為更好地發(fā)揮政府性融資擔(dān)保公司的作用，為自治州中小微企業(yè)融資提供擔(dān)保服務(wù)，結(jié)合公司實際，擬通過公開招聘方式選聘副總經(jīng)理1名。

一、基本情況

博州匯業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司成立于2008年11月4日，由博州財政局、新疆融資擔(dān)保有限責(zé)任公司出資，注冊資本17700萬元。主要為博州各縣市、園區(qū)中小微企業(yè)和“三農(nóng)”主體提供融資性擔(dān)保貸款服務(wù)。主要經(jīng)營項目：貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保、汽車消費抵押信貸擔(dān)保;兼營訴訟保全擔(dān)保;投標(biāo)擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、尾付款如約償付擔(dān)保等履約擔(dān)保業(yè)務(wù);與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢、財務(wù)顧問;國家及自治區(qū)、自治州規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位

本次向社會公開誠聘公司副總經(jīng)理1人。

湖北公務(wù)員

三、工作地點

博州博樂市。

四、應(yīng)聘人員基本條件

㈠ 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下。

2.具備5年及以上法院(或法檢系統(tǒng))工作經(jīng)歷，熟悉司法程序與審判實務(wù);在國有企業(yè)或民營企業(yè)中層副職(或同層級)以上崗位工作5年及以上，或具有擔(dān)保、銀行、保險、證券、基金、資產(chǎn)管理等5年及以上工作經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

海南公務(wù)員

3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和擔(dān)保行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)能力，具有較強的公司管理能力，具有較強的項目分析與判斷能力。

5.具有較強的溝通和表達能力、客戶開發(fā)能力、團隊協(xié)作精神。

6.具有良好的職業(yè)操守及行為規(guī)范。

7.崗位所需的專業(yè)和其他條件。

實習(xí)生

㈡ 有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未出結(jié)論的。

2.因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的。

3.最近五年擔(dān)任因違法經(jīng)營而被撤銷、接管、合并、宣告破產(chǎn)或者吊銷營業(yè)執(zhí)照的機構(gòu)的董事、監(jiān)事、高級管理人員，并負(fù)有個人責(zé)任的。

4.曾在履行工作職責(zé)時有提供虛假信息等違反誠信原則行為，或指使、參與所任職機構(gòu)對抗監(jiān)管或案件查處，情節(jié)嚴(yán)重的。

5.被取消董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格或禁止從事?lián)；蚪鹑谛袠I(yè)工作的年限未滿的。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

6.提交虛假申請材料或明知不具備本辦法規(guī)定的任職資格條件，采用欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段獲得任職資格核準(zhǔn)的。

7.個人或配偶有數(shù)額較大的到期未償還債務(wù)的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

招聘程序：報名及資格審查—面試甄選—體檢考察—公示聘用。

㈠ 報名及資格審查

1.報名時間：2026年3月12日至2026年3月31日。

2.報名方式：招聘公告通過博樂市就業(yè)和社會保障公眾服務(wù)平臺發(fā)布。采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)報送以下材料：

事業(yè)單位考試公告

⑴《博州匯業(yè)融資擔(dān)保公司招聘報名表》。

⑵ 個人證件包括但不限于：有效身份證件、各學(xué)歷教育階段的學(xué)歷學(xué)位證件、學(xué)歷認(rèn)證材料、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書證件等。(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)，

⑶ 以上材料掃描件以壓縮文件形式(文件命名方式為：姓名+聯(lián)系方式)，發(fā)送至郵箱。

3.資格審查：按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績等材料進行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結(jié)果，未通過者不再另行通知。

㈡ 面試甄選

博州財政局聯(lián)合博州匯業(yè)融資擔(dān)保公司成立考評組，對資格審查合格人員進行測評和面試評估。面試時請攜帶報名材料紙質(zhì)版及證書原件以備查驗。

面試具體時間、地點另行通知。

㈢ 體檢考察

根據(jù)面試結(jié)果確定考察和體檢候選人員。

1.考察候選人政治思想、道德品質(zhì)、廉潔、有無違法犯罪等情況。

2.候選人在指定醫(yī)院進行健康體檢(費用自理)。

3.考察不適合或放棄考察、體檢不合格的不予聘用，按照面試成績排名，視情況依次遞補人員。

㈣ 結(jié)果公示

對體檢、考察合格的候選人，進行結(jié)果公示。公示期限5個工作日，招聘崗位沒有符合該崗位條件的人員報名或經(jīng)面試沒有適合該崗位人選等情形，該崗位可暫時空置或取消，也可根據(jù)發(fā)展需要重新招聘符合崗位條件的人員。

六、聘用及待遇

公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，公示期滿后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

聘用人員按照任期制和契約化管理模式，聘期3年，期滿合同即自行終止。試用期內(nèi)繳納五險，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正后依法繳納五險二金;實行基本工資+績效工資相結(jié)合的薪酬管理模式，具體薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法確定。

七、其他

㈠ 公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和招聘情況，對擬聘用人員進行崗位調(diào)劑，并征求當(dāng)事人意見。

㈡ 公司有權(quán)對擬聘用人員進行檔案審核。對檔案信息有疑義的，必須進行核查，未核準(zhǔn)之前，不得聘用。

㈢ 公司與擬聘用人員簽訂的勞動合同中，將明確試用期，并嚴(yán)格執(zhí)行試用期考核有關(guān)制度和要求。

聯(lián)系人：袁先生 聯(lián)系電話：0909-6260008

郵箱地址：1042097094@qq.com