一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持工作需要，人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件

(一)招聘計(jì)劃和崗位

本次招聘計(jì)劃人數(shù)為33名，列入相應(yīng)單位事業(yè)編制。具體崗位及要求詳見《綏寧縣2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件1)。

(二)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.適應(yīng)崗位要求、身體條件和心理素質(zhì);

5.具備報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、年齡等要求，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招考職位專業(yè)要求，由招聘用人單位結(jié)合考生所學(xué)課程、研究方向進(jìn)行審查，并出具認(rèn)定意見，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

6.有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

7.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，須提供加蓋工作單位公章(或單位人事部門公章)的工作經(jīng)歷證明。全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累積計(jì)算,均為2026年5月為截止日期。

8.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿服務(wù)期限人員;

(2)因犯罪受過刑事處罰的人員;

(3)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(5)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(6)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

(9)高校在校在讀非2026屆畢業(yè)生(指2027年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生);

(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布及網(wǎng)上提交報(bào)名信息

招聘公告在綏寧縣人民政府網(wǎng)(www.hnsn.gov.cn)上發(fā)布。本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為綏寧縣人民政府網(wǎng)(www.hnsn.gov.cn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。

1.報(bào)名方式：本次采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)考人員登錄“www.snxzk.cn”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年5月9日至5月20日

3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的身份證。

(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)和《誠(chéng)信考試承諾書》(附件3)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員所提供的報(bào)考資格材料和信息不實(shí)的，取消本次報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

(3)本次公開招聘不組織網(wǎng)上資格審查，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位。對(duì)招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格要求以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員撥打咨詢電話聯(lián)系0739-7606676。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2026年5月21日至22日全天(正常工作作息時(shí)間以內(nèi))

人事考試

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容：有效身份證、畢業(yè)證(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)、退役證書(縣退伍軍人管理局出具證明)、報(bào)考崗位所要求的資格證和戶口簿等相關(guān)證明、本人近期一寸同底免冠彩色照片3張、下載填寫好的《湖南省事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，須在承諾欄手寫簽名。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

5.報(bào)考者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和本公告等有關(guān)規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。

6.每一名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例須達(dá)到3：1方可開考，達(dá)不到此比例的，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考崗位被取消的不可改報(bào)其他崗位。

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)考試

1.筆試

公務(wù)員考試

①筆試分值：100分，考試時(shí)間：120分鐘，具體筆試內(nèi)容見附件1。

事業(yè)單位筆試

②報(bào)考者于2026年5月28日至5月29日持本人身份證原件到綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間：2026年5月30日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

③考生參加筆試時(shí)需帶好筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

④筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登錄綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站。

2.面試

①采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的方式，具體面試方式及所占比例見《綏寧縣2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表》，時(shí)間為10分鐘。面試分值為100分。

廣東公務(wù)員

②面試對(duì)象的確定：按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分1：2比例確定面試對(duì)象，如最后一名入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。

③面試入圍名單和面試的時(shí)間及地點(diǎn)將在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

④考生參加面試時(shí)需要帶好筆試準(zhǔn)考證、本人身份證和面試通知單原件，否則不得進(jìn)入面試考場(chǎng)。

3.合格分?jǐn)?shù)線

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考或入圍比例的崗位,筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際未達(dá)到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考和入圍比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

4.綜合成績(jī)合成及排名：綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成，筆試成績(jī)和面試成績(jī)(實(shí)際操作能力測(cè)試)均為100分制，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)60%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。綜合成績(jī)(按四舍五入取小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))相同的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。

四、體檢

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢人員名單將在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史，有吸毒史的不予錄用。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。

3.對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作專班辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢、非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.考生不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

5.凡因考生放棄體檢、體檢不合格的、在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消資格的，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

五、考察及公示

1.體檢合格的人員即為考察對(duì)象，在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作專班負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格。

2.在考察環(huán)節(jié)如招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，空缺崗位不遞補(bǔ)。

考察合格的人員，提交綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局審查合格意見書，在綏寧縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作專班確定為聘用人員,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，聘用人員原則上最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)年限沒有滿五年的，不得調(diào)動(dòng)。此次公開招聘實(shí)行試用期，聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后正常轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗的按綜合成績(jī)高低進(jìn)行選崗，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。

七、招聘紀(jì)律

(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，綏寧縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，監(jiān)督電話0739-7600338。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

(二)被聘用人員如有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)等的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、審計(jì)，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

本次公開招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)政策由綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作專班研究決定。

八、重要提示

1.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考者需要按照公告要求，誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假、不違紀(jì)違規(guī)、不隨意放棄。報(bào)考者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后無故放棄的，兩年內(nèi)不得報(bào)考綏寧縣事業(yè)單位公開招聘崗位。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何一環(huán)節(jié)不符合報(bào)考條件，取消報(bào)考資格。

3.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。社會(huì)上舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織者無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。