為深入貫徹落實新時代人才強師市戰(zhàn)略，及時補充新疆生產建設兵團第六師五家渠市(以下簡稱師市)人才力量，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規(guī)定，師市決定組織開展第六師五家渠市2026年上半年面向疆內外各大高校開展招聘工作。

一、招聘原則

堅持黨管人才，突出政治標準;堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);堅持事業(yè)為上、人崗相適和依法依規(guī)辦事的原則。采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、招聘崗位

此次高校畢業(yè)生招聘涉及57個崗位57人。具體崗位及要求詳見《2026年上半年第六師五家渠市面向高校畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

三、招聘對象和條件

2022年公務員考試

(一)招聘對象

招聘對象為2026屆畢業(yè)生和應屆畢業(yè)生(含離校三年未就業(yè)畢業(yè)生)。其中教育教師類(幼兒園、小學、初中崗位)面向2026屆畢業(yè)生;其余崗位面向應屆畢業(yè)生(含2026屆)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

4.具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力;

5.具備崗位所要求的其他資格條件;

6.考生須按規(guī)定時間取得與報考崗位相符的畢業(yè)證、學位證;

具體崗位和招聘條件詳見《2026年上半年第六師五家渠市面向高校畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

7.年齡要求以崗位表為準，年齡計算時間截至2026年5月26日(30周歲及以下指1995年5月26日以后出生)。

四、信息發(fā)布平臺

此次招聘信息將通過兵團考試信息網及第六師人力資源和社會保障局公眾號進行發(fā)布。

五、招聘程序及時間安排(北京時間)

(一)招聘程序

發(fā)布公告、高校宣講、資格審查、筆試、面試、體檢、簽訂協(xié)議、考察、公示、審批聘用、簽訂聘用合同。

(二)招聘方式

招聘主要通過“筆試+面試+考察”方式開展招聘工作。

(三)報名

報名時間：2026年6月1日16:00至6月8日19:00。每人限報1個崗位。6月8日19:00，報名窗口準時關閉。報名通過全國事業(yè)單位招聘網報名平臺進行，報考人員在規(guī)定報名時間段登錄報名網站進行注冊、報名，推薦使用電腦端谷歌瀏覽器登錄。(報名網址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2190)。報考者報名時，應當認真閱讀報考崗位條件，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，將認定其報名無效，終止其招聘程序。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序，或者偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。報名時須提供以下材料：

1.有效居民身份證、學生證、畢業(yè)證、學歷(學位)證書、學信網學歷證書電子注冊備案表(2026年度應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證須提供《教育部學籍在線驗證報告》及院校出具的大學成績單)、報考崗位要求的資格證書等材料。

2.崗位所需的其他材料

報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格、擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)的有關規(guī)定予以處理。

(四)資格審查

資格審查時間：2026年6月1日16:00至6月9日19:00。招聘單位在網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。在2026年6月8日19:00前報名申請期間，未通過資格審查的可改報其他崗位。2026年6月8日19:00后，未審查或者未通過資格審查的，不能改報其他崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)，發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，弄虛作假的，將取消其報考資格、終止招聘程序。

(五)繳費確認

2026年6月1日16:00至6月9日20:00。資格審查通過的報考人員登錄報名系統(tǒng)進行網上確認和報名繳費。

考試費用：報名費每人15元，筆試考試費(兩科)80元。

(六)筆試

綜合管理類、醫(yī)療衛(wèi)生類、教育教師類統(tǒng)一進行筆試(醫(yī)療衛(wèi)生類、教育教師類崗位以專業(yè)測試為主)，筆試開考比例為1:3(崗位招聘計劃數：繳費確認人數)，達不到開考比例的，核減或取消崗位招聘計劃。筆試閱卷結束后，設最低合格分數線為60分，按照1:3的比例確認進入面試人員名單。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。

(七)面試

考試成績

面試由師市人社局統(tǒng)一組織實施。面試設定成績，滿分100分，最低合格分數線為60分，未達到面試最低合格分數線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

(八)總成績

筆試成績2科共200分，按照核算標準，在匯總總分時將筆試成績換算成百分制(即筆試成績÷2)。筆試成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。

總成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成，并保留原始計算數值。

(九)體檢

按照面試結果，以崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢應在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢費由體檢醫(yī)院收取，由參加體檢的報考者承擔。

(十)遞補

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘資格，依次遞補后續(xù)考生，進入考察環(huán)節(jié)后，不再遞補。

(十一)考察

體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)，采取實地考察的方式進行，按照考察規(guī)定需在考察中進行心理測試?？疾熘校泴彾ú环险衅敢?、截至公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(十二)公示

招聘單位按照崗位擬招聘計劃數，根據報考人員的面試結果、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，進行公示，公示期限為5個工作日。

(十三)聘用

公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由第六師五家渠市人力資源和社會保障局按有關規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，最低服務期限為5年(原則上不得辭職，調離師市)，初次就業(yè)試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。

(十四)到崗后資格復核

擬聘用人員報到后，對報考人員相關情況進行資格復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

六、監(jiān)督

第六師五家渠市紀委監(jiān)委對年度內招聘工作進行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

七、招聘有關事項

1.請各位報考人員及時關注考試信息網及第六師人力資源和社會保障局公眾號，嚴格按照時間節(jié)點參加各項招聘活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

2.本公告確定的招聘時間和方式，因特殊情況發(fā)生變化的另行通知(請在第六師人力資源和社會保障局公眾號)查看。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

3.本公告請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。對違反招聘紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

4.報考人員對自己報名時上報的材料負責。如報名提供的材料與公告要求不一致，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

成績公告

5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

7.本《公告》由第六師五家渠市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0994-5828398

咨詢時間：工作日上午10:00-13:00，16:00-19:00

附件：

1.2026年上半年第六師五家渠市面向高校畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2025年）.pdf

第六師五家渠市人力資源和社會保障局

2026年5月26日