根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將包頭師范學(xué)院2026年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

包頭師范學(xué)院，坐落在享有“世界稀土之都”“世界綠色硅都”美譽(yù)的“草原鋼城”——內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市，學(xué)校前身為1958年創(chuàng)建的包頭師范?？茖W(xué)校。建校67年來(lái)，逐步形成了“博學(xué)、篤行、齊志、恒德”的校訓(xùn)和“學(xué)高為師，身正為范”的校風(fēng)，堅(jiān)持面向基礎(chǔ)教育、研究基礎(chǔ)教育、服務(wù)基礎(chǔ)教育，堅(jiān)持面向地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為一所以本科教育為主、研究生教育、繼續(xù)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，融職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)為一體的普通高等師范院校。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員18人。根據(jù)國(guó)家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生退役軍人”和“安排工作的退役軍士和義務(wù)兵”(以上三類人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。

(一)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織實(shí)施的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員;包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過(guò)“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生人員;包頭市人民政府牽頭組織的通過(guò)“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員。

(二)“高校畢業(yè)生退役軍人”是指：在軍隊(duì)服現(xiàn)役滿5年的內(nèi)蒙古自治區(qū)生源或戶籍的高校畢業(yè)生退役軍人(普通高校大專以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員;被普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得普通高校大專以上畢業(yè)證書(shū)的人員)。

(三)“安排工作的退役軍士和義務(wù)兵”是指：2024年9月1日《退役軍人安置條例》實(shí)施后退出現(xiàn)役、具有本科以上學(xué)歷、安排工作且安置地為內(nèi)蒙古自治區(qū)的退役軍士和義務(wù)兵。

(四)“高校畢業(yè)生”是指2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的高校畢業(yè)生。其中：(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2024年度、2025年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流機(jī)構(gòu)等各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。(2)2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。(3)參加內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。(4)高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役，且退役后1年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

三、應(yīng)聘條件及要求

(一)應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

4.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

6.年齡要求為18周歲以上，38周歲以下，即1987年5月23日(不含)至2008年5月23日(含)期間出生;博士研究生年齡放寬到43周歲以下，即1982年5月23日(不含)之后出生。

7.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

9.崗位所需的其他條件。

(二)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的，要求應(yīng)聘人員必須為2026年5月23日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2026年5月23日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。

(三)部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有累計(jì)2年(24個(gè)月)以上高校工作經(jīng)歷。全日制教育?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

(四)2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止至2026年7月31日。

除本公告及《崗位表》另有明確說(shuō)明外，本次招聘各類資格條件的取得時(shí)間均截止至2026年5月23日(不含)之前。

(五)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編)。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為https://rsglxt.bttc.edu.cn:88/zp.html.

第一階段：高校畢業(yè)生崗位、項(xiàng)目人員崗位報(bào)名時(shí)間為2026年5月23日9:00至5月25日17:00，資格初審時(shí)間為2026年5月23日9:00至5月26日12:00。

第一階段報(bào)名初審結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在2026年5月27日15：00至17：00改報(bào)第一階段的其他崗位或放棄第一階段報(bào)名。被取消開(kāi)考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段繼續(xù)接受報(bào)名。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后將在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)公布。轉(zhuǎn)為普通崗位后，應(yīng)聘人員需重新登錄系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

第二階段：其他崗位的報(bào)名時(shí)間為2026年5月28日9：00至5月30日17：00進(jìn)行報(bào)名，資格初審時(shí)間為2026年5月28日9:00至5月31日12:00。

第二階段報(bào)名初審結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在2026年6月1日15:00至17:00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。調(diào)整后的崗位將在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)公布。

2.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀報(bào)名網(wǎng)站中的“報(bào)名操作說(shuō)明”，按照要求填寫(xiě)個(gè)人信息。

4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(高中、?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及對(duì)應(yīng)專業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須在工作簡(jiǎn)歷里填寫(xiě)戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位(機(jī)構(gòu))。

5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其考試或聘用資格。

6.應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊(cè)，并只能報(bào)考一個(gè)崗位;應(yīng)聘人員報(bào)名須使用第二代居民身份證(或護(hù)照)，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫(xiě)報(bào)名信息，不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊應(yīng)聘。提交信息后，打印報(bào)名登記表，信息提交后將無(wú)法修改，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。(提示：應(yīng)聘人員姓名、身份證號(hào)、電子郵箱地址，注冊(cè)成功后無(wú)法修改。)

8.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

(二)資格初審

1.資格初審工作由包頭師范學(xué)院組織實(shí)施，審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站、注冊(cè)郵箱查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息，不能再改報(bào)其他崗位。

2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注包頭師范學(xué)院官網(wǎng)相關(guān)通知。

