為做好2026年度蚌埠醫(yī)科大學公開招聘博士及高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度教學科研崗位招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

蚌埠醫(yī)科大學2026年度公開招聘高層次人才44人，具體崗位信息見附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲”為“1988年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);具有副高職稱年齡可放寬到45周歲以下;具有正高職稱年齡可放寬到50周歲以下。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上提交應聘材料

應聘人員提交簡歷(含個人業(yè)績及基本情況)至相應二級單位(聯(lián)系方式附后)，并同步發(fā)送至學校招聘郵箱：bbyxyzp@bbmu.edu.cn。應聘截止時間為2026年12月31日，招滿為止。

(二)資格審核

人事處牽頭、相關(guān)二級單位配合，及時對應聘人員材料進行資格審查，確定并預約參加考核人員。

(三)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試方式

專業(yè)測試包括學術(shù)評價和現(xiàn)場答辯。學術(shù)評價重點考察應聘人員的專業(yè)背景、研究方向、科研水平和能力等方面;現(xiàn)場答辯重點考察應聘人員的專業(yè)功底、臨場應變、學術(shù)思維、發(fā)展?jié)摿Φ?，總?00分。專業(yè)測試時間和地點另行通知。

參加專業(yè)測試需提供的材料：

(1)個人簡歷(包括自本科開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷和獲獎情況);

(2)應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件，同時出具原件。留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

(3)近五年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎等材料復印件;

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

(4)身份證原件及復印件。

2.考官組成

專業(yè)測試考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量應占考官組人數(shù)的一半以上。

3.成績合成

考核總成績按百分制計算。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的應聘人員，不予進入體檢和考察。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。

湖南公務員

(四)體檢與考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學校教職工準入查詢工作方案的通知》(皖教秘人〔2023〕63號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，或存在《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，報學校審定后，在學校官網(wǎng)公示5個工作日。

面試成績

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

(一)蚌埠醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院和蚌埠醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院人才招聘，請關(guān)注各附屬醫(yī)院網(wǎng)站。

公務員招考

(二)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及群眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3175335(紀委辦公室)。

(三)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。

六、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系人：程老師，彭老師;

聯(lián)系電話：0552-3175036;

郵箱：bbyxyzp@bbmu.edu.cn。

(二)二級單位聯(lián)系方式：

附件：蚌埠醫(yī)科大學2026年度公開招聘高層次人才崗位計劃表

蚌埠醫(yī)科大學

2026年5月22日

附件【附件：蚌埠醫(yī)科大學2026年度公開招聘高層次人才崗位計劃表.xlsx】