根據(jù)鄭州市《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和市衛(wèi)健委《委直屬公立醫(yī)院人事代理人員公開招聘規(guī)程（試行）》等規(guī)定，河南省兒童醫(yī)院鄭州兒童醫(yī)院2026年擬引進高層次人才、實用型人才和緊缺后備人才78人，具體崗位、數(shù)量以及崗位條件等詳見附件。

一、醫(yī)院概況

河南省兒童醫(yī)院鄭州兒童醫(yī)院始建于1960年，是國家三級甲等兒童醫(yī)院、國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心、河南省兒童醫(yī)學(xué)中心、北京兒童醫(yī)院鄭州醫(yī)院、鄭州大學(xué)附屬兒童醫(yī)院，國家建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點醫(yī)院，河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院兒童醫(yī)院。

醫(yī)院擁有鄭東院區(qū)（主院區(qū)）、東三街院區(qū)、南院區(qū)和西院區(qū)，“一院四區(qū)”實行院區(qū)一體化、管理規(guī)范化、服務(wù)同質(zhì)化、效益最大化“四化”管理模式。目前核定床位2000張，現(xiàn)有職工3096人，其中博士、碩士共800余人，高級職稱400余人，博士、碩士研究生導(dǎo)師共71人。擁有國家、省市政府特殊津貼專家、省市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省特聘研究員等50余人，柔性引進國內(nèi)外知名學(xué)科團隊10余個。

醫(yī)院擁有國家臨床重點專科建設(shè)項目3個，省市臨床重點?？?、醫(yī)學(xué)重點（培育）學(xué)科共54個。擁有省級及以上醫(yī)教研平臺50余個，擁有人社部博士后科研工作站，有河南省兒童遺傳與發(fā)育疾病重點實驗室、河南省兒科疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心等科技創(chuàng)新平臺29個。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院成立書記、院長為組長，院領(lǐng)導(dǎo)班子為副組長，部分行政職能科室科長、臨床科主任、護士長等為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人力資源部，具體負責(zé)公開招聘工作等。紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

三、引進對象

（一）高層次人才

（1）博士后專業(yè)及要求：取得普通高等教育博士研究生學(xué)歷、學(xué)位；年齡不超過35周歲（1991年5月1日及以后出生）；身心健康，對科學(xué)研究有濃厚興趣，具備誠信嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具有良好的團隊協(xié)作精神及人際交流能力；具有良好的科研能力及發(fā)展?jié)摿?，在國?nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文，獨立或作為主要骨干參與相關(guān)研究項目；科研業(yè)績突出，符合我院重點研究項目急需人才者，可優(yōu)先招收；能夠在醫(yī)院全職從事博士后研究工作，原則上不少于2年。

（2）博士研究生專業(yè)及要求：全國普通高校和國（境）外高校的博士研究生；取得普通高等教育博士研究生學(xué)歷、學(xué)位；國內(nèi)高校2026年應(yīng)屆博士研究生須在2026年7月31日前畢業(yè)，并在2026年12月31日前取得學(xué)位；取得崗位所需專業(yè)技術(shù)資格證書，醫(yī)療專業(yè)應(yīng)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書；年齡不超過40周歲（1986年5月1日及以后出生）；大學(xué)英語六級成績須在425分（含）以上；具有較高的科研水平和能力；留學(xué)回國人員，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。

2.實用型人才

要求：取得普通高等教育碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位；正高級職稱；年齡不超過45周歲（1981年5月1日及以后出生）；具有豐富的臨床工作經(jīng)驗以及較高的科研水平和能力。

3.緊缺后備人才

要求：全國“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科高校、第四輪學(xué)科評估專業(yè)B+以上高校、國內(nèi)綜合排名前十醫(yī)學(xué)院校（軟科）；取得普通高等教育碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位；國內(nèi)高校2026年應(yīng)屆碩士研究生須在2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；取得崗位所需專業(yè)技術(shù)資格證書，醫(yī)療專業(yè)應(yīng)取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書；年齡不超過30周歲（1996年5月1日及以后出生），原則上大學(xué)英語六級成績須在425分（含）以上；留學(xué)回國人員，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。

