根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))等有關(guān)規(guī)定，第二師疾病預(yù)防控制中心(以下簡稱“師市疾控中心”)將開展面向2026年高校畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員工作，本次公開招聘共計(jì)7個(gè)崗位22人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

2026年高校畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年滿18周歲及以上且符合招聘崗位年齡條件要求，具體詳見崗位表(附件1)。如：38周歲及以下指1987年5月8日(含)后出生，其他年齡階段以此類推。年齡計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治素養(yǎng);

4.未受到任何組織處理(在校期間未受到過任何處分)，具有良好的道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

7.符合用人單位招聘崗位所要求的其它相關(guān)條件;

8.2026年高校畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾受過刑事處罰人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的其他情形的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員、職稱考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

5.現(xiàn)役軍人(確定于2026年4月份退役的除外);

6.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

二、報(bào)名

2023年公務(wù)員考試查詢

(一)報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、打印準(zhǔn)考證、筆試成績發(fā)布等，通過人事考試報(bào)名系統(tǒng)(https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=jbyfzp)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考者可于2026年5月8日至5月15日18:00期間通過人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,5月15日18:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

報(bào)考人員原則上只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。

2.報(bào)名所需材料?？忌鷪?bào)名時(shí)需上傳身份證正反面、考生承諾書、學(xué)歷學(xué)位證書(2026年高校畢業(yè)生需上傳就業(yè)推薦表、成績單、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、個(gè)人簡歷、獎(jiǎng)勵(lì)證書及崗位要求的其他資格證書。

考試報(bào)名采取考生承諾制。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽署《考生承諾書》，填寫的內(nèi)容及上傳的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片，因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查問題的，后果自負(fù)。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定予以處理。

3.資格審核。招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員提交的報(bào)名材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合筆試條件人員名單。資格審核通過的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。截至公告發(fā)布之日，2026年高校畢業(yè)生專業(yè)課、公共課學(xué)習(xí)成績不合格(及格)、資料上傳不齊全的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核如未通過，請(qǐng)及時(shí)修改或改報(bào)其它崗位。

報(bào)考者可于2026年5月8日至5月18日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。2026年5月18日18:00以后，報(bào)考申請(qǐng)未審查或者未通過資格審查的，不能再改報(bào)其它崗位。

對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，將取消其報(bào)考資格、終止招聘程序。

4.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者通過資格審查后，應(yīng)于2026年5月18日18:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行考試報(bào)名確認(rèn)，報(bào)名成功以網(wǎng)站顯示通過為準(zhǔn)。

5.崗位核減和取消。師市本級(jí)事業(yè)單位崗位筆試開考比例為1:3(崗位招聘計(jì)劃數(shù)/繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù))，團(tuán)場招聘崗位可放寬至1:2，達(dá)不到開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消或核減招聘計(jì)劃的崗位于2026年5月22日在第二師鐵門關(guān)市政務(wù)門戶網(wǎng)站、“二師疾控”微信公眾平臺(tái)公布，請(qǐng)及時(shí)查看。

6.打印準(zhǔn)考證。2026年6月8日至6月13日。已報(bào)名成功人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證。筆試環(huán)節(jié)須出具筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)聘崗位醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)水平(國家通用語言試卷)。

2.筆試時(shí)間。2026年6月13日10:30—12:30

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

3.考試地點(diǎn)。第二師鐵門關(guān)市設(shè)置筆試考點(diǎn)。考試當(dāng)天，考生按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試。

4.成績查詢。試卷滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，報(bào)考者筆試成績必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考者可于2026年7月上旬在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績，具體時(shí)間另行通知。

5.崗位核減或核銷。因無人報(bào)考或報(bào)考者未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線而出現(xiàn)空缺的崗位，將進(jìn)行崗位核減或核銷。崗位核減或核銷公告在第二師鐵門關(guān)市政務(wù)門戶網(wǎng)站、“二師疾控”微信公眾平臺(tái)公布，請(qǐng)及時(shí)查看。

