根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(修 訂)》(桂人社發(fā)〔2025〕11號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單 位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將桂林醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2026年公開 招 聘 工 作 人 員 有 關(guān) 事 項(xiàng) 公 告 如 下 ：

一、醫(yī)院簡介

桂林醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院(第二臨床醫(yī)學(xué)院)是桂林醫(yī)科 大學(xué)直屬附屬醫(yī)院，始建于1942年，2014年更名為桂林醫(yī)學(xué)院 第二附屬醫(yī)院，2025年更名為桂林醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院，醫(yī) 院占地面積82900平方米，編制床位數(shù)1200張，是一家集醫(yī)療、 教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的國家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院， 是全國百姓放心示范醫(yī)院、自治區(qū)文明單位、國家藥物臨床試驗(yàn) 機(jī)構(gòu)、自治區(qū)首批藥品臨床綜合評價(jià)基地。

醫(yī)院在職職工1800余人，醫(yī)學(xué)博士、高級(jí)職稱400余人， 博士研究生導(dǎo)師、碩士研究生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師近80人次， 擁有擁有八桂學(xué)者、八桂青年拔尖人才、廣西醫(yī)學(xué)高層次中青年 學(xué)術(shù)骨干、醫(yī)學(xué)青年后備人才、青苗人才等一批知名的專家學(xué)者。 醫(yī)院現(xiàn)有13個(gè)廣西醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)(培育)學(xué)科，3個(gè)廣西臨床 重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)(培育)項(xiàng)目，5個(gè)市級(jí)重點(diǎn)?？疲瑩碛袊掖x

性疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心、廣西糖尿病及代謝疾病臨床醫(yī) 學(xué)研究中心等國家、省級(jí)、市廳級(jí)研究平臺(tái)7個(gè)。近年來，醫(yī)院 門急診人次、出院病人數(shù)和手術(shù)臺(tái)次穩(wěn)步提升，診療范圍輻射桂 北地區(qū)及鄰近省市，服務(wù)人口近2000萬。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員29名，具體崗位要求見《桂 林醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2026年公開招聘工作人員崗位信息表》 (附件1)。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng) 導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)或技術(shù)技能 水平等要求。年齡及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名 首日(如年齡要求50周歲及以下的，為1975年6月9日及以后 出生),以2026年6月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。 全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相 關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。招聘崗位專業(yè) 目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄 (2026年版)》(附件6);

(六)能夠服從醫(yī)院工作崗位安排;

(七)崗位所需要的其他條件;

(八)報(bào)考醫(yī)院崗位的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員 總量管理的各類控制數(shù)等人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋 章的同意報(bào)考證明;

(九)法律、法規(guī)、規(guī)章對應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的， 從其規(guī)定;

(十)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的 人員、被開除公職的人員;

2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn) 定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

3. 被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4. 基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到 要求的最低服務(wù)年限的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8. 近3年內(nèi)受過處分，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào) 查尚未作出結(jié)論的人員;

9. 在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非 2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、 學(xué)位證書報(bào)考);

10. 法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形 的人員。

上述規(guī)定不得報(bào)考的人員，如隱瞞相關(guān)事項(xiàng)并參加考試的， 一經(jīng)查實(shí)，取消其考核及錄用資格。

四 、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng) (www.gxrc.com)、 桂 林 醫(yī) 科 大 學(xué) 第 二 附 屬 醫(yī) 院 官 網(wǎng) (https :// hospital2 .glmc .edu.cn/) 發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、 考試公告等具體事宜在桂林醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng) (https :// hospital2. glmc. edu.cn/) 發(fā)布。

報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解 最新情況并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過信息而影響考試 聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

五、考生報(bào)名

(一)本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。發(fā)布招聘公告及報(bào)名 時(shí)間為2026年6月8日至2026年6月16日。

浙江公務(wù)員

(二)報(bào)名要求。

1. 應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。

2. 應(yīng)聘報(bào)名需填寫《桂林醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2026年度 公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)和《桂林醫(yī)科大學(xué)第二附 屬醫(yī)院2026年度公開招聘工作人員報(bào)名信息匯總表》(附件3), 應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的須提供滿足崗位要求的工作經(jīng)歷證 明材料，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員和在編人員(含納入人員總量管 理的各類控制數(shù)等人員)除上述材料以外，應(yīng)提供具有人事管理 權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明(附件4),如已經(jīng)離職的須提供 最近一次工作的離職證明，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門 因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行 承擔(dān)。將上述材料連同資格證明材料按照《桂林醫(yī)科大學(xué)第二附 屬醫(yī)院公開招聘工作人員個(gè)人簡歷》(附件5)模板要求整理。 證明材料包含：身份證、學(xué)歷學(xué)位證(國〔境〕外學(xué)歷學(xué)位需提 供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國〔境〕外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、 學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)歷、學(xué)位)、職稱證、主要科研成果證明及 獲獎(jiǎng)證書等材料。

