根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)科學(xué)院研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)科學(xué)院始建于1981年，是自治區(qū)黨委直屬的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的綜合研究機(jī)構(gòu)，公益一類事業(yè)單位。主要進(jìn)行社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用對(duì)策研究，聚焦事關(guān)新疆長(zhǎng)治久安、事關(guān)根本和長(zhǎng)遠(yuǎn)的深層次問題，開展課題研究和理論闡釋、宣傳宣講，積極發(fā)揮建言資政作用。不斷探索具有新疆特色的社科研究理論，為新疆的改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)，為自治區(qū)黨委、人民政府決策服務(wù)，是新疆社會(huì)科學(xué)理論研究高地和自治區(qū)新型高端智庫(kù)。

河北公務(wù)員

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有良好的職業(yè)道德及崗位所需的工作能力、專業(yè)知識(shí)。

(六)符合崗位年齡條件要求，原則上年齡不超過50周歲。50周歲及以下是指1975年3月23日(含)后出生。

(七)具備本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位。

(八)具有會(huì)計(jì)專業(yè)或?qū)徲?jì)專業(yè)高級(jí)職稱。

(九)具備崗位所需的其他條件和要求。

具體崗位條件詳見《新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)科學(xué)院2026年面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)程序

主要程序有：報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月23日至4月8日。

2.本科學(xué)歷應(yīng)聘人員須按照本科畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對(duì)應(yīng)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》(附件2)，符合專業(yè)條件。研究生學(xué)歷不限專業(yè)。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至報(bào)名郵箱xjskybgb@163.com，文件命名為“姓名+專業(yè)名稱”，報(bào)名材料按以下要求標(biāo)序排列。

(1)《新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)科學(xué)院2026年面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件3)(附近期電子免冠照片并簽字)。

(2)二代身份證(正反面)掃描件。

(3)本科及研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表以及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(由學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢打印)。海外留學(xué)歸國(guó)人員須提供國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

成績(jī)公告

(4)會(huì)計(jì)專業(yè)或?qū)徲?jì)專業(yè)高級(jí)職稱證書或任職資格文件。

(5)中國(guó)共產(chǎn)黨員證明材料。

(6)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的同意報(bào)考證明材料原件。

(7)其他材料，如：榮譽(yù)證書等。

(二)資格審查

按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，資格審查通過的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查通過人員名單及后續(xù)環(huán)節(jié)通知公告將在新疆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)網(wǎng)(https://ass.xjass.cn/)公布。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的、提交的涉及報(bào)考資格的報(bào)名材料不完整的、提交的材料信息不實(shí)或提交虛假材料的，按照有關(guān)規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

(三)考核

江蘇公務(wù)員

組織專家進(jìn)行面試考核，著重考核應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、工作能力等方面的情況。

參加面試考核人員須按照通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試考核視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。面試考核期間，對(duì)面試考核人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考核成績(jī)滿分100分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例由面試考核成績(jī)高分到低分確定體檢人員。

按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢項(xiàng)目(試行)》要求，組織考核合格的應(yīng)聘人員在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，須在被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察，主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。考察合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示

公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)科學(xué)院調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

(七)聘用

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)與新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)科學(xué)院簽訂聘用合同，凡擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未簽訂聘用合同的，視為自行放棄聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一般為6-12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

引才招聘工作全程接受紀(jì)檢部門監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0991-3837638。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0991-3837597(羅老師)

0991-3835281(張老師)

聯(lián)系地址：新疆烏魯木齊市新市區(qū)北京南路246號(hào)