為做好2026年面向社會公開招聘專職輔導員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

招聘人數(shù)：碩士學歷學位研究生4名，博士學歷學位研究生2名，共計6名;納入學校事業(yè)編制聘用，具體情況見下表。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

江蘇公務員

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(二)熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，能全面履行學生輔導員的各項工作職責。

(三)中共黨員(含中共預備黨員)。應屆畢業(yè)生在本科或研究生期間必須擔任過1年及以上主要學生干部。(“應屆生”參照《安徽省2026年度省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》第4條規(guī)定執(zhí)行;主要學生干部為：班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，校社團負責人(會長、副會長等);歷屆畢業(yè)生除具有上述應屆生規(guī)定的經(jīng)歷外，還須具有1年及以上高校工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷時間計算截止時間為2026年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同高校工作的時間可以累計計算)。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(四)年齡不超過38周歲(1988年1月1日后出生)。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

成績公告

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

面試公告

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

自本公告發(fā)布之日起，至2026年6月15日截止，逾期不予受理。

2.報名方式

應聘人員須登錄銅陵學院人事招聘系統(tǒng)注冊并上傳應聘材料電子版(學校接受的唯一報名方式)。應聘材料須客觀真實、準確完整，不得弄虛作假。人事招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：https://hr.tlu.edu.cn/zp.html。

3.應聘材料包括：

(1)在學校人事處網(wǎng)頁“下載專區(qū)”欄下載并填寫《銅陵學院應聘人員簡明情況登記表》(誠信承諾須有本人親筆簽名);

(2)身份證;

(3)學歷學位證書(高等教育初始至最高學歷學位均需提供，取得境外學歷學位的人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書);

(4)黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的黨員證明;

(5)應屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)學校公章的就業(yè)推薦表，在職人員提供所在單位人事部門出具的同意報考函，機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

(6)所在學校職能部門或院系黨組織加蓋公章的學生干部經(jīng)歷證明。

若應聘人員與銅陵學院工作人員有親屬關(guān)系的，必須在報名時主動報告，并在現(xiàn)場資格審查階段提交書面確認材料。

(二)資格審查

學校對應聘者進行資格審查，并通過人事處網(wǎng)頁公布資格審查通過人員名單(應聘者也可通過人事招聘系統(tǒng)進行資格審查狀態(tài)查詢)，初審未通過者，學校不再逐一通知。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消考試、應聘資格直至解聘。

經(jīng)資格審查符合報名條件的碩士研究生應聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)按照至少3:1的比例進行，對達不到規(guī)定比例要求的，相應核減崗位招聘計劃數(shù)，并在人事處網(wǎng)頁公布。

(三)考試考核

學校統(tǒng)一組織考試考核，考試考核分筆試、面試和心理健康測評。考試考核的具體時間、地點及其它有關(guān)注意事項請關(guān)注學校人事處網(wǎng)頁公告。

1.筆試

筆試采取閉卷形式，重點測試：政治理論和高等教育學、心理學、大學生思想政治教育、學生管理服務工作等相關(guān)政策、理論，輔導員職業(yè)能力知識等;筆試時間120分鐘，滿分100分，最低控制分數(shù)線為60分，筆試成績占考試最終成績的40%。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應變能力、處理與解決問題的能力、語言表達能力等。面試由學校組織考核組進行現(xiàn)場考核，考核組每組考官人數(shù)為7人，全部由校外專家組成，7位考官的評分去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官評分相加后取平均值(保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)，即為面試成績。成績相同的采取加試的方法，加試方案另行公布。面試順序現(xiàn)場抽取，面試時間15分鐘左右，滿分100分，最低控制分數(shù)線為75分，面試成績當場評定并公布。面試成績占考試最終成績的60%。

3.心理健康測評

應聘人員面試結(jié)束后均須參加學校統(tǒng)一組織的心理健康測評，測評具體時間、地點現(xiàn)場通知。心理健康測評結(jié)果作為確定擬聘人員的重要參考，不計入總成績、不對外公布。拒不參加者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.總成績合成

考核總成績按百分制計算，筆試占比40%，面試占比60%?？偝煽儽Ａ舻叫?shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。人事處網(wǎng)頁公布筆試、面試成績及總成績。

根據(jù)應聘人員的考核總成績按崗位招聘人數(shù)1:1比例等額確定初步人選(若總成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先，若面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)?？己丝荚嚱Y(jié)束評定總成績，人事處形成書面意見上報學校，學校黨委會集體研究擇優(yōu)確定參加體檢考察人選。

(四)體檢和考察

1.體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學校人事處通知相關(guān)體檢人選到學校指定的三甲醫(yī)院進行體檢，并符合省級主管部門規(guī)定的體檢標準。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)按要求完成體檢的，學?？扇∠潴w檢資格。體檢結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

2.體檢合格人員填寫《銅陵學院擬聘用人員思想政治和師德師風個人信息表》(在學校人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)-師德師風欄下載)。黨委學生工作部對擬聘用人員在原學習單位的思想政治和師德師風進行考察，填寫《銅陵學院擬聘用人員思想政治和師德師風考察表》(在學校人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)-師德師風欄下載)。黨委教師工作部對黨委學生工作部的考察程序和考察結(jié)論進行復核。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

4.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

對體檢考察合格的擬聘用人選在銅陵學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，學校在相同崗位應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次等額遞補，遞補不超過兩次(若總成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先)。

湖北公務員

(六)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格(留學歸國人員須在2026年7月31日提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事項

(一)我校招聘工作由人事處組織實施、在紀檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作中嚴格實行回避制度，涉及子女、親屬及其他需要回避的，考官及面試組相關(guān)成員必須回避。

(二)本公告由銅陵學院人事處負責解釋。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：曹老師 王老師

咨詢電話:0562-5881979

學校監(jiān)督電話:0562-5833161。

地址：安徽省銅陵經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號銅陵學院人事處

郵政編碼：244061

銅陵學院人事處網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/

特別提醒：此次招聘不收任何費用(除擬聘用人員違約外)，請廣大應聘者注意，以防受騙上當。

銅陵學院

2026年5月25日