為建強(qiáng)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)公司市場(chǎng)化、規(guī)范化、高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員(工程項(xiàng)目管理方向)各1名。

廣西安欣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司：總經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員(資產(chǎn)或景區(qū)運(yùn)營(yíng)方向)各1名。

事業(yè)單位筆試

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、基本條件

(一)政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策。

(二)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營(yíng)，保守秘密，維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益。

(三)掌握應(yīng)聘企業(yè)所在行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，熟悉企業(yè)法人治理體系、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等規(guī)定和要求，具有國(guó)際化視野和戰(zhàn)略思維，具備與應(yīng)聘職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，有良好的履職記錄，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄。

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)年齡原則上控制在30至50周歲，截止日期為2026年6月5日，即應(yīng)聘者出生年月日應(yīng)在1976年6月5日至1996年6月5日之間。

(五)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰被開(kāi)除黨籍、公職的人員;

2. 曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招錄(聘)中被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招錄(聘)紀(jì)律行為的人員;

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4. 涉嫌違規(guī)違紀(jì)正受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或因違規(guī)違紀(jì)被給予組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分且影響期未滿的人員;

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5. 其他相關(guān)法律法規(guī)、政策文件規(guī)定不得報(bào)考的人員。

四、任職資格

(一)廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位，具有理工類、經(jīng)濟(jì)金融學(xué)類、管理學(xué)類等專業(yè)背景。

2.擁有10年以上行政機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備5年以上行政機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位正科級(jí)及以上崗位任職經(jīng)歷，或5年以上企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員及以上負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。

3.曾在縣級(jí)政府及以上的財(cái)政、國(guó)資系統(tǒng)或地方國(guó)有企業(yè)有5年以上任職經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

4.熟悉國(guó)資監(jiān)管、化債化險(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有系統(tǒng)的資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)。

5.熟悉貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則，具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、管理決策和資源整合能力，擅長(zhǎng)項(xiàng)目策劃，具備豐富的間接融資工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防控能力。熟悉新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，具有較強(qiáng)的國(guó)際視野和改革創(chuàng)新能力，能根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

6.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，善于與政府、客戶建立良好的公共關(guān)系，并具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(二)廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位，具有理工類、經(jīng)濟(jì)金融學(xué)類、管理學(xué)類等專業(yè)背景。

2.擁有10年以上行政機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備3年以上行政機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位正科級(jí)及以上崗位任職經(jīng)歷，或3年以上企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員及以上負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。

3.熟悉國(guó)資監(jiān)管、化債化險(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有系統(tǒng)的資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)。

4.熟悉貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力，擅長(zhǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，具備豐富的間接融資工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防控能力。具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷能力，了解當(dāng)前市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，制定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。

5.具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6.熟悉新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，具有較強(qiáng)的國(guó)際視野、改革創(chuàng)新能力和資源協(xié)調(diào)能力，善于與政府、客戶建立良好的公共關(guān)系，能根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新趨勢(shì)，開(kāi)拓對(duì)外交流與項(xiàng)目合作。

(三)廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員(工程項(xiàng)目管理方向)

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有土木工程建筑類、造價(jià)審計(jì)類專業(yè)背景，同時(shí)擁有中級(jí)職稱或者二級(jí)建造師(或者相應(yīng)職業(yè)資格)及以上職業(yè)資格。

2.擁有10年以上行政機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備5年以上土建工程項(xiàng)目(包括設(shè)備安裝工程等)的項(xiàng)目經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。

3.曾在建筑類央企或縣級(jí)以上國(guó)有企業(yè)擔(dān)任過(guò)投資超5000萬(wàn)元以上規(guī)模的建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的優(yōu)先。

4.熟練掌握固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā)及審批流程，及工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全等全過(guò)程管理體系。

5.熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、土地開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、市政類或工業(yè)園區(qū)建設(shè)、城市綜合服務(wù)等政策和業(yè)務(wù)。

6.具備良好的分析能力和解決問(wèn)題的能力，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力;具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

7.熟悉新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，具有較強(qiáng)的國(guó)際視野、改革創(chuàng)新能力和資源協(xié)調(diào)能力，善于與政府、客戶建立良好的公共關(guān)系，能根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新趨勢(shì)，開(kāi)拓對(duì)外交流與項(xiàng)目合作。

(四)廣西安欣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位，具有理工類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類等專業(yè)背景。

