為全面支持和深度融入中國(guó)(內(nèi)蒙古)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步補(bǔ)充專業(yè)條線業(yè)務(wù)人才，補(bǔ)強(qiáng)旗縣級(jí)支行管理力量及二級(jí)支行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)崗人員，持續(xù)夯實(shí)全行業(yè)務(wù)發(fā)展根基，拓展業(yè)務(wù)發(fā)展新高地，現(xiàn)啟動(dòng)內(nèi)蒙古農(nóng)商銀行業(yè)務(wù)人才公開招聘工作，誠(chéng)邀各類優(yōu)秀業(yè)務(wù)人才加盟，與我行雙向奔赴，同心致遠(yuǎn)，共贏未來!

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)總行專業(yè)人才4人

總行授信，風(fēng)控方向2人總行國(guó)際業(yè)務(wù)方向2人

(二)中心支行專業(yè)人才4人滿洲里中心支行國(guó)際業(yè)務(wù)方向2人二連浩特中心支行國(guó)際業(yè)務(wù)方向2人

(三)旗縣級(jí)支行行長(zhǎng)5人

呼和浩特，包頭，烏蘭察布，巴彥淖爾地區(qū)共計(jì)5人，具體工作地點(diǎn)由內(nèi)蒙古農(nóng)商銀行黨委統(tǒng)籌安排。

(四)二級(jí)支行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)崗180人

該崗位為內(nèi)蒙古農(nóng)商銀行各旗縣區(qū)支行位置偏遠(yuǎn)，人員緊缺的二級(jí)支行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)崗位，招聘計(jì)劃共計(jì)180人，各地區(qū)招聘計(jì)劃詳見附件。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無國(guó)(境)外永久居留權(quán)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺踐行鑄牢中華民族共同體意識(shí);

(二)具有良好的道德品行和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，品行端正，無違法違紀(jì)違規(guī)和不良信用記錄，個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健;

(三)具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，近三年年度考核結(jié)果均為稱職及以上;

(四)認(rèn)同內(nèi)蒙古農(nóng)商銀行經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)，健康的身體和職業(yè)心態(tài);

(五)符合監(jiān)管部門相關(guān)任職資格條件，《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及本行員工履職即親屬同避相關(guān)要求;

1.應(yīng)聘人員為本行中層副職及以上管理人員，13級(jí)及以上職級(jí)員工的配偶和子女的，不得報(bào)考;

2.應(yīng)聘人員與中心支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中心支行部門正副職，支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在配偶，直系血親，三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考親屬所在盟市區(qū)域內(nèi)崗位。如報(bào)考人員因存在親屬回避情形不得報(bào)考現(xiàn)工作所在盟市地區(qū)，可就近報(bào)考相鄰盟市地區(qū)(不含呼和浩特，包頭)崗位。

(六)符合本行要求的其他資格條件。

(七)有下列情形之一的，不得參與本次招聘：

1.因違反國(guó)家法律法規(guī)曾受拘留或刑事處罰，因犯罪被剝奪政治權(quán)利以及有其他故意或重大過失犯罪記錄的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.正在接受紀(jì)律審查，監(jiān)察調(diào)查的;

4.受過黨紀(jì)或紀(jì)律重處分的;受到誡勉或組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的

5.本人及配偶有貸款逾期未歸還或納入失信人名單的;

6.個(gè)人征信近一年內(nèi)有不良記錄且未歸還的;7。其他不適合應(yīng)聘的情形。

三、崗位條件

具體招聘資格條件和崗位條件詳見內(nèi)蒙古農(nóng)商銀行公開招聘崗位資格條件一覽表。

四、招聘程序

(一)招聘流程

線上報(bào)名→ 資格初審 →專業(yè)能力測(cè)試→確定擬入圍人選→資格復(fù)審→考察及背景調(diào)查→體檢 →確定聘用_及公示→ 辦理入職

1.總行和中心支行專業(yè)人才，旗縣級(jí)支行行長(zhǎng)崗位招聘環(huán)節(jié)主要為筆試及面試，面試環(huán)節(jié)設(shè)置及格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線(70分)以下的不予入圍。

公務(wù)員招考

2.二級(jí)支行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)崗位招聘環(huán)節(jié)主要為上機(jī)考試，上機(jī)考試設(shè)置及格分?jǐn)?shù)線，上機(jī)考成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線(70分)以下的不參與入圍排名，取消入圍資格。

(二)招聘工作安排

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月6日-5月11日下午18:00

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員需登錄 https://nmnsh2026.hersingdat.com/網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(因手機(jī)型號(hào)，系統(tǒng)適配性等問題，建議通過電腦端進(jìn)行報(bào)名)。報(bào)考人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，并對(duì)填寫的各項(xiàng)信息真實(shí)性，準(zhǔn)確性，完整性負(fù)責(zé)。

上海事業(yè)單位考試

3.各招聘環(huán)節(jié)將于2026年5月中下旬陸續(xù)開展，具體時(shí)間，地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

重慶事業(yè)單位考試

五、管理及薪酬

(一)聘用人員與內(nèi)蒙古農(nóng)商銀行簽訂3年期正式勞動(dòng)合同(含試用期6個(gè)月)，試用期薪酬按照我行薪酬辦法執(zhí)行。試用期結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格的解除勞動(dòng)合同，考核合格的正式聘用。

(二)報(bào)考基礎(chǔ)業(yè)務(wù)崗位人員入職后工作地點(diǎn)均為招聘盟市轄內(nèi)偏遠(yuǎn)地區(qū)的二級(jí)支行，具體工作地點(diǎn)由所在盟市中心支行根據(jù)支行經(jīng)營(yíng)需要，人員短缺，親屬回避等情況統(tǒng)籌安排工作地點(diǎn)。入職3年內(nèi)不允許進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)。

(三)應(yīng)聘人員入職后，按照我行招聘方案，職級(jí)和薪酬有關(guān)制度確定職級(jí)及薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員任職，崗位從業(yè)年限計(jì)算時(shí)間截至到2026年5月31日

(二)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所填寫及提交材料的真實(shí)性，準(zhǔn)確性，完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員資格。報(bào)考人員的個(gè)人信息資料僅用于此次招聘，不公開，不退還。

(三)資格初審后將通過網(wǎng)站公布，電話，短信等形式通知考生參加能力測(cè)試，資格復(fù)審等環(huán)節(jié)屆時(shí)請(qǐng)保持通訊暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，我行將不再另行通知。

甘肅公務(wù)員

(四)資格審查貫穿招聘，聘用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件的，將取消其考試資格或聘用資格。

(五)內(nèi)蒙古農(nóng)商銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整，取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

(六)本次招聘不舉辦或授權(quán)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不公布任何考試范圍和題庫(kù)，不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

(七)本次招聘工作由總行紀(jì)檢辦公室對(duì)各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督電話：0471-3673153(此電話不接受咨詢).

(八)招聘政策咨詢電話：0471-3679335,報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持詳見報(bào)名網(wǎng)站。