根據(jù)工作需要，長(zhǎng)沙海關(guān)緝私局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)委托湖南才智管理咨詢(xún)有限公司負(fù)責(zé)招聘事宜，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

緝私警務(wù)輔助人員，主要負(fù)責(zé)為海關(guān)緝私部門(mén)日常運(yùn)作和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持，不具有人民警察身份，協(xié)助緝私警察依法履行職責(zé)。此次面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員6名。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正；

（三）年滿(mǎn)18周歲以上、35周歲以下（年齡計(jì)算截止至2026年4月30日）；

（四）具有崗位要求的文化程度（大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)）、工作能力和專(zhuān)業(yè)技能；

（五）具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，符合警察體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘：

1.烈士和因公犧牲民警的配偶、子女；

2.退役軍人；

3.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

4.公安類(lèi)、政法類(lèi)院校畢業(yè)生；

5.其他具有崗位所需專(zhuān)門(mén)資質(zhì)和專(zhuān)門(mén)技能或具有文藝、體育等方面特長(zhǎng)的人員。

（七）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

面試

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

5.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或者解聘的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.依照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

說(shuō)明：

報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)位必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

三、招聘程序

招聘程序分為：報(bào)名和初審、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、資格復(fù)審、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試、體能測(cè)評(píng)、體檢考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名和初審。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月14日—5月24日（截止時(shí)間以寄出紙質(zhì)報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式開(kāi)展。

網(wǎng)上報(bào)名：填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件1），連同相關(guān)技能、特長(zhǎng)證明材料掃描件發(fā)送到kscp0731@foxmail.com郵箱，同時(shí)將報(bào)名表原件及需要提交材料郵寄至湖南才智管理咨詢(xún)有限公司（地址：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)世茂環(huán)球金融中心707，郵編：410000，收件人：李琳娜，電話(huà)：18573107790，備注“應(yīng)聘輔警”）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：湖南才智管理咨詢(xún)有限公司現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料。

需提交的材料包括：

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證、學(xué)信網(wǎng)下載最新且有效的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、戶(hù)口本復(fù)印件（復(fù)退軍人還需提供相關(guān)證明復(fù)印件）；

（2）近期免冠2寸彩色證件照片2張；

（3）如有外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)水平證書(shū)、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)，請(qǐng)?zhí)峁?fù)印件。

說(shuō)明：

1.上述資料恕不退還。以上復(fù)印件均需準(zhǔn)備好原件，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供給長(zhǎng)沙海關(guān)緝私局工作人員審查。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

（二）專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。

將通過(guò)短信、電話(huà)等方式通知通過(guò)初審的人員到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試采取閉卷形式，試題由第三方機(jī)構(gòu)命題，以確?？荚嚬?，測(cè)試內(nèi)容涉及：

1.公安基礎(chǔ)知識(shí)；

2.法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》《中華人民共和國(guó)海關(guān)法》等；

3.時(shí)事政治；

4.公文寫(xiě)作。

測(cè)試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

測(cè)試時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)以工作人員電話(huà)通知為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，將適時(shí)公布入圍資格復(fù)審（面試）人員名單。考生個(gè)人筆試成績(jī)不再另行通知。如需了解成績(jī)，可通過(guò)撥打本公告預(yù)留的咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行查詢(xún)。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

（三）資格復(fù)審。

根據(jù)招聘崗位，按筆試成績(jī)從高到低以3:1的比例確定面試資格復(fù)審人選，最后一名人選成績(jī)相同的并列進(jìn)入。參加資格復(fù)審考生應(yīng)提供報(bào)名所需材料原件。

通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺的，按照專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以工作人員電話(huà)通知為準(zhǔn)。

（四）心理素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試。

全國(guó)公務(wù)員考試

1.心理素質(zhì)測(cè)評(píng)不計(jì)評(píng)分，測(cè)評(píng)結(jié)果供用人單位做個(gè)性化參考評(píng)價(jià)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分。參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1及以上的，按照筆試成績(jī)高低，依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，若最后一名人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

（五）成績(jī)合成和排名。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；綜合成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，以面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

（六）體能測(cè)評(píng)、體檢、考察。

1.體能測(cè)評(píng)由長(zhǎng)沙海關(guān)緝私局統(tǒng)一組織，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行，項(xiàng)目為：縱跳摸高、10米×4往返跑。體能測(cè)評(píng)采用達(dá)標(biāo)制，凡應(yīng)測(cè)項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測(cè)評(píng)不合格，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢由長(zhǎng)沙海關(guān)緝私局統(tǒng)一組織，具體事宜將以電話(huà)通知。體檢費(fèi)用先由考生自理，確定錄用并工作半年后，由長(zhǎng)沙海關(guān)緝私局報(bào)銷(xiāo)。

3.體測(cè)、體檢均合格者，由長(zhǎng)沙海關(guān)緝私局進(jìn)行考察。

（七）公示。

根據(jù)考察情況，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示。

（八）確定聘用。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有收到反映問(wèn)題或收到的反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員應(yīng)根據(jù)工作人員電話(huà)通知的時(shí)間、地點(diǎn)到長(zhǎng)沙海關(guān)緝私局報(bào)到，并與湖南才智管理咨詢(xún)有限公司按有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，約定試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)，將對(duì)擬聘用人員的工作態(tài)度、能力表現(xiàn)、崗位適應(yīng)、工作績(jī)效等情況進(jìn)行考核。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不符合錄用條件的，依法退回勞務(wù)派遣公司并解除勞動(dòng)合同。

（九）后備人才庫(kù)。

面試合格但未能進(jìn)入體能測(cè)評(píng)等后續(xù)程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人同意可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫(kù)。納入后備人才庫(kù)的期限不超過(guò)1年，起始時(shí)間從通過(guò)面試之日起計(jì)算。當(dāng)相應(yīng)崗位出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可從后備人才庫(kù)中按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定人選，對(duì)空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充。

四、薪酬待遇

被聘人員按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。試用期實(shí)發(fā)月薪按2880元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，轉(zhuǎn)正后扣除“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分，實(shí)發(fā)月薪約3200元（含基本工資、績(jī)效工資等）。加班費(fèi)依據(jù)實(shí)際加班情況另行核算，聘用期間享受餐補(bǔ)、法定帶薪假期、統(tǒng)一配發(fā)工作制服，住宿自理。

五、用工形式

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

采用勞務(wù)派遣用工形式，確定被錄用的警務(wù)輔助人員與湖南才智管理咨詢(xún)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

六、相關(guān)提醒

（一）本次招聘警務(wù)輔助人員，堅(jiān)持合法、公開(kāi)、平等、自愿、擇優(yōu)的原則，凡符合條件人員均可報(bào)名，不收取任何報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)等費(fèi)用。本次專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，通訊方式變更后應(yīng)及時(shí)告知。凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定的時(shí)間參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體能測(cè)試、體檢等，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

事業(yè)單位成績(jī)查詢(xún)

（三）凡弄虛作假或有違規(guī)行為的，無(wú)論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

（四）未盡事宜請(qǐng)于工作時(shí)間與長(zhǎng)沙海關(guān)緝私局、湖南才智管理咨詢(xún)有限公司聯(lián)系。長(zhǎng)沙海關(guān)緝私局聯(lián)系人：蘭警官，聯(lián)系方式：0731-84781180。湖南才智管理咨詢(xún)有限公司聯(lián)系人：李琳娜，聯(lián)系方式：0731-88888720。

附件：1《長(zhǎng)沙海關(guān)緝私局警務(wù)輔助人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》.docx