一、企業(yè)簡介
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)再擔(dān)保有限公司于2021年12月31日成立,注冊資本金20億元,是兵團(tuán)直屬國有金融企業(yè),兵團(tuán)財政局代表兵團(tuán)履行出資人職責(zé)。公司是國家融資擔(dān)?;鸷献鳈C(jī)構(gòu)、兵團(tuán)地方金融組織協(xié)會會長單位、兵團(tuán)地方金融管理局連續(xù)三年績效評價優(yōu)秀單位。
公司堅持“政府支持、市場運(yùn)作、保本微利、管控風(fēng)險”原則,為兵團(tuán)轄區(qū)小微企業(yè)、“三農(nóng)”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體和戰(zhàn)略性新興企業(yè)提供再擔(dān)保、擔(dān)保服務(wù),通過市場化、專業(yè)化手段,發(fā)揮增信、分險、規(guī)范、引領(lǐng)作用,構(gòu)建兵團(tuán)政府性融資擔(dān)保體系,服務(wù)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
2023年事業(yè)單位
二、招聘崗位
辦公室、紀(jì)檢審計部、風(fēng)險管理部、合作機(jī)構(gòu)管理部工作人員,共4人。
三、工作地點
新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市解放北路177號徠遠(yuǎn)廣場B座。
四、應(yīng)聘人員基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品德。
青海事業(yè)單位考試就上云職公招
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
公務(wù)員考試
5.崗位所需的專業(yè)和其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘:
1.受過刑事處罰、行政拘留的,因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的;有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結(jié)案者。
2.受過學(xué)校或原單位黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。
3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.被原單位開除職務(wù)或與原單位有勞動糾紛尚未解決的。
5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
6.被競業(yè)禁止或市場禁入的。
浙江事業(yè)單位考試
7.曾在招錄考試中作弊的。
8.不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的。
9.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他情形。
一旦查實應(yīng)聘人員資格不符,隨即取消應(yīng)聘資格。
五、報名
報名采用網(wǎng)上報名方式,每人限報1個崗位,應(yīng)聘人員通過指定鏈接投遞簡歷:https://xj.xnrczpw.com/nindex/?ecode=xjbtzp。
網(wǎng)上報名起止時間為2026年6月9日至2026年6月22日。
第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后,確定筆試、面試時間,并將以短信方式通知通過資格審查人員后續(xù)筆試、面試具體安排,未通過的不通知。應(yīng)聘人員務(wù)必確保報名時預(yù)留通訊工具暢通。出現(xiàn)未在要求時限內(nèi)作出明確回復(fù)、經(jīng)過多次聯(lián)系電話無法接通或未按要求到達(dá)筆試、面試現(xiàn)場等情形的,均視為自愿放棄。
六、筆試與面試
(一)筆試。滿分100分,內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)知識,主要測評應(yīng)聘者勝任崗位工作所需的知識水平和業(yè)
務(wù)素質(zhì)。
(二)面試。滿分100分,主要測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)。
(三)綜合計分??荚嚳偝煽?筆試成績×30%+面試成績×70%,按考試總成績由高到低錄取??荚嚳偝煽兊陀?0分者,不予聘用。
七、背景調(diào)查
公司對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查(如:檔案核查、無犯罪證明、工作鑒定等),背調(diào)結(jié)果不合格者不予聘用。如拒絕進(jìn)行背景調(diào)查,則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
八、體檢
體檢項目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),在二甲(含)以上醫(yī)院體檢,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
九、聘用及福利待遇
公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題的,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用;對反映有嚴(yán)重問題且查有實據(jù)的,不予聘用。
聘用人員按照公司流程辦理入職手續(xù)、公司與聘用人員簽訂的勞動合同中,將明確試用期,并嚴(yán)格執(zhí)行試用期考核有關(guān)制度和要求,試用期考核不合格者解除勞動合同。公司將根據(jù)工作背景、工作能力、民主測評確定聘用人員職級,具體薪酬待遇對應(yīng)職級確定。
十、其他
(一)應(yīng)聘人員須如實提供個人情況材料,對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘或錄用資格,已到崗工作的解除勞動合同。
(二)因體檢不合格、自愿放棄或在背景調(diào)查、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題等因素而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺,可根據(jù)成績決定是否順位確定替補(bǔ)人員或取消該崗位招聘工作。
(三)如在規(guī)定時間內(nèi)未到崗報到,視為自愿放棄。
(四)公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和招聘情況,征求當(dāng)事人意見對擬聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)劑。
(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,增加、調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作,并在法律允許范圍內(nèi)對本次工作享有最終解釋權(quán)。
十一、報名注意事項
1.應(yīng)聘人員填寫報名表,要會同相關(guān)材料(本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明及獲獎證書等相關(guān)材料的電子掃描件)一并發(fā)送。
2.應(yīng)聘人員須確保上傳證照真實,如有造假,將取消面試資格。
3.面試通過后,其他相關(guān)資料原件須后續(xù)帶到現(xiàn)場進(jìn)行核驗。
報名聯(lián)系電話:0991-3028011 顧女士
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