3.將上述整理完畢的電子材料一起打包壓縮，以“2026年 度公開招聘工作人員+崗位序號(hào)+姓名”命名，發(fā)送至醫(yī)院人力資 源部電子郵箱：efyrsk5207@163.com ( 電子郵件附件總大小控制 在10M 以內(nèi))。

應(yīng)聘人員應(yīng)本著誠實(shí)守信原則，確保以上信息的真實(shí)性。凡 提供不實(shí)信息的責(zé)任自負(fù)，以不實(shí)信息獲得工作機(jī)會(huì)的，一經(jīng)查 實(shí)予以解聘。

4. 應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填 寫，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無效：

(1)報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位;

(2)應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫不實(shí);

(3)不能提供報(bào)名所需的身份、學(xué)歷學(xué)位(國〔境〕外學(xué) 歷學(xué)位認(rèn)證)、職稱、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料;

(4)提供的復(fù)印或掃描材料無法辨認(rèn)內(nèi)容;

(5)不按照要求提交報(bào)名材料。

5. 應(yīng)聘人員報(bào)名材料一經(jīng)提交電子郵箱，原則上不再受理補(bǔ) 充或更新報(bào)名材料。

六、資格審查

由桂林醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者的 材料對照崗位條件要求進(jìn)行資格審查，通過資格審查人數(shù)與招聘 人數(shù)的比例以實(shí)際報(bào)名人數(shù)為準(zhǔn)，并在桂林醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī) 院官網(wǎng) (https:// hospital2.glmc.edu.cn/ ) 公布通過資格審查 人員名單，并進(jìn)入考核程序。

七、考核

本次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行。考核主要內(nèi)容為現(xiàn)場問 答、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力、科研業(yè)績水平考核、崗位匹配度等。

考核時(shí)間及地點(diǎn)請應(yīng)聘人員關(guān)注桂林醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī) 院官網(wǎng)(https:// hospital2 .glmc.edu.cn/) 公告。因個(gè)人原因 未能參加考核的，按棄權(quán)處理。

考核成績實(shí)行百分制評分法，滿分為100分，考核成績合格 分?jǐn)?shù)線為70分，成績達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一 程序，考核成績達(dá)不到70分的，不能進(jìn)入下一程序。

八、考察

考核成績由高到低排列，擇優(yōu)按照崗位數(shù)1:1確定考察人選。 (比例內(nèi)末位應(yīng)聘者總成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取現(xiàn)場加試，加試得 分高者列入考察對象)。

考察主要對人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素 質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等 方面情況核查，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细窕?放棄參加考察者，該崗位空缺，不做遞補(bǔ)。

九、體檢

組織考察合格的人員參加體檢，具體時(shí)間請應(yīng)聘人員關(guān)注桂 林醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)的公告。體檢工作按照《關(guān)于印發(fā) 〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉 及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)> 的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))及參照《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄 用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》等文件執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格 的不予聘用。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢不合格者或放棄體檢者，該崗位空缺，不做遞補(bǔ)。

陜西事業(yè)單位考試

十、公示及聘用

對考察、體檢合格的擬聘人員，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組評 議、醫(yī)院院長辦公會(huì)研究、醫(yī)院黨委會(huì)審議，確定擬聘人員后， 對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示信息在廣西 人才網(wǎng) ( www.gxrc.com)、 桂林醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng) (https: // hospital2.glmc .edu.cn/) 發(fā)布。

公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，醫(yī)院將及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對公 示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映 的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定 是否聘用。

公示期滿，對無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按 規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期 制度。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)等問題的，解除聘用關(guān)系。公示 期滿后報(bào)考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞 補(bǔ)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的， 按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

招聘咨詢電話：0773-5585207,

聯(lián)系人：廖老師

監(jiān)督舉報(bào)電話：0773-5583887。

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