為充實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合公司工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。為切實(shí)做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘基本原則

本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，把優(yōu)秀人才選用到企業(yè)隊(duì)伍中來(lái)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

本次招聘合同制工作人員10人。其中研發(fā)部經(jīng)理1名、產(chǎn)品經(jīng)理1名、UI/UX設(shè)計(jì)師1名、前端開發(fā)工程師2名、后端開發(fā)工程師2名、測(cè)試工程師1名、攝像1名、弱電工程師1名。具體崗位職責(zé)及任職要求詳見附件1。

工作地點(diǎn)：廬山文控?cái)?shù)字科技有限責(zé)任公司(九江市廬山大道廬山新城旁)。

三、招聘條件

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有良好的政治素養(yǎng);

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能;

4.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，廉潔從業(yè);

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)不良嗜好;

6.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛。

黑龍江事業(yè)單位考試

(二)有下列情形之一的人員不具備報(bào)考資格

1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

4.曾被開除公職的;

5.失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題正在接受調(diào)查或?qū)賹?shí)的;

8.因個(gè)人工作失職造成安全事故的。

9.其他原因不適宜報(bào)考的。

注：如報(bào)考人員正式錄取后，發(fā)現(xiàn)存在上述任一情況，將解除聘用關(guān)系。

(三)親屬回避情形

1.公司正職負(fù)責(zé)人或法定代表人子女不得考錄該人員所在集團(tuán)(公司)的崗位;

2.公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員親屬不得從事本集團(tuán)(公司)辦公室、黨建、人事、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)六個(gè)方面的工作崗位;

3.公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其親屬不得有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系(分管業(yè)務(wù)、子公司等);

4.招聘工作人員在招聘過(guò)程中涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的應(yīng)聘人員時(shí)，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避;

5.親屬關(guān)系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。

注：在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)存在親屬回避情形的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整相關(guān)人員的工作安排或取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。未主動(dòng)回避或隱瞞關(guān)系者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格;涉及集團(tuán)(公司)員工的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定或管理辦法給予嚴(yán)肅處理。

四、招聘程序及方法

本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照線上誠(chéng)信報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

即日起至2026年3月3日16:00止。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行誠(chéng)信報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。

線上報(bào)名：考生在電腦端登錄職暢云在線報(bào)名考試平臺(tái)(https://www.zhichangcloud.com/exam/)，進(jìn)入考試中心界面-在報(bào)名入口欄找到該場(chǎng)招聘公告-點(diǎn)擊進(jìn)入頁(yè)面開始報(bào)名，按提示流程操作，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

3.報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名考生通過(guò)職暢云在線報(bào)名考試平臺(tái)登錄報(bào)名。報(bào)名時(shí)，考生需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息。填報(bào)崗位時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘崗位條件，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，提交后所填寫的信息將無(wú)法修改。如因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所產(chǎn)生的責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

4.招聘公告發(fā)布：

職暢云在線考試平臺(tái) https://www.zhichangcloud.com/exam/，

Job直聘網(wǎng)(政企招錄板塊)https://www.jobzhipin.com/news

職暢云微信公眾號(hào)

(二)考試方式

本次招聘考試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)即為考生的總成績(jī)，考試總成績(jī)滿分為100分。

1.資格審查

即日起至2026年3月3日16:00止(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-16:00)。

帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到九江市杰博人力資源有限公司(濂溪區(qū)十里大道1299號(hào)財(cái)富大廈C1棟14樓杰博人力集團(tuán))進(jìn)行資格審查。咨詢電話：19170230121。

資格審查需提供材料：

(1)《報(bào)名登記表》一份(貼近6個(gè)月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片)(見附件2);

(2)報(bào)考誠(chéng)信承諾書1份(見附件3);

(3)本人身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)本人學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

(5)報(bào)考崗位相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件;

(6)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企等在職人員須提交組織人事部門同意報(bào)考的證明。

(7)無(wú)犯罪記錄證明。

(8)個(gè)人征信報(bào)告。

(9)家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表(見附件4)。

2.面試

(1)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的專業(yè)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。

(2)每間考場(chǎng)由5名面試官進(jìn)行打分，面試人員最終面試成績(jī)?nèi)?名面試官的均值。

(3)此次面試不設(shè)置開考比例，按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考生面試成績(jī)需達(dá)到70分以上方可錄用。

(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

考試總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=面試成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

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(三)入闈

按考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。如有入闈人員自動(dòng)放棄，則按考試總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)。

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2.體檢對(duì)象按通知要求到指定地點(diǎn)集合，參加健康體檢。體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?？忌虿话磿r(shí)或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

3.對(duì)體檢結(jié)果有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。

4.考生因不按時(shí)或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

5.因考生放棄或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考生考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

1.體檢合格人員列為考察對(duì)象，對(duì)擬聘用人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。

2.因體檢、考察不合格及應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照考試總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

(六)公示與聘用

擬聘用人員名單在職暢云微信公眾號(hào)等媒體公示3天，無(wú)異議的，等待通知辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到到崗?fù)ㄖ?日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

(七)遞補(bǔ)

若三個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺，由用人單位決定是否在該崗位考試總成績(jī)合格人選中，按1:1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并注意關(guān)注網(wǎng)站及公眾平臺(tái)發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查貫穿考試招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

3.對(duì)考試違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定和處理，按照《江西省錄(聘)用考試考場(chǎng)規(guī)則和應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

4.職暢云在線考試平臺(tái)

https://www.zhichangcloud.com/exam/，

Job直聘網(wǎng)(政企招錄板塊)https://www.jobzhipin.com/news，

職暢云微信公眾號(hào)。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.因不可抗拒原因造成招聘工作變更的，請(qǐng)予理解。

7.咨詢電話：19170230121馮先生

(長(zhǎng)按識(shí)別二維碼，查看附件)

九江市杰博人力資源有限公司

2026年2月10日