3.資格初審須上傳以下材料，所有材料掃描為1個(gè)PDF文件：

(1)有效身份證件原件。 

(2)所在黨組織開(kāi)具的黨組織關(guān)系證明。

(3)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(所有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))原件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。留學(xué)回國(guó)?員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、成績(jī)單及其他有關(guān)證明材料原件。留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在需求專業(yè)范圍的，須提供成績(jī)單、開(kāi)設(shè)課程目錄等材料輔助審核。

(4)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件。

“高校畢業(yè)生退役軍人”，須提供退出現(xiàn)役證件和國(guó)家承認(rèn)的高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)原件，戶口簿原件或加蓋檔案管理專用章的高考報(bào)名登記表，并由旗級(jí)及以上退役軍人事務(wù)部門加蓋公章。

“安排工作的退役軍士和義務(wù)兵”須提供退出現(xiàn)役證書(shū)和退出現(xiàn)役登記表。

(5)應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開(kāi)具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。

(6)應(yīng)聘要求高校工作經(jīng)歷的崗位，須提供相關(guān)證明材料。

(7)崗位要求的其他有關(guān)證件。

(三)筆試

1.筆試開(kāi)考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)之比)為1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位經(jīng)學(xué)校研究，將調(diào)整招聘計(jì)劃或取消開(kāi)考，并在包頭師范學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

2.筆試時(shí)間為2026年6月6日，準(zhǔn)考證打印時(shí)間等有關(guān)事宜將在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)另行公告。

3.筆試考一科，內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力測(cè)試，滿分100分，時(shí)間120分鐘。

4.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

5.按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加0.25分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

6.應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分，并重新排序，逾期不再受理。

7.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可在報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

8.考生對(duì)于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績(jī)公布后的5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

(四)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出1:3的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審工作由包頭師范學(xué)院組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)另行公告。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

4.參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

(1)《報(bào)名登記表》。

(2)有效身份證件原件及復(fù)印件。

(3)所在黨組織開(kāi)具的黨組織關(guān)系證明。

(4)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(所有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))原件、復(fù)印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電?注冊(cè)備案表(或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)。留學(xué)回國(guó)?員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、成績(jī)單及其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

(5)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。

“高校畢業(yè)生退役軍人”，須提供退出現(xiàn)役證件和國(guó)家承認(rèn)的高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，戶口簿原件及復(fù)印件或加蓋檔案管理專用章的高考報(bào)名登記表復(fù)印件，并由旗級(jí)及以上退役軍人事務(wù)部門加蓋公章。

“安排工作的退役軍士和義務(wù)兵”須提供退出現(xiàn)役證書(shū)和退出現(xiàn)役登記表。

(6)應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開(kāi)具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。

(7)應(yīng)聘崗位要求具有2年以上高校工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供本人工作單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或工作勞動(dòng)(聘用)合同原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

(8)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

2022年公務(wù)員

(9)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)面試

1.面試由包頭師范學(xué)院組織實(shí)施。

2.心理測(cè)試。所有進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員均須參加心理測(cè)試。心理測(cè)試的時(shí)間、方式及其他事宜通過(guò)包頭師范學(xué)院官網(wǎng)另行公告。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜通過(guò)包頭師范學(xué)院官網(wǎng)另行公告。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。思考、回答問(wèn)題時(shí)間為10分鐘，滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，參加面試人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.面試時(shí)，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言答題，不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

(六)考試總成績(jī)

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位。應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)?cè)诎^師范學(xué)院官網(wǎng)公布。

(七)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試總成績(jī)也相同的組織加試(加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定)，按照加試成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

體檢由包頭師范學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格;空缺崗位依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

面試公告

2.考察

考察由包頭師范學(xué)院組織實(shí)施，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況?？疾觳缓细裾?，經(jīng)學(xué)校黨委研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

對(duì)于專項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”的崗位和對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，將深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，應(yīng)聘人員須向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后可適當(dāng)延長(zhǎng)。未經(jīng)學(xué)校同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)公示和聘用

1.公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、包頭師范學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用

公示期間對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以錄用主管機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的(以報(bào)到注冊(cè)為準(zhǔn))。

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

學(xué)校對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員辦理用編和人事聘用手續(xù)。根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》中相關(guān)要求，所有擬聘用人員實(shí)行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格;如有特殊情況暫不能入職，須向?qū)W校履行請(qǐng)假手續(xù)。

(九)其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后至試用期滿,因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄或辭職的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為一年。記錄期內(nèi)不能參加全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

2.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

4.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

5.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)記入誠(chéng)信檔案庫(kù)的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

6.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

2024年公務(wù)員考試

7.本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

8.在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊方式暢通，便于招聘單位及時(shí)通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

9.本次招聘工作將做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

五、咨詢電話

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：18947966359(請(qǐng)于工作時(shí)間撥打)

招聘政策咨詢電話：0472-6193032(請(qǐng)于工作時(shí)間撥打)