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江西省建科工程技術(shù)有限公司2026年招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

云職公招網(wǎng) - 南昌事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2026-03-26

一、單位概況

江西省建科工程技術(shù)有限公司成立于1992年,原隸屬于江西省建筑技術(shù)促進(jìn)中心,2023年6月,按照《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于全面推進(jìn)省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位經(jīng)營性國有資產(chǎn)脫鉤移交集中統(tǒng)一監(jiān)管的實(shí)施方案>的通知》精神,正式劃入省國資委監(jiān)管序列,成為中國江西國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司下屬子公司。公司是中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)會(huì)員、江西省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)理事單位,也是江西省第一批裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地。業(yè)務(wù)涵蓋城市更新、全過程工程咨詢、工程監(jiān)理、建筑設(shè)計(jì)、招標(biāo)代理、裝配式建筑等領(lǐng)域,致力于為城鄉(xiāng)建設(shè)提供專業(yè)的技術(shù)支撐與解決方案。因公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

二、招聘崗位及資格條件

(一)招聘崗位人數(shù)及具體要求

本次校園招聘計(jì)劃崗位需求3個(gè),計(jì)劃招聘3人。具體如下:

崗位名稱崗位條件崗位職責(zé)數(shù)量工作地點(diǎn)薪資待遇
科研管理崗1.學(xué)歷:高校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生(含畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)人員),城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè);2.證書:須通過大學(xué)英語四級(jí)考試,通過英語六級(jí)者優(yōu)先考慮。3.年齡要求:30周歲以下。1.建立完善科研工作管理制度;2.負(fù)責(zé)科研課題全流程管理(立項(xiàng)、實(shí)施、結(jié)題);3.負(fù)責(zé)專利、軟著、科技獎(jiǎng)項(xiàng)等申報(bào);4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1江西省內(nèi)6-10萬
咨詢專員崗1.學(xué)歷:碩士研究生應(yīng)屆畢業(yè)生,建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè);高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;2.證書:須通過大學(xué)英語四級(jí)考試,通過英語六級(jí)者優(yōu)先考慮。3.年齡要求:30周歲以下。1.負(fù)責(zé)城市更新項(xiàng)目的專項(xiàng)規(guī)劃編制,包括功能定位、空間布局、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、公共設(shè)施配套等,確保方案符合政策要求及市場需求。2.政策研究與合規(guī)指導(dǎo),分析國家及地方城市更新政策法規(guī),提供政策解讀與實(shí)施建議,規(guī)避法律與審批風(fēng)險(xiǎn)。3.現(xiàn)狀調(diào)研與評(píng)估分析,開展項(xiàng)目區(qū)域現(xiàn)狀調(diào)研,編制評(píng)估報(bào)告,識(shí)別更新潛力與核心問題。4.成果匯報(bào)與實(shí)施支持,完成規(guī)劃文本、圖紙及匯報(bào)材料,向決策層或評(píng)審機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)陳述,并提供后續(xù)實(shí)施階段的技術(shù)支持。1江西省內(nèi)6-10萬
法務(wù)合規(guī)專員1.學(xué)歷:研究生及以上學(xué)歷,且本科、碩士階段須均為法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)(本科學(xué)歷如為輔修法學(xué)專業(yè)不作參考),高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;中共黨員優(yōu)先考慮;2.證書:通過國家司法考試,具有法律職業(yè)資格證書(A類)、大學(xué)英語六級(jí)425分以上3.任職條件:具有較強(qiáng)的文字寫作能力和語言表達(dá)能力。4.年齡要求:30周歲以下。1.負(fù)責(zé)審查公司各類業(yè)務(wù)合同,確保合法合規(guī),防范法律風(fēng)險(xiǎn)。2.協(xié)助制定和優(yōu)化合同標(biāo)準(zhǔn)文本,合規(guī)公司管理制度。3.為公司業(yè)務(wù)開展提供法律支持、合規(guī)審查與風(fēng)險(xiǎn)控制。4.跟蹤法律法規(guī)變化,提示業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助處理法律糾紛。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1江西省內(nèi)6-10萬

事業(yè)單位考試公告簡章

(二)招聘基本條件

1.具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和敬業(yè)精神,誠實(shí)守信,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和自我約束力。

2.遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,能接納并融入企業(yè)文化,尊重和認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀。

3.善于學(xué)習(xí),思維敏捷,具有良好的溝通和協(xié)作能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.其他不宜報(bào)考的情形。

(四)回避要求

考生應(yīng)遵循有關(guān)回避的要求。凡與公司上級(jí)主管單位領(lǐng)導(dǎo)人員及組織人事部門負(fù)責(zé)人,公司領(lǐng)導(dǎo)人員及組織人事部門負(fù)責(zé)人有須回避的親屬關(guān)系的不得應(yīng)聘本次招聘崗位。須回避的親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。考生隱瞞親屬關(guān)系的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

三、招聘程序

本次招聘按照簡歷投遞報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)簡歷投遞報(bào)名

人事考試

1.報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日起至2026年6月30日17:30,招滿即止,屆時(shí)將不再安排筆試和面試。

2.報(bào)名方式:

考生需提供報(bào)名及相關(guān)證明材料,以壓縮文件形式,發(fā)送至郵箱1623576192@qq.com,郵件主題、壓縮文件統(tǒng)一命名為“校園招聘+崗位名稱+姓名+院校”。每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

報(bào)名材料具體包括:

1)《應(yīng)聘登記表》(見文末二維碼附件1);

2)《應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書》(手寫簽名的掃描件)(見文末二維碼附件2)

3)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供),取得境外學(xué)歷(位)的還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料。本科及碩士階段以上材料均須提供;

4)工作經(jīng)歷、見習(xí)(實(shí)習(xí))經(jīng)歷證明,如勞動(dòng)合同、見習(xí)(實(shí)習(xí))證明等;

5)工作或在校期間取得的各類獲獎(jiǎng)證書掃描件;

6)其他能證明本人項(xiàng)目經(jīng)歷、工作能力的證明材料.

