根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，天長市人民法院面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘4名司法審判輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

天長市人民法院面向社會(huì)公開招聘司法審判輔助人員4名。具體崗位信息詳見《天長市人民法院公開招聘司法審判輔助人員崗位計(jì)劃表》(附件)。

三、招聘條件

招聘對象為具有國家承認(rèn)且符合崗位要求的學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1995年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

(三)在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長市(http://tianchang.pzhl.net/index.php)”。報(bào)名時(shí)間為2026年6月9日9:00至2026年6月11日17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長市”進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《天長市人民法院公開招聘司法審判輔助人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，均取消其報(bào)考或者聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

事業(yè)單位成績查詢

報(bào)考人員報(bào)名后，6月12日16：00前可隨時(shí)登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長市”查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月12日16：00前可以改報(bào)其他符合條件崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月13日18：00前登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長市”按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

五、筆試

事業(yè)單位考試就上云職公招

考試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)(含公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí))、社會(huì)常識(shí)、寫作等?？荚嚂r(shí)間120分鐘，分值100分。

考試時(shí)間為2026年6月27日(星期六)

上午 8:30—10:30《綜合知識(shí)》

報(bào)考人員可于2026年6月25日上午9:00起從“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長市”自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見筆試準(zhǔn)考證。

事業(yè)單位考試公告

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

考生于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日后在“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長市”查詢筆試成績。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。入圍人選從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌P試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、職業(yè)技能測試/體能測評

職業(yè)技能測試和體能測評具體時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

1.職業(yè)技能測試

報(bào)考書記員(崗位代碼2026001、2026002)崗位的人員須參加職業(yè)技能測試。

職業(yè)技能測試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按10：1比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參考人員確定入圍人選。若最后一名筆試成績并列，并列人員全部納入職業(yè)技能測試范圍。

職業(yè)技能測試入圍名單、測試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)要求，在筆試工作結(jié)束后通過天長市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請各位考生及時(shí)留意查閱，因個(gè)人疏忽錯(cuò)過測試的，相關(guān)責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

職業(yè)技能測試主要測試考生的計(jì)算機(jī)速錄技能，采取上機(jī)操作形式，滿分100分。

按照筆試成績占40%、職業(yè)技能測試成績占20%(筆試成績×0.4+職業(yè)技能測試成績×0.2)合成成績，依據(jù)合成成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃3:1的比例確定資格復(fù)審人選。

出現(xiàn)人選缺額的，依合成成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

2.體能測評

報(bào)考司法警察(崗位代碼2026003)崗位的人員須參加體能測評。

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

體能測評人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按10：1比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參考人員確定入圍人選。若最后一名筆試成績并列，并列人員全部納入體能測評范圍。

體能測評入圍名單、測評時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)要求，在筆試工作結(jié)束后通過天長市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請各位考生及時(shí)留意查閱，因個(gè)人疏忽錯(cuò)過測評的，相關(guān)責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定，其中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，10米×4往返跑不超過2次，男子1000米跑測評次數(shù)為1次。

體能測評合格人員按筆試成績從高分到低分、崗位招聘計(jì)劃3:1的比例確定資格復(fù)審人選。體能測評不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測評的報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)申請退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

七、資格復(fù)審

書記員崗位依據(jù)合成成績、司法警察崗位依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人選;最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2026年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件或?qū)W校出具的書面證明(學(xué)歷、學(xué)位等證書須在聘用報(bào)批前取得)。

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2026年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2026年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明(學(xué)歷、學(xué)位等證書須在聘用報(bào)批前取得)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書。

八、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查報(bào)考人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試分值為100分。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、最終成績

報(bào)考人員考試最終成績合成確定后在“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)-天長市”公布。

1.書記員崗位(崗位代碼2026001、2026002)

考試最終成績按筆試成績占40%、職業(yè)技能測試成績占20%、面試成績占40%合成確定(筆試成績×0.4+職業(yè)技能測試成績×0.2+面試成績×0.4)。成績合成時(shí)，筆試成績、面試成績、職業(yè)技能測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2.司法警察崗位(崗位代碼2026003)

考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定(筆試成績×0.6+面試成績×0.4)。成績合成時(shí)，筆試成績、面試成績和考試最終成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆試成績?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

十、體檢與考察

體檢工作由天長市人社局統(tǒng)一組織，考察工作由天長市人民法院組織實(shí)施。

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

遼寧事業(yè)單位考試

十一、公示與聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，按照考試總成績從高分到低分確定擬聘用人員，在天長市人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的辦理相關(guān)聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦模挥杵赣?。

建立年度司法審判輔助人員后備人才儲(chǔ)備庫。本次招聘對進(jìn)入面試但未被聘用的考生，組成后備人才儲(chǔ)備庫，缺崗時(shí)按崗位綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫從考試總成績公布之日起有效期為一年。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-7770890(天長市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組)

2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

報(bào)名、考試咨詢電話：0550-2510020(市人社局事業(yè)股)

薪資待遇咨詢電話：0550-7331956(市法院政治部)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間開放。

本公告由天長市人社局會(huì)同天長市人民法院負(fù)責(zé)解釋。

天長市人民法院

2026年6月5日

附件：天長市人民法院公開招聘司法審判輔助人員崗位計(jì)劃表

天長市人民法院公開招聘司法審判輔助人員崗位計(jì)劃表.docx