學(xué)校誠(chéng)邀海內(nèi)外各界博士人才加盟安陽(yáng)工學(xué)院，共創(chuàng)國(guó)家高等教育事業(yè)。

二、基本條件

擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，具備良好的思想品德。

身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，潛心鉆研。

在國(guó)內(nèi)外高校、科研院所博士畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

三、人才類(lèi)型

(一)高端人才

學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

兩院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者” 人選、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金” 獲得者、國(guó)家級(jí)中青年突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃” 人選、國(guó)家 “高層次人才特殊支持計(jì)劃” 人選、“百千萬(wàn)人才工程” 國(guó)家級(jí)人選、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者等;“百千萬(wàn)人才工程” 省部級(jí)人選、中原學(xué)者、省級(jí)特聘教授、省百人計(jì)劃人選、國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師等。

學(xué)科帶頭人

學(xué)科帶頭人須具有博士學(xué)位和教授職稱(chēng)，教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究成績(jī)突出，年齡原則上不超過(guò) 45 周歲，業(yè)績(jī)特別突出的可放寬到 50 周歲。

(二)博士英才

根據(jù)學(xué)科專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要，將引進(jìn)博士人才分為兩類(lèi)，給予相應(yīng)待遇。兩類(lèi)博士人才年齡原則上不超過(guò) 35 周歲，具有高級(jí)職稱(chēng)的，年齡原則上不超過(guò) 40 周歲。滿(mǎn)足以下 “學(xué)術(shù)條件” 中的任何一條者為第一類(lèi)，其他為第二類(lèi)。另外，凡符合本章第五部分招聘計(jì)劃表中標(biāo)注 “的專(zhuān)業(yè)、或標(biāo)注 #的研究方向(以博士畢業(yè)論文研究方向?yàn)闇?zhǔn))要求的博士，均按第一類(lèi)博士待遇引進(jìn)。

學(xué)術(shù)條件：

省優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者或中科院百篇優(yōu)秀博士論文獲得者。

QS 世界大學(xué)排名前 500 名海外院校博士畢業(yè)(按照畢業(yè)當(dāng)年 QS 排名認(rèn)定)。

近 5 年，主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目(本人第一或本人第二、導(dǎo)師第一)。

近 5 年，理工科博士發(fā)表三級(jí)及以上期刊論文 1 篇、四級(jí)及以上期刊論文 2 篇、或六級(jí)及以上期刊論文 4 篇，其中化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院、材料科學(xué)與工程學(xué)院、生物與食品工程學(xué)院全部專(zhuān)業(yè)的博士發(fā)表三級(jí)及以上期刊論文 1 篇、或四級(jí)及以上期刊論文 1 篇、或六級(jí)及以上期刊論文 3 篇。人文社科類(lèi)博士發(fā)表五級(jí)及以上期刊論文 2 篇，或六級(jí)及以上期刊論文 3 篇，或七級(jí)以上期刊論文 5 篇。以上論文要求本人為第一作者或?qū)煘榈谝?、本人為第二作者，論文分區(qū)以收錄當(dāng)年中科院分區(qū)為準(zhǔn)。其中，2026 年論文分區(qū)以 2025 年中科院分區(qū)為準(zhǔn)。

備注：以上論文、項(xiàng)目等業(yè)績(jī)成果均要求近 5 年取得，論文級(jí)別認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。

四、人才待遇

(一)高端人才

實(shí)行一人一策，待遇面議。

博士在校服務(wù)期為 8 年。

安家費(fèi)在簽訂工作合同后一次性發(fā)放，博士后額外增加 5 萬(wàn)元。博士津貼分 5 年發(fā)放。

博士配偶具有普通高等教育碩士學(xué)位的，按照人事代理方式安排工作;具有普通高等教育本科學(xué)歷的，根據(jù)學(xué)校工作需要安排適當(dāng)工作，其中第一類(lèi)博士配偶工作待遇可以面議。

已經(jīng)具有副高級(jí)職稱(chēng)的，服務(wù)期前 5 年內(nèi)校內(nèi)享受正高級(jí)崗位津貼待遇。不具有副高級(jí)職稱(chēng)的，服務(wù)期前 5 年內(nèi)校內(nèi)享受副高級(jí)崗位津貼待遇。

特殊人才、特殊情況，引進(jìn)條件和待遇可一事一議。

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

以上發(fā)放的各類(lèi)經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)貼均為稅前。

六、報(bào)名方式

有意來(lái)我校應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷等自薦材料通過(guò) E-mail 方式發(fā)送到各用人單位聯(lián)系人郵箱。郵件命名為：“姓名 + 博士所學(xué)專(zhuān)業(yè) + 博士畢業(yè)院校 + 應(yīng)聘學(xué)院”。

七、人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話(huà)：0372-2302985

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

電子郵箱：aygxyzp@126.com

聯(lián)系地址：河南省安陽(yáng)市黃河大道西段

郵政編碼：455000

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