江西晶昊鹽化有限公司(以下簡稱公司)前身為江西鹽礦，始建于1970年10月，系目前鹽資源綜合開發(fā)利用企業(yè)，是上市公司江鹽集團(股票代碼：601065)核心子企業(yè)。公司坐落于江西省樟樹市省級鹽化工基地，占地面積1490畝，共有員工1235名。截至2025年底，公司總資產(chǎn)35.80億元，營業(yè)收入19.23億元，納稅1.05億元。公司擁有國內(nèi)技術先進、單套生產(chǎn)規(guī)模較大的制鹽裝置，配套采鹵、熱電站等生產(chǎn)裝置，制鹽年產(chǎn)能215萬噸，氯化鈣年產(chǎn)能26萬噸，高強硫酸鈣年產(chǎn)能5.5萬噸;公司采用具有國際先進水平的“井下循環(huán)鹽堿鈣聯(lián)產(chǎn)制堿工藝”，純堿生產(chǎn)能力60萬噸/年，彌補了江西省內(nèi)純堿工業(yè)空白，成為高起點鹽化產(chǎn)業(yè)平臺，正全力打造長江以南具有競爭力的鹽化工基地。

根據(jù)公司需要，現(xiàn)面向社會進行公開招聘海外事業(yè)部業(yè)務員1名，具體如下：

一、招聘崗位

資格條件

銷售總公司海外事業(yè)部招業(yè)務員1人。

二、任職條件

1.基本要求

(1)學歷：本科及以上學歷，市場營銷、國際貿(mào)易、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)年齡：35周歲(含)以內(nèi)，年齡截止計算時間為2026年5月30日;

(3)需取得國家大學英語六級(CET6)425分及以上，或托福(TOEFLiBT)80分、雅思(IELTS)6.0分及以上的等效英語成績，具備流利英語口語表達能力;

(4)有同類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、客戶資源者優(yōu)先;

(5)具備較強的溝通表達、談判協(xié)商及客戶服務能力，具有良好的市場敏感度與開拓意識，能承受一定的工作壓力，具備獨立開展銷售工作的能力;

(6)熟悉國際貿(mào)易流程、海關政策及相關法律法規(guī)。

2.具有下列情形之一的人員不得報名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

(3)在各級行政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)招錄過程中存在舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(4)被辭退的行政機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員;

(5)正處于黨紀政務處分期間或未滿處分期限的人員;

(6)聘用后即構(gòu)成回避關系的;

(7)存在法律規(guī)定及上級文件規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、報名程序

(一)報名時間。

自本招聘公告發(fā)布之日起，截至2026年6月18日16:00前。

事業(yè)單位面試時間

(二)報名方式。

網(wǎng)絡報名。有意向者請登錄江西晶昊鹽化有限公司官網(wǎng)查閱公告，按公告要求將報名材料清單中的所需材料，掃描下方二維碼進入招聘平臺，進行投遞。

報名材料清單：

1.報名登記表(見附件1)PDF版 1份;

2.一寸近期免冠照(底色不限)JPG版 1份;

3.本人身份證(正反面在同一頁)PDF版 1份;

4.學歷學位證書PDF版 1份;

5.個人簡歷PDF版 1份;

6.英語成績證明等相關材料PDF版 1份;

7.其他能夠證明符合崗位要求、體現(xiàn)能力素質(zhì)的材料。

特別提示：

1.為避免有誤，請仔細核對各字段關鍵信息;

2.若存在招聘條件不符、未在規(guī)定時間內(nèi)報名、未按相關要求遞交、未按要求填寫個人信息(信息有誤、信息不全等)、缺少材料等情況的人員視為無效報名，不進入下一輪篩選，后果由應聘者自行承擔;

3.登記表中的個人信息，請按照登記表模板(附件2)如實、規(guī)范填寫。需張貼本人1寸免冠照(底色不限)。填表字體統(tǒng)一使用宋體(正文)10號字體居中填寫。簽名處需打印后，本人手寫簽名。

(三)資格審查。

公司人力資源部協(xié)同相關用人部門組織資格審核，資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中從各階段發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘資格或弄虛作假的，隱瞞親屬關系的情況的，一經(jīng)查實將取消應聘資格或錄用資格，后果由應聘者自行承擔。

(四)能力測評。

候選人的能力通過筆試和面試方式測評，綜合成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)。

1.筆試：筆試主要測試候選人專業(yè)能力，測試崗位所需的專業(yè)知識。

由第三方機構(gòu)出題改分。通過報名及篩選的應聘人員均進入筆試環(huán)節(jié)。進入筆試人員數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。達不到比例的，進行第二次掛網(wǎng)。

2.面試：由招聘工作小組負責組織線下面試。

筆試成績前10名進入面試環(huán)節(jié)，不足則全部進入面試。

綜合成績排名第一名入圍(綜合成績同分者取面試成績排名靠前者)，面試成績低于80分不予錄用。

3.體檢：由招聘工作小組通知入圍人員到相應醫(yī)院進行入職體檢。若出現(xiàn)體檢未通過等情況，缺額按綜合成績排名替補。

4.背景調(diào)查：對入圍人選組織背景調(diào)查，包括工作經(jīng)歷核實、有無違法犯罪記錄等。若出現(xiàn)背景調(diào)查未通過等情況，缺額按綜合成績排名替補。

事業(yè)單位考試公告

5.研究錄用：根據(jù)綜合成績排名、體檢、背景調(diào)查等情況報相關會議研究決定。

6.公示：擬錄用人員名單在公司官網(wǎng)公示5個工作日。

7.錄用人員與公司簽訂正式勞動合同，試用期三個月。

四、待遇和管理

待遇標準：按銷售公司薪酬體系執(zhí)行。

錄用人員管理：試用考察期為三個月，考察期滿考核合格后正式錄用。在試用考察期內(nèi)，如果出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀行為或明顯不能勝任本職工作的，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究可以提前解聘。

附件1：報名登記表

附件2：報名登記表(模板)