為做好2026年度安徽師范大學附屬小學面向社會公開招聘教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

2024年公務員考試

甘肅公務員

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，熱愛學生，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度，求真務實、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻，能夠以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

(二)具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

(三)具有相應學科的中小學教師資格證。

(四)年齡不超過38周歲(1987年6月1日以后出生)，具有報考崗位相對應專業(yè)中小學教師系列高級職稱的，年齡可放寬至45周歲以下。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。應聘者登錄安徽師范大學人才招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名(報名網(wǎng)址https://hr.ahnu.edu.cn/zp.html)，報名時間截止到2026年6月15日24時，考試時間另行通知。

請將以下支撐材料原件依序掃描合成1個PDF文檔(不超過5MB)，在報名系統(tǒng)簡歷附件模塊上傳(須完整上傳崗位規(guī)定的全部支撐材料，材料不全視為不符合條件，不予提醒補報;未要求材料無需提供。)

支撐材料目錄：

1.本人身份證，需正反面;

2.本科及以上學段的畢業(yè)證書、學位證書，境外留學回國人員須提供教育部留學服務中心開具的“國外學歷學位認證書”;

3.與崗位相對應學科的中小學教師資格證;

4.考生誠信承諾書;

5.2026年應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，或教育部學籍驗證報告，或?qū)W校出具的2026年應屆畢業(yè)生證明(應屆生提供);

6.中小學教師系列高級職稱資格證書(符合學歷學位、年齡放寬情形的應聘者提供)。

凡與安徽師范大學教職工有親屬關系的應聘人員，須在報名系統(tǒng)“家庭成員及社會關系欄”逐一填寫清楚。

(二)資格初審。根據(jù)崗位要求和應聘者提供的信息進行資格審查，確定通過人員名單，并通知來校參加考核。資格初審通過的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

(三)考核工作

考核工作采取筆試加面試相結合的方式。時間地點另行通知。

1.筆試。主要考察應聘人員的專業(yè)知識和專業(yè)能力等。時間120分鐘，滿分為100分。

依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位數(shù)的1:5比例確定參加面試考核人員(如第五名出現(xiàn)筆試成績相同，則同時進入面試)。不足1:5比例的，按崗位筆試實際參考人員確定面試對象。

2.資格復審。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按照規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書、證明等原件材料，另外，機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3.面試。主要考察應聘人員的教學基本功、專業(yè)理念與師德以及綜合素養(yǎng)等，面試滿分100分。依據(jù)小學教育的特點，分兩輪進行：第一階段為無生上課，第二階段為專業(yè)考察。

第一階段為無生上課(占面試成績50%)。應聘者現(xiàn)場抽題，撰寫教學設計(60分鐘以內(nèi))，隨后進行無生上課(須含板書)，無生上課時間為10分鐘以內(nèi)。

第二階段為專業(yè)考察(占面試成績50%)，包括數(shù)字化教學能力測試、硬筆字書寫能力測試和專業(yè)綜合素養(yǎng)考察。

(1)數(shù)字化教學能力測試(占專業(yè)考察成績20%)。應聘者在30分鐘內(nèi)用數(shù)智技術制作無生上課課件，隨后進行說明展示，時間為5分鐘以內(nèi)。

(2)硬筆字書寫能力測試(占專業(yè)考察成績20%)?，F(xiàn)場抽題進行硬筆書寫，時間為5分鐘以內(nèi)。

(3)專業(yè)綜合素養(yǎng)考察(占專業(yè)考察成績60%)?，F(xiàn)場抽題并答辯，時間為15分鐘以內(nèi)。

事業(yè)單位考試報名入口

面試環(huán)節(jié)設立考官組，考官組7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

4.最終成績。為保證招聘質(zhì)量，筆試考核環(huán)節(jié)設置最低控制合格分數(shù)線60分，面試環(huán)節(jié)設置最低控制合格分數(shù)線70分。低于最低控制合格分數(shù)線的不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。應聘人員最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定(上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先;若面試成績相同，則以無生上課成績得分高者優(yōu)先。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示。體檢、考察結束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，學校確定擬聘人員，并在安徽師范大學人事處網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日。

在體檢、考察、公示、簽約等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料，報省人社廳辦理有關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內(nèi)有關政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

六、其它事項

1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。

2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。涉及招聘資格條件、崗位工作等咨詢附屬小學張老師，0553-5636236，電子郵箱：775459571@qq.com，其他事宜咨詢?nèi)耸绿幠呃蠋煟?553-5910066。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

安徽師范大學

2026年6月4日

附件：考生誠信承諾書.doc