湖南兵器輕武器研究所有限責(zé)任公司(以下簡稱“輕武所”)于1987年經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)成立，隸屬于湖南省兵器工業(yè)集團股份有限公司，主要從事輕武器、警用裝備、運動槍械的研究和生產(chǎn)。因工作需要，該公司現(xiàn)面向社會進行公開招聘，招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開公正、平等競爭、綜合考評、擇優(yōu)錄用

二、招聘范圍

符合報名資格條件和任職資格要求的社會各類人員均可報名。

三、招聘崗位

四、報名基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

(二)符合應(yīng)聘崗位所需的任職條件;具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

(三)有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

(四)自聘用之日，與其他單位無事實勞動關(guān)系。

(五)有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的;

2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;

3.受到過黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的;

5.有吸毒、涉毒等違法行為的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。

五、任職資格和崗位職責(zé)

具體要求詳見《湖南兵器輕武器研究所有限責(zé)任公司招聘錄用人員任職資格和崗位職責(zé)》(附件1)。

六、薪酬、福利待遇

(一)薪酬：按照輕武所薪酬管理制度執(zhí)行。

(二)福利：“五險一金”、工作餐(中餐)、健康體檢、帶薪休假、工會福利等相關(guān)福利。

七、招聘流程與方法

招聘流程：報名→資格審查→面試→背景調(diào)查→體檢→公示→任職

(一)報名

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至5月15日17:00(暫定)

2.報名方式：

(1)報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。每人限報1個崗位，應(yīng)聘者下載《湖南兵器輕武器研究所有限責(zé)任公司應(yīng)聘報名表》(附件2)，連同個人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表(國外留學(xué)服務(wù)中心認證報告)、個人簡歷、職稱或職業(yè)資格證書、各類表彰榮譽等資料掃描件(jpg格式)統(tǒng)一合并打包發(fā)送至指定郵箱hnbqkjyjyhr@163.com(郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)，收到回復(fù)為投遞成功。

3.報名注意事項：

(1)應(yīng)聘者只能選擇一個崗位報名，須慎重選擇報考崗位。

(2)應(yīng)聘者應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確填寫報名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

新疆事業(yè)單位考試

(3)應(yīng)聘者報名與面試時使用的身份證必須一致。

(4)應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項條件要求逐項對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

(5)應(yīng)聘者應(yīng)符合集團公司任職回避相關(guān)文件要求。

2022年公務(wù)員

(二)資格審查

輕武所將根據(jù)應(yīng)聘者報名信息，對照崗位要求進行資格審核，初審?fù)ㄟ^人員進入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后招聘單位有權(quán)隨時取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格，簽訂了勞動合同的將解除勞動合同。對通過資格審查的應(yīng)聘者，將通過郵件或短信給其發(fā)出面試通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時關(guān)注。

(三)面試

本次招聘采取半結(jié)構(gòu)化面試。輕武所將根據(jù)集團公司相關(guān)要求組織面試，面試以面試成績高低確定人選，按崗位招聘計劃1:1確定候選人進行組織考察，如參加面試人數(shù)少于3人，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否繼續(xù)進行。面試時間、地點將以電話或短信形式通知。

(四)背景調(diào)查

面試結(jié)束后，對考察人選進行背景調(diào)查(如參加面試人數(shù)少于3人或與崗位職數(shù)比例等額且面試得分高于85分，該候選人直接列為考察對象)?？疾旖M通過人選所在工作單位進行個別訪談或查閱人事檔案等方式對候選人選的實際能力等進行全面考察。有考察不適合招聘崗位的，按應(yīng)聘該崗位面試成績排名依次等額遞補，最多遞補一次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘。

(五)體檢

1.體檢由輕武所統(tǒng)一組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.由輕武所以郵件或短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。

3.體檢報告審查合格后，方可進入公示環(huán)節(jié)。

(六)公示

面試、背景調(diào)查、體檢等各個階段的工作完成后，將預(yù)錄人員在一定范圍內(nèi)進行公示，接受社會和群眾的監(jiān)督，公示時間為5個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的，按程序確定錄用人員，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，勞動合同期限不低于3年，勞動合同試用期6個月。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用。

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

八、報名咨詢

聯(lián)系人：毛女士，聯(lián)系電話：0731-81639810

(咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)

附件：