一、引進計劃

本次人才引進計劃共計35名，引進崗位、計劃數(shù)及資格條件詳見《2026年新邵縣教育系統(tǒng)人才引進崗位需求表》(附件1)。

福建事業(yè)單位考試

二、引進條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求(見附件1);

7.本公告“高校畢業(yè)生”指近三年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度3年內(nèi)，含畢業(yè)當年度)，不對是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位，出國留學人員學歷應通過教育部門相關(guān)部門的學歷認證。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位主管部門提出意見，報縣人社局、縣委人才辦認定。

(二)不能報考人員

1.邵陽市范圍內(nèi)(簡稱“市內(nèi)”)在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年(截止報名結(jié)束時間)的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

8.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

9.高校在讀非2026屆畢業(yè)生(指2027年及以后畢業(yè)的在讀學生);

10.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同，未滿雙方約定最低服務(wù)年限的人員;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序和方法

引進工作按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在新邵縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.xinshao.gov.cn/)發(fā)布人才引進公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2026年5月11日至5月11日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)

2.報名地點：新邵縣教育局政工股

3.報名程序及要求：

(1)報名者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報者取消報名資格且不另行通知。

(2)報名者須本人到場，不接受委托報名。報名時需提供本人親筆簽名的《2026年新邵縣教育系統(tǒng)人才引進報名登記表》(附件2)、《承諾書》(附件3)，以及本人有效身份證、研究生及本科學歷和學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證等原件及復印件(一式兩份)，本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片3張。有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。2026年應屆高校畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《教育部學籍在線驗證報告》報名，但在2026年8月31日前必須取得與報考崗位相應的學歷學位和相應教師資格證書，否則取消聘用資格。其中：取得外國學歷學位的報考人員須提供教育部留學服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學歷學位認證書》。

(3)報考人員提供的證明材料必須真實有效。對報考人員的資格審查貫穿于人才引進工作的全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其考試和聘用資格。

(4)每個崗位有效報考人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應核減或取消招聘計劃數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣委人才辦審核同意，可適當降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公告。

(三)面試

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

1.面試方式：以上微型課的方式進行。

2.面試時間和面試地點另行通知。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知書原件，缺少證件的考生不得參加面試。

3.若崗位有效報名人數(shù)與引進計劃數(shù)比例過高，不便于直接組織面試工作，由引進單位或主管部門提出意見，經(jīng)縣人社局、縣委人才辦同意后，可在面試前加試一輪筆試，按3:1的比例確定進入下一程序的人員名單(后一名成績相同的，可一并進入面試)。筆試成績帶入面試環(huán)節(jié)，計入綜合成績。如崗位需加試筆試，另行公告。

4.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。如實際面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)為1:1，則面試成績須達到70分及以上方能進入體檢程序。

5.成績合成。增加筆試崗位，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。不增加筆試崗位，面試成績即為綜合成績。

(四)體檢

1.體檢時間另行通知，根據(jù)考試綜合成績高低，按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，成績相同的，學歷高的優(yōu)先;學歷相同的，年齡大的優(yōu)先。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進行涉毒毛發(fā)檢測?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在體檢結(jié)論下達七日內(nèi)提出書面復檢申請，就不合格項目進行復檢，以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.因懷孕導致部分體檢項目未完成者，可先參加考察，待孕期結(jié)束，完成未檢項目且合格后，方可聘用。

(五)考察

1.招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

2.考察工作由引進單位或主管部門組織實施。

寧夏事業(yè)單位考試

(六)公示

考察合格的擬引進人員，在新邵縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

(七)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進人和聘用手續(xù)，在我縣最低服務(wù)期為五年。聘用人員試用期按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究決定，并報縣人社局、縣委人才辦同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先后，等額替補一次。

四、人才引進優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

本次引進人員享受我縣人才引進的激勵政策：

1.工作補助：具有碩士研究生學歷學位的，給予2萬元/年的工作補助。工作補助的發(fā)放金額與年度專項考核結(jié)果掛鉤，考核為“優(yōu)秀”等次的按100%發(fā)放，考核為“合格”等次的按50%發(fā)放，考核為“不合格”等次的取消當年度工作補助。當年補助在次年發(fā)放，發(fā)放期限為5年。

2.購房補貼：新引進的具有碩士研究生學歷學位人才，服務(wù)滿5年后，繼續(xù)受聘在我縣工作，并在縣內(nèi)購買首套商品住房的，可享受8萬元的一次性購房補貼。

3.團圓計劃：編內(nèi)引進到我縣工作的人才，其配偶有意來縣工作的，在不改變身份的前提下，按照“同類對口、雙向選擇、服從調(diào)劑”原則，按規(guī)定程序擇優(yōu)推薦流動調(diào)配到我縣機關(guān)、企事業(yè)單位工作，符合條件的可申請使用人才專項編制。

五、工作紀律

1.本次人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.本次引進，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

3.對違紀違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

2023年公務(wù)員招考

4.本公告未盡事宜，由縣委人才辦、縣人社局負責解釋。

重慶事業(yè)單位考試

5.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

(1)監(jiān)督舉報投訴電話：

0739-3666295(駐組織系統(tǒng)紀檢組)

0739-3666285(駐縣委系統(tǒng)紀檢組)

(2)咨詢電話：

0739-3120098(縣教育局)

0739-3681035(縣人社局)

0739-3608771(縣委人才辦)

附件：