根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度公開招聘高層次人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

具體計劃見附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位要求的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)外語水平：(符合下列條件之一優(yōu)先)

1.全國大學(xué)英語六級考試425分及以上;

2.托福成績80分及以上;

3.雅思成績6分及以上;

4.其他語種相應(yīng)等級水平。

(七)招聘崗位有執(zhí)(從)業(yè)準(zhǔn)入要求的，需取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)(從)業(yè)資格證書或成績合格證書;臨床崗位須具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書，已取得主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格的報名人員對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書不作要求;科研崗位需具備較強(qiáng)的科研能力和相應(yīng)的科研業(yè)績。

(八)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中“40周歲以下”即為“1986年1月1日(含)以后出生”。

(九)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、相關(guān)待遇

納入事業(yè)單位編制管理，享受一定的安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼和科研啟動經(jīng)費(fèi)，具體面議。

五、報名

(一)報名時間：自發(fā)布招聘公告起即可報名，年內(nèi)有效，招滿即止。

(二)報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員填寫《安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2026年公開招聘博士人才報名登記表》，同時提交相關(guān)支撐業(yè)績材料，包括身份證、所有高校學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、第一作者發(fā)表的論文、主持(參與)的科研項目(批文)、獲獎證書等。所有材料電子版打包發(fā)送至人事科郵箱ahszjyyrsk@126.com(郵件主題統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名+博士應(yīng)聘”)。

六、資格初審和復(fù)審

根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，醫(yī)院對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定擬參加考核人員名單。個人提供的材料與所報考崗位資格條件不符的，不予參加招聘考核。

資格復(fù)審采用現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須現(xiàn)場提供報名表(需本人手寫簽名)和網(wǎng)上報名提交的支撐業(yè)績材料的原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場查驗后返還，只留存復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習(xí)證明等原件和復(fù)印件，并承諾報到時按要求提供相關(guān)證書，否則取消錄取資格;海外留學(xué)畢業(yè)生在報到時須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件和復(fù)印件)。

七、招聘考核

博士人才招聘考核由醫(yī)院組織，采用面試和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，成立招聘考核評委專家組，一般不少于7人，成績采用百分制計算。評委專家從應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、臨床科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合評價。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(最終成績計算方式為去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)取平均分，計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象，其中若考核分?jǐn)?shù)低于70分者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，取消錄用資格。

招聘考核時間、地點(diǎn)及方式視報名情況分批次進(jìn)行，相關(guān)要求另行通知，請保持通信暢通。

八、體檢考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

云南事業(yè)單位考試

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

九、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送安徽中醫(yī)藥大學(xué)研究審定后，統(tǒng)一報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)，入編時間以省人力資源社會保障廳批復(fù)時間為準(zhǔn)。對違反公開招聘規(guī)定或未在醫(yī)院規(guī)定時間內(nèi)報到者或未能在2026年12月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

人事考試

十一、紀(jì)律監(jiān)督

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，醫(yī)院紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-62668840。

十二、有關(guān)事宜及聯(lián)系方式

(一)招聘的博士及高層次人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二)招聘的博士及高層次人才在聘期內(nèi)實行聘期目標(biāo)考核，簽訂聘期合同。

(三)招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

2023年公務(wù)員成績查詢

聯(lián)系人：鄒老師 修老師 聯(lián)系電話：0551-62668834

醫(yī)院官方網(wǎng)站：http://www.ahzjyy.com

人事科聯(lián)系地址：合肥市壽春路300號安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2號樓622室，郵編：230061。

附件：安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2026年度博士人才招聘計劃

安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院

2026年5月21日

附件

安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2026年度博士人才招聘計劃