招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

招聘原則

堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。

招聘職位及條件

(一)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副部長(zhǎng)(1名)

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有CPA證書或高級(jí)會(huì)計(jì)師。

2.具備10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備部門副職或同等職級(jí)的管理經(jīng)驗(yàn)，或至少3年以上相近管理職位經(jīng)歷。

4.具備大型集團(tuán)化企業(yè)、國(guó)有企業(yè)或上市公司、大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

5.具備新能源或電力、油氣、煤炭行業(yè)背景，大型國(guó)企總部或集團(tuán)總部大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)歷優(yōu)先。

(二)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部主管(1名)

1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2.具備7年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型國(guó)企總部、大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理體系。

3.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心與職業(yè)操守良好，精通Excel辦公自動(dòng)化工具及用友BIP財(cái)務(wù)軟件，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與財(cái)稅法規(guī)，了解國(guó)資委/財(cái)政部財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送要求，精通合并報(bào)表編制邏輯。

4.具有研究生及以上學(xué)歷，或持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，CPA、ACCA或稅務(wù)師資格者，具有2—5年在大型國(guó)企總部、大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷，具備新能源、工程建設(shè)、生產(chǎn)制造或煤炭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享中心應(yīng)付組組長(zhǎng)(1名)

1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2.具備8年以上國(guó)企財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、培養(yǎng)和激勵(lì)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。

3.中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，精通國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī);在財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷中至少3年專注于應(yīng)付賬款、采購(gòu)到付款(P2P)流程管理等領(lǐng)域，能夠持續(xù)優(yōu)化付款流程、完善供應(yīng)商管理及信用體系。

4.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的應(yīng)付及資金支付業(yè)務(wù);能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析和建議。

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5.具備優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力，能夠建立并完善應(yīng)付賬款內(nèi)控機(jī)制，確保資金支付安全。

6.優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接采購(gòu)、業(yè)務(wù)部門及供應(yīng)商;強(qiáng)烈的內(nèi)部客戶服務(wù)意識(shí)，能夠有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展，妥善解決各類應(yīng)付相關(guān)問(wèn)題。

7.擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或同類高級(jí)別資質(zhì)者優(yōu)先錄用。

(四)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)(1名)

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或金融相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。

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2.持有CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(必須項(xiàng))。

3.10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年A股上市公司財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，或大型國(guó)企/央企二級(jí)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。

4.深度理解上市公司監(jiān)管規(guī)則，經(jīng)歷過(guò)完整的年報(bào)/季報(bào)披露周期，無(wú)合規(guī)處罰記錄。

5.熟悉風(fēng)電、光伏或儲(chǔ)能電站的“投建營(yíng)”全流程。

6.精通重資產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)模型，具有成功的新能源電站項(xiàng)目融資(項(xiàng)目貸/融資租賃)案例，熟悉項(xiàng)目收益測(cè)算與成本控制。

7.具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)同能力(與開發(fā)、工程、運(yùn)維部門對(duì)接)，能從財(cái)務(wù)視角推動(dòng)業(yè)務(wù)合規(guī)發(fā)展。

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8.具備優(yōu)秀的抗壓能力與職業(yè)操守，能適應(yīng)新能源行業(yè)快速擴(kuò)張的工作節(jié)奏。

(五)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(2名)

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。

2.具備8年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年。

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、培養(yǎng)和激勵(lì)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。

4.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師證書，具有大中型上市公司或國(guó)企同職級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

招聘方式

(一)報(bào)名方式

方式一：通過(guò)智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)站搜索單位招聘信息后，對(duì)相應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷。

方式二：通過(guò)新疆能源集團(tuán)微信公眾號(hào)，下載填寫《新疆能源(集團(tuán))有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)和《新疆能源(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開招聘人員報(bào)名表》(附件3)，其中應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片。并將上述表格以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件名稱以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。

(二)報(bào)名時(shí)間

2026年5月11日—2026年5月30日

(三)資格審查

2023年公務(wù)員考試

對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核篩查，確定筆試、面試人選，并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。筆試、面試當(dāng)天對(duì)應(yīng)聘者提交的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及資格證書等原件進(jìn)行復(fù)審。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。

(四)筆試面試

擇日確定并組織筆試、面試時(shí)間，未按時(shí)參加者，視為放棄。

筆試：資格審查結(jié)束后組織筆試，筆試將采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容包括綜合能力及專業(yè)能力測(cè)試等，卷面100分，客觀題60分，主觀題40分，60分(含)為合格線，成績(jī)合格才可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試：面試測(cè)評(píng)人員由集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理人員、集團(tuán)黨委組織部(人力資源部)工作人員及面試崗位所在部門相關(guān)專業(yè)人員組成，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。其中，面試低于70分的，取消錄用資格。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

(五)錄用公示

根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，并結(jié)合擬錄用人員工作經(jīng)歷及能力合理定崗;用人單位征詢相關(guān)部門對(duì)擬錄用人員的意見并同意后，按流程報(bào)集團(tuán)審批。若出現(xiàn)本人放棄或不同意所定崗位職級(jí)的情況，再擇優(yōu)補(bǔ)錄。

(六)體檢及錄用

擬錄用人員安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據(jù)成績(jī)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄或重新組織招聘。

經(jīng)體檢合格，待所有聘用審批程序完成后，辦理錄用手續(xù)。

聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：xjnyjtzp@163.com

監(jiān)督電話：0991-7531129

附件1：新疆能源(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開招聘職位表.docx

附件2：新疆能源(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開招聘人員報(bào)名表.docx

附件3：新疆能源(集團(tuán))有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表.xls