一、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共10名，引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《2026年新寧縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)新寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xinning.gov.cn)、新寧黨建網(wǎng)(http://www.xndj.gov.cn)查詢(xún)。

二、引進(jìn)條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及相應(yīng)資格條件(見(jiàn)附件1)。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(見(jiàn)附件3)，但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由引進(jìn)單位或主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)縣人社局初審后報(bào)縣委人才辦審核認(rèn)定。

(二)不能報(bào)考人員

1.邵陽(yáng)市范圍內(nèi)(簡(jiǎn)稱(chēng)“市內(nèi)”)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿(mǎn)一年的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

4.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

2023年事業(yè)單位考試

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

8.普通高校在校在讀非2026屆畢業(yè)生;

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員近三年年度考核不是合格以上等次的或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。   

(三)其他說(shuō)明

1.年齡和工作年限計(jì)算截至2026年5月11日(含5月11日)。本公告中“以上”“以下”層次均包括本層次。

2.取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》參加資格審查。

3.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年8月31日之前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，如報(bào)考教師類(lèi)崗位還須在2026年8月31日之前取得相應(yīng)教師資格證。

三、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2026年5月20日下午17：30。

報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://shaoyang.pzhl.net/，本平臺(tái)不推薦使用蘋(píng)果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端，請(qǐng)使用電腦登錄網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名)，使用本人身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次，注冊(cè)成功后按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料以單張圖片形式上傳。上傳本人材料包括：本人有效身份證(不含電子身份證、過(guò)期身份證，下同)、學(xué)歷證、學(xué)位證(2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上傳學(xué)生證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、就讀學(xué)校加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、資格證書(shū)、崗位要求的其他相關(guān)材料(崗位條件中專(zhuān)業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專(zhuān)業(yè)方向證明)、近期彩色免冠一寸藍(lán)底清晰證件照(jpg格式，大小30-200KB以?xún)?nèi)，直接上傳至照片欄，不需重復(fù)上傳至相關(guān)證明材料欄)。所有的證件或證明材料須拍原件上傳，單張圖片大小不宜超過(guò)500KB，圖片總量大小不宜超過(guò)10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

報(bào)考人員不按要求上傳資料、上傳資料不成功、資料不齊全、不符合報(bào)考條件均會(huì)造成報(bào)名不成功，報(bào)名不成功者將不進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審程序，招聘單位不再另行通知，且不接受超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的補(bǔ)報(bào)。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按要求提前認(rèn)真準(zhǔn)備齊全報(bào)名所需的材料，盡早進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)名，不建議壓著報(bào)名截止時(shí)間報(bào)名，避免出現(xiàn)系統(tǒng)擁堵或因?yàn)樽C明材料缺失不能重報(bào)導(dǎo)致報(bào)名不成功。多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

網(wǎng)上報(bào)名并經(jīng)資格初審合格的考生本人需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，需提供以下資料原件及復(fù)印件：

①《2026年新寧縣人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);

②本人正式有效的二代居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印為一頁(yè));

③大學(xué)本科、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)歸國(guó)人員提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，研究生專(zhuān)業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專(zhuān)業(yè)方向證明;

④本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張(不得使用美顏照片，背面標(biāo)注姓名及報(bào)考崗位);

⑤2026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及學(xué)校出具的學(xué)生成績(jī)單(加蓋學(xué)校有關(guān)部門(mén)公章);

⑥職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)等其他崗位條件要求的有關(guān)材料;

⑦在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明以及近三年年度考核資料(見(jiàn)附件4)。

相關(guān)要求。①資格復(fù)審提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。②資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在考試或任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消考試或聘用資格。③報(bào)名證件資料齊全者可以委托報(bào)名，但須提供報(bào)考者親筆委托書(shū)，受委托人辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)須提供有效身份證原件及復(fù)印件。④未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄本次招聘資格。

(三)考試

1.開(kāi)考比例相關(guān)要求。崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或者確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣人社局、縣委人才辦審核同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。

2.增加筆試崗位相關(guān)要求。若崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例過(guò)高，不便于組織面試的，由引進(jìn)單位或主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)縣人社局、縣委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試，根據(jù)筆試成績(jī)按3：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單(最后一名成績(jī)相同者，可一并進(jìn)入面試)，如崗位需加試筆試另行公告。

3.合格分?jǐn)?shù)線。增加筆試的崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。面試的崗位設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。

4.面試方式。具體見(jiàn)《2026年新寧縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

5.考試成績(jī)認(rèn)定。增加筆試的崗位，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。不增加筆試崗位，以面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。綜合成績(jī)相同者排名，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修科目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。

6.其他說(shuō)明：考生考試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放誤餐交通補(bǔ)貼(現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作在邵陽(yáng)市內(nèi)的100元/人、省內(nèi)其他市州的300元/人、省外的500元/人)。

(四)體檢和考察(含資格復(fù)審)

1.根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測(cè)。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

3.體檢、考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。

(五)公示

擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，在新寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xinning.gov.cn)和新寧黨建網(wǎng)(http://www.xndj.gov.cn)公示5個(gè)工作日，接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(六)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位或主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。報(bào)考事業(yè)單位的，由引進(jìn)單位主管部門(mén)根據(jù)考生專(zhuān)業(yè)按人崗相適的原則聘用到所屬事業(yè)單位的相關(guān)崗位，新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)意向協(xié)議，待考生取得相應(yīng)證書(shū)后方可辦理聘用手續(xù)。

引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)引進(jìn)單位或主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并報(bào)縣人社局、縣委人才辦同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)排名先后，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次，無(wú)合適人選可不遞補(bǔ)。

四、引才待遇

本次引進(jìn)的人才，享受新寧縣人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。

五、紀(jì)律要求

1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

3.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢(xún)電話(huà)：

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話(huà)：13317393709

0739-4823373(新寧縣紀(jì)委監(jiān)委駐新寧縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

考試咨詢(xún)電話(huà)：

各引進(jìn)單位見(jiàn)附件1

山西事業(yè)單位考試

張?zhí)?13574952508  陳清華 15197911755

本公告由新寧縣委組織部和新寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按相關(guān)規(guī)定發(fā)布補(bǔ)充公告。

附件：