其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的報考人員，由招聘單位提出擬聘申請，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位或主管部門應及時通知報考人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘單位按照國家和我市有關(guān)規(guī)定與新招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。

本次公開招聘的人員須在本單位服務最低滿3年，最低服務期內(nèi)，不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵、學術(shù)成果等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由學校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位。報考人員涉及其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

(一)因報考人員提供的通信方式有誤等無法聯(lián)系的，視為放棄本次應聘資格。

(二)本公告由四川外國語大學負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、資格復審、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請于工作日按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：

1.四川外國語大學2026年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

3.四川外國語大學應聘報名登記表

4.資格復審所需材料清單

5.機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明