3.報(bào)名須知

1)本次招聘開考比例為1:3(崗位計(jì)劃招聘人數(shù)/通過資格審查人數(shù)),未達(dá)開考比例的,將延長崗位招聘報(bào)名時(shí)間并重新發(fā)布。公司將根據(jù)報(bào)名情況擇優(yōu)邀請(qǐng)參加筆試考核,未入闈人員不再另行通知。

2)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件,提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證件、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷證明等資料。因弄虛作假被取消招聘資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生聯(lián)系而影響招聘的,后果由考生自行承擔(dān);

3)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名并按資格審查要求提供材料的,視為自動(dòng)放棄。

(二)資格審查

投遞簡歷后,用人單位將會(huì)對(duì)考生提交報(bào)名資料進(jìn)行資格審查,審查期間考生可根據(jù)審查意見進(jìn)行佐證材料補(bǔ)充和崗位改報(bào)。至審查結(jié)束,未能及時(shí)提交補(bǔ)充材料或補(bǔ)充材料仍不符合報(bào)名條件的,視為審查不通過。審查結(jié)束后,用人單位擇優(yōu)發(fā)送筆試邀請(qǐng)。

(三)筆試

1.筆試采用線下集中考試,考試地點(diǎn)為南昌市東湖區(qū)文教路418號(hào),具體時(shí)間及考場安排另行通知。

2.筆試為閉卷考試,滿分100分,考試時(shí)長3小時(shí)。

(四)面試

1.筆試后,根據(jù)考生筆試成績排名按招聘計(jì)劃1:3的比例,確定擬入闈面試人員(末位同分者一并入闈),并發(fā)送面試邀請(qǐng)。入闈人員要求筆試成績不低于50分。放棄面試產(chǎn)生的人員空缺,將按筆試成績排序進(jìn)行遞補(bǔ)。如入闈人員比例未超過1:3,則筆試成績符合條件人員全部參與面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。

2.面試滿分100分。

(五)成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績相同的,按面試成績進(jìn)行排名。

根據(jù)綜合成績,按崗位招聘人數(shù)從高分到低分的原則等額確定體檢對(duì)象。綜合成績60分(含)以上,方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢、背景調(diào)查、公示、聘用

1.體檢。體檢人員按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢,并請(qǐng)考生保持通訊暢通。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢視為自動(dòng)放棄。受檢的考生在體檢中拒絕復(fù)檢或?qū)m?xiàng)檢查的,按體檢不合格處理。對(duì)有弄虛作假、冒名頂替等作弊行為的考生或隱瞞病史影響體檢結(jié)果的,取消其資格,并根據(jù)違紀(jì)事實(shí)作出處理。

2.背景調(diào)查。對(duì)體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況??疾祀A段,考生需提供無違法犯罪記錄證明及3個(gè)月內(nèi)個(gè)人征信報(bào)告。調(diào)查過程中如發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料,或出現(xiàn)招聘考試公告中不得報(bào)考情形的,可取消錄用資格。

3.公示。對(duì)背景調(diào)查合格的擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

4.遞補(bǔ)。因體檢、背景調(diào)查、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗,根據(jù)總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、背景調(diào)查及公示。

5.聘用。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,將發(fā)送正式錄用通知,按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù),依法簽訂勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月。聘用崗位及薪酬待遇按公司相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

北京事業(yè)單位考試

1.考生對(duì)所提供材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),對(duì)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,以及在招考相關(guān)工作中舞弊,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。若因本人填寫信息有誤或不全,影響報(bào)名資格初審及資格審查的,由考生本人負(fù)責(zé)。

2.本次招聘均為校園招聘崗位,符合下列條件之一人員可報(bào)考:

1)通過國家統(tǒng)一招生,在國內(nèi)普通高等學(xué)?;虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀,且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)的2026屆普通高校畢業(yè)生。

2)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及三支一扶、特崗教師等工作崗位的2024屆、2025屆普通高校畢業(yè)生。

3)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及三支一扶、特崗教師等工作崗位的普通高校畢業(yè)生。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

2023年公務(wù)員招考

3.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考本次校招崗位。

4.筆面試具體后續(xù)工作安排另行通知,請(qǐng)保持通信暢通。未通過報(bào)名篩選審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的,不再另行通知。若因自身原因未接到電話或短信通知的,由本人負(fù)責(zé)。若因自身原因不能參加測(cè)試的,不再另行安排。

5.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),取消筆試、面試或錄用資格。在辦理聘用手續(xù)后,若核查發(fā)現(xiàn)考生提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,則解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、用工方式及有關(guān)政策

(一)公司依照國家有關(guān)法律法規(guī)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用期管理,若錄用人員未通過試用期考核,則按照相關(guān)法律規(guī)定和公司有關(guān)管理規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

(二)新入職人員可享受公司所在地人才政策,薪酬福利待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門:江西省建科工程技術(shù)有限公司綜合部

聯(lián)系人及聯(lián)系電話:鄒女士 0791-88514176

報(bào)名郵箱:1623576192@qq.com

公司地址:南昌市東湖區(qū)文教路418號(hào)

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