2.擁有10年以上行政機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備3年以上行政機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位正科級(jí)及以上崗位任職經(jīng)歷，或3年以上企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員及以上負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。

3.曾在負(fù)責(zé)國(guó)家及地方的宏觀經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的行政機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位中(如發(fā)改委、工信、科技、統(tǒng)計(jì)等部門)有任職經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，或曾在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技創(chuàng)新等行業(yè)領(lǐng)域的國(guó)有企業(yè)或上市公司中有高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員任職經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

4.熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、土地開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、城市綜合服務(wù)等政策和業(yè)務(wù)，具有深厚的產(chǎn)業(yè)及科技行業(yè)知識(shí)與戰(zhàn)略前瞻思維，在招商引資、園區(qū)管理與服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、投后管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能為興安產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域制定并實(shí)施長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。

5.具有較強(qiáng)的行業(yè)資源整合(招商引資)、企業(yè)孵化培育及項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，善于洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有廣泛的社會(huì)關(guān)系、業(yè)務(wù)資源儲(chǔ)備和科技創(chuàng)新引領(lǐng)能力。

6.具備良好的分析能力和解決問(wèn)題的能力，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力;具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

7.熟悉新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，具有較強(qiáng)的國(guó)際視野、改革創(chuàng)新能力和資源協(xié)調(diào)能力，善于與政府、客戶建立良好的公共關(guān)系，能根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新趨勢(shì)，開(kāi)拓對(duì)外交流與項(xiàng)目合作。

(五)廣西安欣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員(資產(chǎn)或景區(qū)運(yùn)營(yíng)方向)

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有理工類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類等專業(yè)背景。

2.擁有10年以上行政機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、事業(yè)單位或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備5年以上工業(yè)園區(qū)、知名景區(qū)運(yùn)營(yíng)企業(yè)的中、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員崗位任職經(jīng)歷(即5年以上中層干部，或中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員崗位任職年限累計(jì)超過(guò)5年)，熟悉工業(yè)園區(qū)或者旅游景區(qū)的運(yùn)營(yíng)、管理、服務(wù)工作，對(duì)運(yùn)行流程與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

3.在技工貿(mào)年度收入超50億元的工業(yè)園區(qū)、年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超5000萬(wàn)元的景區(qū)任職過(guò)的應(yīng)聘者優(yōu)先。

4.熟練掌握國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系和法律法規(guī)，熟悉“三資三化”系列政策文件要求，有超5000萬(wàn)元以上規(guī)模的國(guó)有資產(chǎn)盤活成功案例經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

5.熟悉工業(yè)和文旅業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、土地開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、市政類或工業(yè)園區(qū)建設(shè)、城市綜合服務(wù)等政策和業(yè)務(wù)。

6.具備良好的分析能力和解決問(wèn)題的能力，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力;具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

7.熟悉新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，具有較強(qiáng)的國(guó)際視野、改革創(chuàng)新能力和資源協(xié)調(diào)能力，善于與政府、客戶建立良好的公共關(guān)系，能根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新趨勢(shì)，開(kāi)拓對(duì)外交流與項(xiàng)目合作。

五、招聘流程

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從2026年6月5日8:00-12日18:00(用人企業(yè)可根據(jù)報(bào)名情況適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間)。報(bào)名截止時(shí)間后發(fā)送報(bào)名資料及未按要求提交報(bào)名資料者不納入資格審查范圍。

2.報(bào)名方式：僅限于網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名資料發(fā)送至報(bào)名郵箱xagz6228799@163.com，郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘職位+姓名+手機(jī)號(hào)”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。

3.報(bào)名資料要求：

(1)所有報(bào)名資料需提供掃描件(PDF格式)，報(bào)名資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。

(2)填寫(xiě)《廣西興安縣縣屬國(guó)有企業(yè)招聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才應(yīng)聘表》(Word版)，與掃描件一并發(fā)送。

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告。

(4)近期1寸彩色證件電子照片。

(5)其他材料，包括專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表資料、業(yè)績(jī)材料(脫密)等。

(二)資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，以電話、短信、郵件等方式通知面試，未通過(guò)資格審查的，將不予通知。

2.用人企業(yè)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消個(gè)別或全部招聘崗位。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。原則上報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)之比不足1:3的，該崗位不開(kāi)考。