具體崗位、人數(shù)以及應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件詳見附件；各類人才特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

四、報名條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.符合國家、河南省、鄭州市事業(yè)單位公開招聘基本條件。

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，治學(xué)嚴謹，具有堅實的理論基礎(chǔ)和較強的創(chuàng)新能力。

3.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需要的身體條件。

4.具備擬聘工作崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能條件。符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家、省和我市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、福利待遇

（一）高層次人才待遇

1.博士后待遇

（1）薪酬待遇：博士后研究人員在站期間給予績效工資，年薪30-50萬元，另給予科研經(jīng)費30萬元，享受與醫(yī)院正式職工同等的各項福利；

（2）住房補貼：為博士后研究人員提供每月2000元住房補助，如醫(yī)院解決住宿將不再給予住房補貼。按期為博士后研究人員繳納五險一金。

事業(yè)單位面試

（3）研究經(jīng)費：入站后撥付科研啟動經(jīng)費30萬元，在站期間獲批的中國博士后科研基金、國家自然科學(xué)基金等科研項目，按照醫(yī)院當(dāng)年配套政策給予匹配科研經(jīng)費，同時享受醫(yī)院相關(guān)科研獎勵政策。

（4）出站留院：優(yōu)秀博士后人員出站后根據(jù)崗位需要可優(yōu)先留院工作。除享受醫(yī)院引進政策外，同時享受鄭州市人才引進相關(guān)優(yōu)惠政策。

2.博士研究生待遇：一人一議。

（二）實用型、緊缺后備人才待遇：經(jīng)醫(yī)院錄取后，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，薪資待遇按照鄭州市事業(yè)單位人員標(biāo)準執(zhí)行。

六、引進方式

高層次人才采取面試的方式；實用型人才，采取筆試和面試相結(jié)合方式；緊缺后備人才采取面試的方式，對符合條件人數(shù)較多的崗位，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，視情況進行筆試考核。

七、引進程序

（一）發(fā)布公告：公告信息在鄭州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、鄭州市衛(wèi)健委微信公眾號和我院網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布。

（二）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年6月5日18：00截止。

（三）報名方式：采用醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)報名。微信掃描二維碼，進行個人信息填報并上傳相關(guān)電子版。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，請認真核實基本信息后再投遞。微信掃碼報名到期將自動關(guān)閉，不再接受報名。

（四）資格審查：采用醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)上傳相關(guān)資料，醫(yī)院組織專業(yè)人員進行資格審查。資格審查貫穿全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（五）考核：考核采取面試或筆試與面試相結(jié)合方式，具體時間、地點以醫(yī)院通知為準，請保持通訊暢通。

（六）體檢與考察：根據(jù)考核成績從高到低確定體檢人選。體檢標(biāo)準參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準執(zhí)行?？疾靸?nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、檔案審核等。因體檢、考察和個人原因出現(xiàn)崗位空缺的，按考核成績依次遞補。

（七）公示與聘用：擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公示不少于7個工作日。公示無異議的，按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)，簽訂聘用合同。

八、其他事項

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.招聘期間的各項通知均通過醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，確保通訊暢通，因個人原因錯過重要信息的，責(zé)任自負。

3.本公告內(nèi)容及未盡事宜，以河南省兒童醫(yī)院人力資源部解釋為準。

咨詢電話：0371-85515707(人力資源部朱老師)

監(jiān)督電話：

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

鄭州市衛(wèi)生健康委員會人事處0371－67170836

河南省兒童醫(yī)院鄭州兒童醫(yī)院紀檢監(jiān)察室0371－85515703

附件：河南省兒童醫(yī)院鄭州兒童醫(yī)院2026年人才引進崗位需求.xlsx