(二)面試

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，不超過擬聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試合格人數(shù)達(dá)到報(bào)考崗位開考比例后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。崗位招聘人數(shù)大于1人，面試未形成競爭關(guān)系的，根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃人數(shù)(如：招聘計(jì)劃為1個(gè)，筆試合格且資格復(fù)審?fù)ㄟ^為0人的，核減該崗位招聘計(jì)劃;招聘計(jì)劃為2個(gè)，筆試合格且資格復(fù)審?fù)ㄟ^為1人—3人的，核減招聘計(jì)劃1個(gè);招聘計(jì)劃為3個(gè)，筆試合格且資格復(fù)審?fù)ㄟ^為1人—6人的，核減招聘計(jì)劃1—2個(gè))。

1.資格復(fù)審。招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行線上資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)。由師市疾控中心負(fù)責(zé)招聘崗位的資格審查，根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查。凡有關(guān)材料中的主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招聘崗位要求的，以及未按照招聘單位要求提供補(bǔ)充資料的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成崗位空缺的，按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)面試人員應(yīng)按照遞補(bǔ)人員比例在報(bào)名系統(tǒng)提交崗位所需其他印證材料。通過資格復(fù)審并進(jìn)入面試的人員名單在第二師鐵門關(guān)市政務(wù)門戶網(wǎng)站、“二師疾控”微信公眾號(hào)公布。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試采取線下(現(xiàn)場)方式進(jìn)行，在第二師鐵門關(guān)市設(shè)置面試考點(diǎn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試方式。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式進(jìn)行。

4.面試記分。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分且≥60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)總成績計(jì)算方法

總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成，并保留原始計(jì)算數(shù)值。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

四、體檢

根據(jù)報(bào)考者總成績從高到低的順序，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。總成績相同的，按照面試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢人員。

體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，由參加體檢的報(bào)考者承擔(dān)。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果如有疑問時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果3—5日內(nèi)提出，由體檢組織實(shí)施部門指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員應(yīng)按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到進(jìn)行體檢，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

在考察環(huán)節(jié)之前，如有報(bào)考者因不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位報(bào)考者考試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，不再遞補(bǔ)。

五、考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)，考察組由2人以上組成，通過實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方法，全面了解掌握考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康狀況、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？疾烨闆r作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2024年事業(yè)單位

六、公示

招聘單位按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)、報(bào)考人員考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在第二師鐵門關(guān)市政務(wù)門戶網(wǎng)站、“二師疾控”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

公示期滿，對(duì)公示期間沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用，有關(guān)材料存入本人檔案。

新聘用事業(yè)單位工作人員試用期為3個(gè)月至1年，由師市疾控中心根據(jù)招聘對(duì)象實(shí)際情況確定，自簽訂聘用合同日期起計(jì)算。試用期間發(fā)現(xiàn)新聘用事業(yè)單位工作人員有不具備事業(yè)單位工作人員條件、不符合報(bào)考崗位要求、不能勝任崗位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消聘用。

新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，聘用單位有其他要求的，按照聘用單位相關(guān)規(guī)定確定最低服務(wù)年限。未滿約定服務(wù)年限的，不得交流到其他事業(yè)單位或其他崗位，未滿約定服務(wù)年限離職或報(bào)考其他單位的，聘用單位須請(qǐng)示上級(jí)主管部門同意后放行。

八、監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、師市人社局和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的工作人員，將參照《中華人民共和國公務(wù)員法》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追究問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

特別提醒：

在招聘工作組織實(shí)施過程中，如對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，將在第二師鐵門關(guān)市政務(wù)門戶網(wǎng)站、“二師疾控”微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)廣大報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。

本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)本次招聘考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等牟利的，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

政策咨詢電話、郵箱：0996-2017201、desjkzx@163.com

監(jiān)督電話：0996-2022167、0996-2938238

附件：

附件1-第二師疾病預(yù)防控制中心2026年上半年面向高校招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2-國家教育行政部門高等教育學(xué)科專業(yè)目錄.docx

附件3-考生承諾書.docx

第二師疾病預(yù)防控制中心

2026年5月8日