2.面試分兩輪進(jìn)行，第一輪面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要評(píng)測(cè)應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等能力，同時(shí)重點(diǎn)考察其市場(chǎng)開(kāi)拓方面的商業(yè)眼光、戰(zhàn)略決策、領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行等能力。第一輪面試結(jié)束后，面試分?jǐn)?shù)予以現(xiàn)場(chǎng)公布。根據(jù)第一輪面試分?jǐn)?shù)排名，按照1:3的比例且第一輪面試成績(jī)不低于70分，確定進(jìn)入第二輪面試的人員名單，進(jìn)入第二輪面試人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定人員名單。

河北事業(yè)單位考試

3.進(jìn)入第二輪面試的應(yīng)聘人員需提交未來(lái)工作設(shè)想及預(yù)期目標(biāo)的書(shū)面材料(請(qǐng)進(jìn)入第二輪面試的應(yīng)聘人員提前準(zhǔn)備好書(shū)面材料，書(shū)面材料字?jǐn)?shù)不超2000字)。第二輪面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，應(yīng)聘人員答完基礎(chǔ)考題后，考官可視情況向應(yīng)聘人員提問(wèn)，考官根據(jù)答題情況和書(shū)面材料進(jìn)行綜合評(píng)分，綜合評(píng)分不予現(xiàn)場(chǎng)公布，綜合評(píng)分排名第一且不低于80分的作為考察對(duì)象進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考察和體檢

用人企業(yè)結(jié)合實(shí)際對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合素質(zhì)考察，考察對(duì)象需到指定醫(yī)院體檢，考察不合格、未參加體檢或體檢不合格者不能確定為擬聘人選，用人企業(yè)可視情況根據(jù)第二輪面試評(píng)分排名依次等額遞補(bǔ)，如無(wú)合適人選遞補(bǔ)則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(五)公示、辦理入職

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由用人企業(yè)按程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)如有反映問(wèn)題且經(jīng)查實(shí)影響入職的，取消其聘用資格。

六、任職管理

(一)兼職情況

1.聘用董事長(zhǎng)職務(wù)的還需兼任該企業(yè)法定代表人。

2.根據(jù)用人企業(yè)需要，聘用人員需在廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司或廣西安欣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司名下子公司兼任負(fù)責(zé)人(董事長(zhǎng)或總經(jīng)理)及法定代表人等職務(wù)，聘用人員需服從用人企業(yè)管理。

(二)提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

1.聘用人員薪酬待遇按照《廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，特殊關(guān)鍵人才可實(shí)施協(xié)議薪酬。

2.薪酬結(jié)構(gòu)：基本年薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的模式。其中：廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)基本年薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)在20-30萬(wàn)元之間;廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司總經(jīng)理及廣西安欣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理基本年薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)在15-25萬(wàn)元之間;廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員及廣西安欣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員基本年薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)在12-20萬(wàn)元之間。高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員團(tuán)隊(duì)設(shè)置特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，年度考核方案中明確特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)。

3.嚴(yán)格按經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核發(fā)放薪酬，完不成目標(biāo)按比例扣減，嚴(yán)重不合格解聘。

(三)聘用人員凡是符合桂林市或興安縣的人才引進(jìn)有關(guān)政策的，按規(guī)定享受相應(yīng)政策待遇。

(四)管理與考核：聘用人員需要實(shí)行六個(gè)月的任職試用期，任職試用期滿經(jīng)考核合格后，正式任職。任期一般為3年(含試用期)，任期中實(shí)行末位調(diào)整、不勝任退出機(jī)制，任期期滿考核合格或優(yōu)秀可續(xù)聘。

七、其他事項(xiàng)

(一)工作人員會(huì)通過(guò)電話、短信、郵件等形式主動(dòng)聯(lián)系入圍面試、入圍考核、確定錄用的人選，未收到通知即為未取得相應(yīng)資格，應(yīng)聘者無(wú)需電話咨詢。

(二)報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，確保提交的報(bào)名申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假、不符合應(yīng)聘條件、違反回避制度等情形，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

(三)在招聘過(guò)程中，對(duì)報(bào)名人員個(gè)人相關(guān)信息嚴(yán)格保密。

(四)應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，須攜帶身份證等相關(guān)報(bào)名資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。

(五)本次招聘由廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司和廣西安欣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司解釋，廣西靈渠控股集團(tuán)有限公司和廣西安欣產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司擁有最終解釋權(quán)。咨詢電話：0773-6221128(羅女士)。

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